領(lǐng)導(dǎo)上課心得體會怎么寫模板五篇-資料下載頁
2025-08-10 21:24本頁面
【正文】 人民的利益為重。不說假話，不講空話，自覺同弄虛作假的行為作斗爭。加強自身修養(yǎng)，對自己的工作和言行經(jīng)常進(jìn)行反思，及時改正失誤和過錯。經(jīng)常用歷史的教訓(xùn)來警省自己，敢說真話、講實話，一切從實際出發(fā)，正視問題，解決問題，才能掌握工作的主動性，把安全隱患消滅在萌芽之中，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。三、要學(xué)會辯證思維任何事物是發(fā)展變化的，相互轉(zhuǎn)化的。對待任何事情，要辯證地看，防止絕對化、主觀性和表面性。辯證思維有一下幾方面： 堅持全局觀點，處理好局部與整體的關(guān)系。考慮任何問題，處理任何事情，完成任何工作，都要站在全局高度。立足全局，服從全局。沒有全局觀念，局部工作也不可能做好。只有從全局需要出發(fā)，才能不斷提高局部工作的質(zhì)量和水平。堅持長遠(yuǎn)觀點，處理好長遠(yuǎn)與當(dāng)前的關(guān)系。任何事情都是循序漸進(jìn)的，從長遠(yuǎn)出發(fā)，來考慮和確定當(dāng)前的目標(biāo)、方向、重點和方式，才不會迷失方向。對于關(guān)系長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，必須努力去做、去推動，逐步加以解決。做好當(dāng)前的工作才能放眼長遠(yuǎn)。這就是當(dāng)前和長遠(yuǎn)的辯證關(guān)系。要原則性與靈活性相結(jié)合。沒有規(guī)矩不成方圓。依法辦事，按規(guī)矩辦事，任何時候都不能放松，做人做事，對人對事，都得講原則。一方面，敢于堅持原則，另一方面，也要講究靈活性。原則性，是必須依法辦事，依法處理。靈活性，是依法由誰處理和處理到什么程度更有利。原則性不是死框條文。靈活性不是隨心隨意。原則性與靈活性都不可少，必須緊密結(jié)合融為一體。學(xué)會創(chuàng)新思維，避免思維僵化創(chuàng)新是一切社會發(fā)展的源泉和動力。沒有創(chuàng)新就會僵化守舊，創(chuàng)新是在繼承基礎(chǔ)上的發(fā)展。對已有的經(jīng)驗應(yīng)進(jìn)行總結(jié)和更好地應(yīng)用，并在實踐中不斷豐富和完善，加以鞏固和升華。因勢利導(dǎo)，增強預(yù)見性，保持相對穩(wěn)定性。穩(wěn)中有變，變中求穩(wěn)，這樣才能使工作有預(yù)見性，才能夠把握它的本質(zhì)、趨勢和規(guī)律，適時提出新的目標(biāo)和思路。四、抓工作要重點突出，主次分明在實際工作中，考慮問題、醞釀和研究任何事情，都應(yīng)反復(fù)掂量、多謀善思，分清共性是什么，主流是什么，本質(zhì)是什么，主要矛盾和矛盾的主要方面在哪里。面面俱到，事無巨細(xì)，眉毛胡子一把抓。并不是是周密、細(xì)致、完整，而是思維方式不健全、能力弱化的一種表現(xiàn)。防止四面出擊、顧此失彼，處理好全面與重點、個別與一般的關(guān)系，分清原因，對癥下藥，找準(zhǔn)事物的共性、主流和本質(zhì)，分清形成的表層、深層原因是什么，并針對性地采取有效措施加以解決。既學(xué)會彈鋼琴，又善于抓重點，主次分明，重點突出，才能不顧此時彼，把管理工作做的更好。五、要作風(fēng)務(wù)實、精益求精同志在黨的xx屆五中全會上強調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚真抓實干精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實的責(zé)任制，切實把各項工作抓出成效。作風(fēng)務(wù)實就是要防止飄浮和粗枝大葉，堅持深入思考，防止盲目性，處理好動手與動腦、工作與學(xué)習(xí)、理論與實踐、積累與發(fā)揮的關(guān)系，形成實踐總結(jié)的習(xí)慣、獨立思考的作風(fēng)。務(wù)實就是從實際情況出發(fā)，從過程出發(fā)，從解決現(xiàn)實問題出發(fā)，而不是從形式出發(fā)。正視問題才能解決問題。文過飾非，掩蓋問題，就會使問題越積越多，矛盾越積越大。作風(fēng)務(wù)實就是要抓好落實，把黨和國家各項方針政策、工作部署和措施要求落實到實踐中去，落實到基層中去，落實到群眾中去，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動，如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。因此，抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)務(wù)實中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標(biāo)志。抓落實，是對領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗，抓落實的過程，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。抓落實必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)求真務(wù)實、真抓實干的對立面，就是弄虛作假，搞形式主義。形式主義的東西有一個共同特征，就是重形式輕內(nèi)容，重口號輕行動，重數(shù)量輕質(zhì)量，重眼前輕長遠(yuǎn)。搞形式主義，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風(fēng)。 抓落實的工作必須抓得很具體很細(xì)致很扎實，這也是發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干優(yōu)良作風(fēng)的必然要求。不深入實際、解決具體問題，這種認(rèn)識和做法是不全面、不恰當(dāng)?shù)?。領(lǐng)導(dǎo)干部在重大決策和部署作出之后，還要研究具體辦法，明確具體責(zé)任，一環(huán)扣一環(huán)地去抓，精益求精，才能實現(xiàn)各項決策和部署的全面落實，才能保證各項任務(wù)目標(biāo)的全面完成?！绢I(lǐng)導(dǎo)上課心得體會怎么寫模板五篇】相關(guān)推薦文章:最新大學(xué)生上課心得體會萬能模板6篇上課遲到檢討書3000字最新模板7篇領(lǐng)導(dǎo)離任述職報告模板五篇煤礦領(lǐng)導(dǎo)述職報告怎么寫范文五篇公司領(lǐng)導(dǎo)工作計劃報告怎么寫精選五篇
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