私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同(doc)-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-08-07 19:49本頁面
【導(dǎo)讀】雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。月______日止，共______個(gè)月。需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加。班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。3．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。4．乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。4．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5．甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，
【正文】 日 （ 2） 說 明 私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁 共 8 頁 務(wù)的協(xié)議。 根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》第 2 條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工 8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國，私營企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者俚應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同。 簽訂與履行私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注 意的問題有： 第一，雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行限的合同，合同期限可以是長期的（ 5年以上），也可以是短期的（ 15年），也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。 第二，合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。 第三，生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。 第四，關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費(fèi)用的約定要具體、詳盡。 第五，工作時(shí)間，用人單位必須保證勞動(dòng)者一周工作不超過 40 小時(shí)，每月加班須取得勞動(dòng)者的同意并支付高于工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，每月加班不得超過 36 小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬方面、工資數(shù)額、支付方式、獎(jiǎng)金數(shù)額以及工資、獎(jiǎng)金遲延支付的責(zé)任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險(xiǎn)、 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁 共 8 頁 福利待遇的規(guī)定。 解決私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同糾紛所適用的主要法律、法規(guī)有：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》。
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