最新綠化主管工作內(nèi)容13篇(模板)-資料下載頁
2025-08-09 19:05本頁面
【正文】 新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)與推廣關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識(shí)。引進(jìn)新工具、技術(shù),提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動(dòng)生產(chǎn)率。針對(duì)植物退化、土壤板結(jié),不斷探索解決方法。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞對(duì)園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐,與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。組織該板塊雙周例會(huì),搭建專業(yè)分享交流平臺(tái)。對(duì)該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注,幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)營拓展私家花園養(yǎng)護(hù)/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級(jí)與日常管理、支持。挖掘該板塊潛在收入點(diǎn),嘗試后系統(tǒng)性推廣。環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計(jì)劃落實(shí)及追蹤。關(guān)注綠化方面的投訴,了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求。通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專業(yè)支撐。任職要求:園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗(yàn)。懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識(shí)和關(guān)于開發(fā)項(xiàng)目的論證等方面的能力。具備對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力,用開放的心態(tài)去接受或運(yùn)用推行。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,影響能力。綠化主管工作內(nèi)容篇十二負(fù)責(zé)大廈的環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作。熟練使用各種保潔用具，懂得處理各種不同的物業(yè)業(yè)態(tài)對(duì)環(huán)境的要求。積極配合其他部門處理好客戶的投訴事件。負(fù)責(zé)簽發(fā)關(guān)于保潔管理方面的各種文件、報(bào)表、通知和內(nèi)部規(guī)定。制定公司各項(xiàng)保潔任務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)外包保潔公司進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)制定部門年、月、周計(jì)劃性清潔工作并監(jiān)督落實(shí)。定期抽查、考核、評(píng)價(jià)清潔工作質(zhì)量情況。負(fù)責(zé)定期召開保潔全體人員例會(huì)，對(duì)環(huán)境保潔近期的工作進(jìn)行總結(jié)，提出工作中的問題及處理辦法。對(duì)工作流程加以完善，使保潔工作及人員安排更加合理。.綠化主管工作內(nèi)容篇十三負(fù)責(zé)綠化員工的上崗培訓(xùn)工作，組織綠化員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制，并督促綠化員工遵守各項(xiàng)制度負(fù)責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，平衡調(diào)配日常養(yǎng)護(hù)工作內(nèi)容負(fù)責(zé)員工的出勤考核，解決項(xiàng)目內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護(hù)，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作負(fù)責(zé)制作綠化物資采購計(jì)劃，綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗執(zhí)行對(duì)新接物業(yè)的綠化接管任務(wù)，并組織綠化接管的實(shí)施完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
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