餐飲副總監(jiān)的崗位職責(zé)餐飲部副總經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(精選三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-10 21:36本頁(yè)面
【正文】 并組織實(shí)施。 協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)，并抓落實(shí)到實(shí)際中。分解落實(shí)公司銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。全面負(fù)責(zé)公司區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。及時(shí)掌握公司銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。1協(xié)調(diào)與公司其它商場(chǎng)、品牌之間的工作關(guān)系。1監(jiān)督公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，審核各品牌帳務(wù)登記情況。 1落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動(dòng)。1保證公司在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會(huì)效益。1保證公司的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)。 1負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)金分配等工作1負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。協(xié)助羅總開(kāi)發(fā)、調(diào)整市場(chǎng)建設(shè)，制定當(dāng)年的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。 制定市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃和公司要求。監(jiān)督跟進(jìn)新開(kāi)店鋪的前期準(zhǔn)備流程，監(jiān)督裝修、人員配備等工作進(jìn)程，確保新店正常、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)張；落實(shí)新開(kāi)店和閉店整套工作。跟蹤、監(jiān)督區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)執(zhí)行情況，督促各單位具體落實(shí)規(guī)劃、洽談工作。往來(lái)單位合同的審核與簽訂。參加主持周三后勤主管會(huì)，解決相關(guān)部門問(wèn)題，總結(jié)部門上周工作及實(shí)施下周計(jì)劃。有正確的企業(yè)理念，品牌觀念，能夠理解、把握品牌發(fā)展；—要維護(hù)公司利益，維護(hù)公司形象。四具備
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