【正文】 派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方的責任、權(quán)利和義務(wù)：乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方：________________乙方：________________日期：________________勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議 勞務(wù)派遣終止勞動合同篇十甲方(用工單位)：________________________地址：________________________郵編：________________________法定代表人：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系電話：________________________委托代理人：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系電話：________________________單位聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方(派遣單位)：________________________地址：________________________郵編：________________________法定代表人：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系電話：________________________委托代理人：________________________職務(wù)：________________________聯(lián)系電話：________________________單位聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________簽約須知一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定制定。二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當符合《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學(xué)生實習(xí)。五、勞務(wù)派遣單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章。法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。勞動者需本人簽字。八、雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。十一、勞動合同雙方當事人基本信息第一條甲方基本信息甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：住所：注冊地址：勞務(wù)派遣行政許可證編號：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系人及電話：第二條乙方基本信息乙方(被派遣勞動者)姓名：性別：出生年月：戶籍所在地：居民身份證或其他有效身份證件號碼：現(xiàn)住址：通訊地址：聯(lián)系電話：十二、勞動合同期限第三條甲乙雙方約定按下列______種方式確定勞動合同期限：(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自______年______月______日起。其中，試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。十三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應(yīng)當按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點工作，但僅限于______范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規(guī)章制度。十四、工作時間和休息休假第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，并將許可情況告知甲方，甲方應(yīng)將工時制如實告知乙方。第八條甲方應(yīng)當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)當經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。十五、勞動報酬第十條甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。第十一條甲方于每月______日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。第十三條用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。十六、社會保險及其他保險福利待遇第十五條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。第十七條乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。第十九條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：十七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十一條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十二條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。十八、勞動合同的履行、變更第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十六條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式。十九、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙藯l甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條甲方因《勞動合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第三十條甲方應(yīng)當在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。二十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：二十一、違約責任及勞動爭議處理第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔違約責任。第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以依法提起訴訟。二十二、其它事項第三十五條甲方應(yīng)當如實將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以勞動合同附件形式予以確認。第三十七條本合同的附件如下：______第三十八條本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。(以下無正文)「本頁為《勞務(wù)派遣合同》(編號：)簽署頁，無正文」甲方(簽字、蓋章)：簽署地點：省市區(qū)簽署時間：年月日乙方(簽字)：簽署地點：省市區(qū)簽署時間：年月日勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認書經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就《勞務(wù)派遣合同》續(xù)延事宜，按照本合同第二條規(guī)定續(xù)定。備注：本合同續(xù)定生效日期：終止日期：甲方(簽字、蓋章)：簽署地點：省市區(qū)簽署時間：年月日乙方(簽字)：簽署地點：省市區(qū)簽署時間：年月日勞務(wù)派遣合同解除、終止確認書經(jīng)雙方平等自愿，協(xié)商一致，現(xiàn)就《勞務(wù)派遣合同》解除、終止事宜，依照合同到期自然解除終止。雙方協(xié)商一致解除與終止。其他原因解除、終止。于年月日正式解除、終止。備注：本合同解除、終止生效日期：甲方(簽字、蓋章)：簽署地點：省市區(qū)簽署時間：年月日乙方(簽字)：簽署地點：省市區(qū)簽署時間：年月日附件：一、派遣單位及期限(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方派遣乙方到____________(用工單位名稱)工作，用工單位地址____________，法定代表人或主要負責人______。(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為______，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作崗位和工作地點(一)乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任____________崗位(工種)工作，崗位性質(zhì)為下列第______種。臨時性輔助性替代性(二)甲方應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守用工單位依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，按用工單位的要求應(yīng)達到______工作標準。______(三)根據(jù)用工單位的崗位(工作)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為______三、工作時間用工單位安排乙方執(zhí)行第______種工時制度。標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十小時。綜合計算工時工作制。乙方所在崗位實行以______(年/季/月/周)為周期的綜合計算工作時間工作制，在一個綜合計算周期內(nèi)總工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工作制。在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。四、勞動報酬甲方按下列第______種形式支付乙方工資。(一)計時工資。乙方的工資標準為______元/月(周)。(二)計件工資。用工單位實行計件工資制，乙方的勞動定額為______，計件單價為______。(三)用工單位實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方每月基本工資______元，并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果和實際貢獻等合理確定。勞務(wù)派遣合同終止協(xié)議 勞務(wù)派遣終止勞動合同篇十一甲方：地址：電話：傳真：乙方：地址：電話：傳真：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)