【正文】 保險(xiǎn)按照下列第（ ）方式結(jié)算：（1）由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：年 月 日 年 月勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇九根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和福建省人民政府《關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作若干意見》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議。，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。，乙方派遣符合甲方用工條件的名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事等工作,派遣期限年。，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。、績效獎(jiǎng)金等。日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。（1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。（3）各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。（4）為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼）并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。（1）被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過書面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理；超過工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。（1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。（2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。被派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。（2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書面通知乙方并說明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。（3）被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書面形式（并附被派遣員工的辭職申請(qǐng)）告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。（4）因甲方?jīng)]有及時(shí)書面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定），由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。（每月號(hào)前）向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。元/月/人。（1）被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）遵守國家勞動(dòng)法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。（3）定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。（4）在符合國家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對(duì)被派遣員工有退工權(quán)，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。（5）若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。（6）配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。（7）被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。（8）為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。（9）被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。（1）負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。（5）做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。（6）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。（7）在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。：年，自年月日起至年月日止。，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關(guān)爭議糾紛的，應(yīng)由爭議方書面告知對(duì)方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第種方式解決：（1）提交福州仲裁委員會(huì)裁決。（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。、本協(xié)議于年月日在福州市（乙方住所地）簽訂。此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：勞務(wù)派遣公司合作協(xié)議篇十發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。一、工程名稱：二、工程地點(diǎn)：三、施工工期：根據(jù)甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內(nèi)進(jìn)場。終止日期根據(jù)工程進(jìn)展甲方確定。四、承包范圍工程范圍：在業(yè)主規(guī)定甲方范圍內(nèi)的 工程的模板工程。五、承包方式：包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標(biāo)如下：包工：本工程設(shè)計(jì)施工圖和設(shè)計(jì)變更及增減工程量中所有定額內(nèi)外用工。生活用水、用電不進(jìn)行定額用量包干，但在生活區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。包工期目標(biāo)：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求，因乙方原因造成工期的施工進(jìn)度不能滿足業(yè)主要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約損失。包質(zhì)量目標(biāo)：確保一次交驗(yàn)合格。六、承包費(fèi)用(一)在合同承包范圍內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作內(nèi)容，且施工質(zhì)量達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，工期、安全及文明施工等達(dá)到甲方要求，勞務(wù)承包費(fèi)用按建筑面積包干。建筑面積按圖紙及現(xiàn)行國家規(guī)定的預(yù)算建筑面積計(jì)算方法計(jì)算，每平方米單價(jià)為元。此包干價(jià)包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用。本合同中由于設(shè)計(jì)圖紙變更、合同外工作導(dǎo)致無法按建筑面積計(jì)算的工作量按實(shí)簽證并雙方現(xiàn)場協(xié)商計(jì)價(jià)。本包干價(jià)中包括乙方用于現(xiàn)場管理的全部費(fèi)用(不含稅)。