【導(dǎo)讀】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，月，自201X年X月X日起至201X年X月X日止。作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。應(yīng)向甲方繳納違約金元方可辭職。雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合。同，甲方將扣除對乙方進行培訓(xùn)等費用，年績效獎金全部扣除。規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　

【正文】 續(xù)訂聘用合同。 經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 （ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 （ 3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴(yán)重損失的 。 （ 4）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的 。 （ 5） 被依法追究刑事責(zé)任的 。 （ 6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前 30 天以書面形式通知對方。 第七條 培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí) 經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方，須為甲方服務(wù) 13 年，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務(wù)期限未滿的，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用。 第八條 商業(yè)秘密 乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位， 工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動而調(diào)整。 掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在 3 個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。 乙方在合同期內(nèi)及離職 3 個月內(nèi)，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。 乙方因用人單位救災(zāi)未按聘用合同的約定支付工作報酬 而通知甲方解除聘用合同的 甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第十條 離職手續(xù) 合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù) 。 乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應(yīng)按規(guī)定提前 30 日以書面形式通知對方。 如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。 第十一條 其它事項 甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。 其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。 若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的 相應(yīng)規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準(zhǔn)。 甲 方： （簽字蓋章） 乙 方： 地 址： 地 址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 201X 年 X 月 X 日 page 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為 個月， 自 201X 年 X 月 X 日至 201X 年 X 月 X 日止。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 甲方的權(quán)利 1） 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。員工聘用合同范本 2） 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任 。 3） 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé) 。 甲方的義務(wù) 1） 為乙方提供必要的工作條件 。 2） 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 乙方的權(quán)利 1） 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 2） 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 3） 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 乙方的義務(wù) 1） 遵守國家法律法 規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 2） 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 3） 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 反對和投訴對乙方試用身份不公 平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章） 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點： 【公司員工聘用合同范本 （五）】 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上 ，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。 一、試用合同期限 試用期為 個月，自 201X 年 X 月 X 日至 201X 年 X 月 X 日止。 二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù) 甲方的權(quán)利 1） 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。員工聘用合同范本 2） 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章 制度，甲方有權(quán)終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任 。 3） 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé) 。 甲方的義務(wù) 1） 為乙方提供必要的工作條件 。 2） 負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù) 乙方的權(quán)利 1） 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 2） 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 3） 試用期間如變更單位 ，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。 乙方的義務(wù) 1） 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 2） 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 3） 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù) 試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： （蓋章） 乙方： （蓋章） 法定代表人： 簽字： 簽約日期： 簽約地點：