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最新幼兒園大班教研組計劃春幼兒園大班教研組計劃幼小銜接(十五篇)-資料下載頁

2025-08-10 12:28本頁面
  

【正文】 早操的編排、練習和比賽。十月份:結合國慶節(jié)開展愛祖國系列活動。結合中秋節(jié)開展愛家鄉(xiāng)系列活動。重陽節(jié)主題活動:孝暖朝陽愛在重陽科研課題階段性觀摩:古詩大薈萃活動。認真準備大班組優(yōu)質教育活動觀摩研究十一月份:精心準備班級環(huán)境創(chuàng)設觀摩評比。開展秋天的收集活動。大班家長半日開放活動班級環(huán)境創(chuàng)設觀摩評比十二月份:班級區(qū)域活動觀摩評比。專項調研:大班組繪畫技能發(fā)展目標管理責任狀考核。開展慶祝元旦活動。一月份:積極準備期末幼兒水平評估及測試(幼兒發(fā)展情況綜合測查、發(fā)展評價、體鍛測試)期末各類資料的匯總、整理 。幼兒園大班教研組計劃春 幼兒園大班教研組計劃幼小銜接篇十三本學期大班教研組共有六個班級,新學年開始,我們大班組全體教師繼續(xù)堅持理論學習和教學實踐相結合的工作模式,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神,進一步改革教育觀念,開展豐富多彩的教育活動,以學習助實踐,以實踐促學習,針對大班幼兒的年齡特點和發(fā)展情況,結合園務工作制定切實可行的教研工作計劃,計劃如下:本學期我組將開展《幼兒區(qū)角游戲材料的投放》、《幼兒園音樂教學中圖譜的有效運用與實踐研究》、《幼兒園游戲課程的開發(fā)于實施研究》等課題的研究。我們將認真學習,積極研討,在一日活動中,打破以往活動只是單一的桌面游戲,開展豐富多彩的活動。如:智力游戲、體育游戲、結構游戲、角色游戲、折紙剪紙活動,開放區(qū)域游戲,讓幼兒自主地選擇自己喜歡的活動。我們還將注重材料的提供,注重活動中的個別指導,利用音樂產生愉快的活動氣氛。進一步改變教育觀念,讓幼兒真正體驗自主游戲的快樂 幼兒喜歡自主游戲,是因為它的形式適合幼兒的心理特征。過去教師們在游戲中怕亂,限制過多,過死,幼兒玩什么游戲,怎樣玩都由教師指導,分配。通過學習研討,教師們將改變舊的教育觀念,在游戲中以幼兒為主體,讓他們自己提出主題,自定角色,自選材料與伙伴,在教師創(chuàng)設良好的游戲環(huán)境中愉快地游戲。教研活動中,每位教師都是活動的主人,為了讓教師發(fā)揮好他們的積極性與主動性,我將采用輪流主持的活動方式調動教師的積極性,讓他們成為活動的主人。首先,在每次教研活動的信息交流版塊,要求當次活動主持的教師要尋找好有關與教研重點相關的理論資料,先對信息進行內化與提煉,然后提前告訴組員進行先學習。在研討活動中,組員再對其中12點進行剖析與探討,挖掘出其潛在的價值,從而能為我所用。針對新教材,在每次的教研活動中我們將新教材作為研討的重點,活動前每位教師準備一課內容,活動時先將自己準備的內容向大家進行講解,然后再組織大家進行討論,確定最佳的方案。這樣的信息交流形式不僅可以轉變組員收集信息的態(tài)度(由被動變主動),同時也可增強可操作性與實踐意義。其次, 在教研活動中采用 多問、多議、多講的形式,經常開展專題討論,如:教師是否參與幼兒的游戲活動、如何指導幼兒的游戲活動、在音樂教學中如何有效運用圖譜等等,讓老師們提出自己對課題的困惑、質疑,以及在實踐中比較突出的問題和難點,大家一起討論問題,交流情況,總結經驗,使教研活動真正體現(xiàn)出學習和研究的濃厚氛圍,成為教學研究的小陣地。學習是為了更好地實踐。在我們轉變觀念的同時,我們也要通過日?;顒拥拿總€環(huán)節(jié),體現(xiàn)《綱要》的精神。具體表現(xiàn)為:其一,為幼兒創(chuàng)設更合理的活動環(huán)境。合理利用教室環(huán)境,創(chuàng)設半開放半封閉的區(qū)角環(huán)境,讓幼兒即可以互相交往,又避免過多地干擾因素。其二,采用開放的活動形式,凸現(xiàn)課程的整合性,系統(tǒng)性。本學期我們將繼續(xù)打破學科的束縛,在活動中注重各類教育因素的融合,使孩子的活動態(tài)度更積極,學習更主動。其三,關注孩子的興趣點開展探索型主題活動。大班幼兒有著濃厚的探索愿望,我們在生成探索型主題時就要關注孩子感興趣的東西,以孩子的視角來確立探索主題,如美麗的春天、生活真奇妙、夏日總動員等等,這些主題都是適合大班年齡階段的孩子特點的。開展主題時我們也通過各種渠道收集信息資料,豐富孩子的生活經驗,讓孩子初步地獲得相關的知識,激發(fā)他們對探索世界的興趣。配合園務工作開展慶六一文藝表演活動。為使家長更進一步了解幼兒的生活學習情況,組織開展家長開放日活動。組織教師對幼兒進行素質展示工作等。本學期我們大班組有4位新入園的教師,為了更好地使他們成長起來,我組一些教學經驗豐富的教師將為她們提供半日活動的研究與觀摩活動、課堂教學觀摩活動。同時,也為全組教師提供研究學習的機會。新的教育觀更強調家長的作用。在以往的觀念中家長是幼兒教育的支持者,配合者,而現(xiàn)在我們提倡讓家長成為學前教育的親密合作伙伴。為了讓家長了解幼兒園生活,本學期我們將組織家長會,詳細介紹幼兒園的一日生活。每月對家長開放半日活動,讓家長觀摩了解自己孩子在園表現(xiàn)等。平時我們將靈活運用各種形式對家長進行家教指導,充分發(fā)揮家園聯(lián)系板的作用,結合家訪、電話、隨訪等形式進行家園之間的溝通交流。對不同性格特點的幼兒,建議家長采用不同的教育方法,共同為幼兒的身心和諧發(fā)展而努力。幼兒園大班教研組計劃春 幼兒園大班教研組計劃幼小銜接篇十四20xx年大班教研組將繼續(xù)以新《綱要》為指針,以幼兒園保教工作計劃和教育教學工作計劃為重點,圍繞《提高幼兒園語言教育教學活動設計有效性策略研究》和“幼兒園特色活動”兩大內容,開展一系列的教育活動和研究。同時教研組將根據(jù)幼兒年齡特點開展區(qū)域和特色活動,將“一日生活皆教育”的理念貫穿于中幼兒一日生活的始終。努力營造學習和研究的氛圍,通過切磋、學習,更好的接收新信息、新的教育理念,使教師在教育觀念的轉變和教育教學能力方面再上一個新臺階。本學期我和陳金葉老師擔任大班組的教研組長一職,由于是第一年擔任大班教研組長,我們在教研能力、課題研究方面都面臨著挑戰(zhàn),因此,我們將會更加努力鉆研,發(fā)揮引領作用。我們大班組共14位教師。本組教師工作敬業(yè)負責,經驗豐富,工作中有激情有沖勁,能較快接受新信息、新事物。相信通過我們不斷學習適應和我組全體教師踏實的努力,我們大班教研組的各項工作都能有效地開展。(一)以理論學習為視角,促教學觀念的改變。、明確學習的目的性,按時參加園內、教研組內的業(yè)務學習,及時了解汲取新的幼教信息與動態(tài),提高教師教育理論水平。,學以致用,努力把所學理論與自己教學實踐相結合。,互相推薦,交流閱讀心得;積極撰寫教育論文、教學反思、教育隨筆等,大膽投稿。,努力提高自身的文化修養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng),樹立正確的學習觀。(二)以班級為前沿陣地,促常規(guī)管理的嚴實。,互相之間配合默契,共同合作努力為幼兒營造安全、整潔、溫馨的教學生活環(huán)境。,老教師以“帶”“幫”“教”的方式手把手地對新教師傳授常規(guī)管理技能,統(tǒng)一管理要求,使班級管理工作更為扎實嚴謹。,各班突出本班的環(huán)境特色,做到同一主題,不同創(chuàng)設;同時,集思廣益,商討豐富區(qū)域游戲材料,促使幼兒在區(qū)域活動中自主和諧地發(fā)展。,要求備課詳細,注意教學語言的規(guī)范性。每周四進行教案檢評一次。、教育隨筆,對優(yōu)秀的反思和隨筆給予獎勵,同時進行討論交流,鼓勵教師撰寫教育論文。2月15日~3月14日《教師強化管理條例》。3月15日~4月14日。4月15日~5月14日、準備“六、一”節(jié)目?!鞍踩谖倚闹小苯涣骰顒印!短岣哂變簣@語言教育教學活動設計有效性策略研究》進行階段性總結。5月15日~6月14日“六、一”慶祝活動(藝術月)。6月15日~7月14日。,準備畢業(yè)典禮活動。幼兒園大班教研組計劃春 幼兒園大班教研組計劃幼小銜接篇十五 發(fā)展優(yōu)勢(1)師資情況:大班組共有3個班級,6名教師,均為本科學歷,均在上學年同一教研組(大一班調整1位男教師)。在經過了三個學期大家共同的研究磨合,發(fā)現(xiàn)本團隊充滿熱情,有活力。有經驗的老師有自己的想法和思考,在研討中也能提出自己的觀點,因此組內研究氛圍較濃。(2)專題研究:通過組內成員的共同研討,上學期對《角色游戲中研發(fā)和組織滲透性藝術教育內容的實踐研究》進行了研究。在研究過程中,教師對角色游戲的目標制定、過程指導以及材料的投放與調整進行了系統(tǒng)的研究。使教師明確了角色游戲的概念與意義,并集中研討了如何在角色游戲中滲透美術、音樂的元素。在幼兒游戲中的交往也做了初步的研究經過研究,讓我們還給孩子們真正的本體游戲,讓孩子在美的環(huán)境中、愉悅的氛圍中體驗游戲的快樂,感受生活中的美。(3)組員互相熟悉:經過了三個學期的互相磨合,大家的脾氣秉性互相已基本清楚,在溝通上不會存在誤會,也都能夠積極完成份內工作。(4)新鮮血液煥發(fā)新活力:本學期我們大班組調整了一位原大一班男性教師,這給組內帶來了不一樣的思維方式與做事方法,為我們女性教師開拓了思路,相信也會在教研活動中碰撞出新的火花。發(fā)展弱勢(1)、組室管理:雖然教師對待問題都能做到積極思考,但是部分教師發(fā)言的積極性、參與性不夠。分析:a、受性格內向、教學經驗等限制,不敢積極地提出自己的看法。b、成熟期教師沒有起到帶頭作用。c、組長組室建設和管理的能力還不強,總結提升能力還需加強。(2)專題研究情況:專題研究的切入點以及研究的方向性有可能把握不足。a. 分析:教師對藝術二字的理解不深,研究范圍目前局限在音樂領域與美術領域,逐漸輻射到四大板塊。b. 分析:新研究專題“中班區(qū)域運動中滲透性藝術教育實踐研究”沒有可參照的方法與案例,可借鑒的前期經驗與先關資料少,使教師沒有方向。以幼兒園園務工作計劃為指導,圍繞園務工作計劃中提出的以“滲透性藝術教育實踐研究”、轉變教師觀念,促進課堂教學能力提升的工作追求,以業(yè)務工作計劃為準繩,關注新教材,結合幼兒園藝術教育特色項目,關注教師課程實施能力,提升教師課堂教學質量,促進幼兒的全面發(fā)展。加強教研組管理,以“新教材解讀、創(chuàng)新使用”為手段,以多樣化的教研形式為動力,不斷激活教研智慧,進一步提升教研組的研究實力。開展大班年齡段《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》》(一)、重點研究專題研究:“《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》”措施: 業(yè)務大組引領,每2周開展一次教研活動:組織本組教師開展理論學習、資料收集、實踐研討、案例分析、經驗分享等。已一研多磨的形式開展理時間研究活動,圍繞本組問題和大教研培訓內容中的具體方法進行跟進性研討實踐,注重方案研討、案例分析及實踐反思。集體研討學習大班幼兒運動的特點以及那些運動中可以融合隊列等方面的內容。 依據(jù)藝術教育特點在隊形變化中要注意哪些要素,怎么滲透藝術內容?內容時間重點研究問題研究思考點主要形式資源設計負責人9月《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》》(一)分析大班幼兒運動特點與運動能力發(fā)展現(xiàn)狀?理論學習整理提煉文獻資料網上收集信息互遞10月《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》(二)探討運動中哪些活動可以進行隊形變化?(熱身運動、早操律動、集體舞)大班幼兒適合哪些隊形?案例交流整理提煉資料搜集互動研討園領導指導教研組跟進11月《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》》(三)依據(jù)藝術教育特點在隊形變化中要注意哪些要素,怎么滲透藝術內容?早操隊形變化有哪些方法?實踐觀摩互動評析與改進實踐活動頭腦風暴園領導指導班級跟進11月《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》(四)隊形變化怎樣才能即方便又快速完成隊形的變化?(探討隊形變化的規(guī)則)專題小結實踐觀摩互動評析與改進專題交流組內成員經驗提升主要策略:◇ 以集中研討與分散研討的形式解讀本學期的專題研究計劃,并讓教師明確本學期教研組的專題研究的重點,共同開展教研組研討活動?!?通過理論學習,共同備課、實踐觀摩研討等形式,對《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》的概念、實施《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》的注意點等進行研究?!?以集體備課——實踐——研討調整——再實踐的方式,開展實踐活動,鼓勵組內新教師積極承擔教研實踐活動,提高課堂實踐能力。◇ 認真學習大組教研中有關的理論學習與實踐探討,并將大組教研的學習經驗在教研組研究中有效運用?!?通過理論學習和隊列成果展示等過程,對《在運動中開展隊列藝術教育內容的實踐研究》進行初步經驗梳理,并進行文本匯總?!?通過正副園長引領,對專題研究的方向性、具體實施措施等進行把關,并提出實施建議,確保研究的順利進行。(二)、日常研究開展大班幼兒發(fā)展評價指標研究。進一步明確“課程目標、培養(yǎng)目標與幼兒發(fā)展評價” 之間的呼應關系,并在班級課程實施計劃的制定與實施中有效落實。整理制定大班年齡段主題課程評價與做好反饋分析。措施:學習《指南》、理清每月目標、主題目標、教學點、藝術教育目標之間的關系,制定幼兒每月發(fā)展目標。 開展大班主題內容的研討,規(guī)范一日活動內容有效開展“玩中學”,研討教具的玩法與注意事項。措施:集體研討主題內容,確定各領域活動內容。集體制定周日計劃,明確走班活動內容。集體制定班級藝術活動內容。(三)日常工作(1)、課程執(zhí)行力◇ 每月聽課評課活動與跟進的實踐活動相結合,重點檢查組員對集體活動班級跟進的實施情況,并將班級跟進實踐的情況向組員進行反饋?!?注重資料的積累,對教師的案頭資料、觀察記錄等定期查閱,以優(yōu)點與建議的方式向教師反饋,并指導改進建議,促教師計劃制訂能力提高?!?及時積累過程性資料,特別是音像資料,充實園本資源庫?!?注重將隊列藝術滲透在運動中。◇ 關注教師日常課程實施的細節(jié)與問題,加強有針對性的指導。(2)、加強日常保教質量的考核與管理。在“幼兒發(fā)展”自評板塊中,從主題基本價值出發(fā),深層分析班級幼兒主題經驗的積累情況?!?利用教研活動會前10分鐘的分享交流,以預約發(fā)言的方式鼓勵教師們將自己的經驗介紹給大家,特別是較內向的教師事先做好充分準備,不斷增強自信。◇ 組織組員共議下
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