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正文內(nèi)容

公司vi手冊(cè)管理辦法范本-資料下載頁(yè)

2025-01-21 17:34本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】下簡(jiǎn)稱“**公司”)CIS識(shí)別系統(tǒng)的重要構(gòu)成部分,包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分。好的企業(yè)形象,特制定本辦法。業(yè)廳系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、標(biāo)志符號(hào)指示系統(tǒng)、正稿樣本。第五條**公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)VI手冊(cè)的審定。第十一條VI手冊(cè)是**公司專有知識(shí)產(chǎn)權(quán),各單位應(yīng)妥善保管和使用,手冊(cè)為標(biāo)準(zhǔn),保證**公司視覺(jué)形象的完整統(tǒng)一。具體執(zhí)行中如遇VI手冊(cè)未涉。及的部分,必須報(bào)辦公室審批后實(shí)施。以**公司名義下發(fā)和出版的各類文件、資料、出版物和宣傳品。VI手冊(cè)中明確的規(guī)范化稱謂。各單位不得另行設(shè)計(jì)標(biāo)志,原已有標(biāo)志的,停止使。**公司及各單位出版物和宣傳品的突出位置;**公司及各單位在進(jìn)行對(duì)外招投標(biāo)、合作和開(kāi)展相關(guān)工作時(shí);**公司及各單位員工應(yīng)按照規(guī)范要求佩戴企業(yè)標(biāo)志,佩戴企業(yè)標(biāo)志時(shí),第二十二條根據(jù)實(shí)際需求和修訂情況,必要時(shí)對(duì)VI手冊(cè)實(shí)施換版。的保管和規(guī)范使用情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)令整改。

  

【正文】 、審批后方可執(zhí)行。 第五章 修訂和換版 第二十一條 根據(jù)實(shí)際需求,必要時(shí)可對(duì) VI 手冊(cè)進(jìn)行修訂。修訂 VI 手冊(cè)必須遵循以下程序: 提出修 訂意見(jiàn) — 匯總、審核修訂意見(jiàn) — 設(shè)計(jì)修訂方案 — 組織領(lǐng)導(dǎo)小組審核修改方案 — 變更 VI 手冊(cè) — 發(fā)布實(shí)施。 第二十二條 根據(jù)實(shí)際需求和修訂情況,必要時(shí)對(duì) VI 手冊(cè)實(shí)施換版。VI 手冊(cè)換版必須遵循以下程序: 提出換版請(qǐng)示 — 獲得換版批復(fù) — 組織新版本設(shè)計(jì) — 組織領(lǐng)導(dǎo)小組審核 新版本 — 新版本發(fā)布實(shí)施 — 回收、銷毀原無(wú)效版本。 第六章 檢查與考核 第二十三條 由辦公室牽頭,相關(guān)部門配合定期或不定期地對(duì) VI 手冊(cè)的保管和規(guī)范使用情況進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)責(zé)令整改。 第二十四條 對(duì)違反本辦法按以下規(guī)定考核: 對(duì) VI 手冊(cè)保管不力,出現(xiàn) 缺頁(yè)、非正常破損、隨意涂改、丟失的,考核 50500 元 /次;發(fā)生未經(jīng)批準(zhǔn)的復(fù)印、拍攝、外傳、轉(zhuǎn)借和提供電子版本的,視影響大小考核 50500 元 /次。 未按照 VI 手冊(cè)規(guī)范使用的,視影響大小考核 50200 元 /次。 未按規(guī)定履行審批程序的,考核 20 元 /次。 考核金額的 50%落實(shí)到各單位的主要主管部門, 50%落實(shí)到具體責(zé)任人。 第七章 附 則 第二十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第二十六條 本辦法解釋權(quán)屬 **公司企劃部。 廣西 **國(guó)際物流有限公司 二 0 一一年三月三十日
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