20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評意見五篇文章(4篇)-資料下載頁
2025-08-10 22:27本頁面
【正文】 、紀檢、監(jiān)察等職責，但是你作為分管領導，只注重制度的建立和完善，而缺少制度建立后的監(jiān)管。我曾建議你，制度建立健全是好事，但也要有人經(jīng)常去執(zhí)行、去監(jiān)督，不然很容易流于形式。但顯然，你沒有把我的話聽進去，還說群利鎮(zhèn)干部總體素質還是很好，管的太嚴反而適得其反，沒有必要經(jīng)常性去督導。因此，建議你進一步加強黨性修養(yǎng)，切實落實監(jiān)督職責，在進一步提高執(zhí)行力上狠下功夫。要讓制度建設實實在在地落實在具體行動上和實際工作中，使制度建設體現(xiàn)科學化，絕不能僅僅是“寫在文件上，響在會議上，說在口頭上”。，見子打子情況突出。主要表現(xiàn)在群教活動中，抓一抓放一放，上面要求嚴的就抓得快，反之能放就放，指哪打哪情況較突出。例如，在群教活動中，我就感覺上面有文件要求落實，你首先不是進行梳理、分析研判，而是依葫蘆畫瓢按照文件要求通知其他領導做好準備，有時候群教文件發(fā)得多你也不研究就通知下去了，雖然做到了上情下達，但由于沒有進行系統(tǒng)梳理，導致傳達質量大打折扣，搞得其他領導也心煩意亂，抓不住重點。建議你，在今后群教活動中，按照解決問題的條件和難易程度，從“具備條件，可以馬上解決”、“通過努力，近期能夠解決”、“難度較大，需要積極創(chuàng)造條件，較長時間才能解決”三個方面進行分析梳理，將群教活動抓出實效。鎮(zhèn)組織員不能處理好個人與集體關系。經(jīng)過觀察，我覺得你平時對班子成員、下屬都是一團和氣，但也明顯有親疏。例如，我經(jīng)常看見你一有時間就喜歡到唐主席、徐鎮(zhèn)長辦公室串門談心，其他班子成員辦公室卻很少去；下村搞工作你也喜歡喊自己走得近的干部，對其他干部明顯缺少關心；書記和主席安排的工作你都第一時間完成，但是敬鎮(zhèn)長安排的工作你很多時候都以工作忙為借口推給其他同志。作為鎮(zhèn)組織員，對班子和干部團結都有監(jiān)督、提醒責任，我希望你能認真思考我給你提的這一意見。和村干部聯(lián)系不夠緊密。平時很少看見你與村干部互動，即使村干部有事情找你，你也只是停留在工作的界面，基本沒有看見你與村干部談心、交心。我有幾次看見村干部邀請你到村上去坐坐、吃頓便飯，你都以各種理由拒絕了。我認為，你這種做法相當武斷，只要不是違反八項規(guī)定和黨風廉政建設，適當與村干部拉近距離，反而有利于工作的開展。希望你在今后的工作中，多與村干部通氣談心，只有發(fā)自內(nèi)心的關心、了解他們，我們才能更深入了解農(nóng)村工作和開展好農(nóng)村工作。大調解中心副主任節(jié)約意識不夠。我認為，你作為分管內(nèi)務領導，存在節(jié)約意識不足的問題。主要表現(xiàn)在對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，辦公設備購置就高不就低，對會議、活動等在經(jīng)費開支上還沒有做到進一步精打細算。比如，上次農(nóng)業(yè)服務中心搞“三產(chǎn)確權”建設，向你申請了一批辦公用品，你沒有與主要領導匯報，就擅自做主購買了大量紙、筆和其他用品，結果真正用得著的只占購買的一半，剩余的都叫村上浪費了。建議你，嚴格落實采購程序，組織全體干部再次學習中央八項規(guī)定、省市縣十項規(guī)定和胡總的“八榮八恥”，確保其他領導和下面干部不會跟風而行。工作重形式、輕實效。突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉文件，自主創(chuàng)新結合實際開展的少。建議你，把教育實踐活動與我鎮(zhèn)當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法。對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。
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