【正文】 度。(3)召開教代會，討論新時期學校發(fā)展的有關重大問題。(4)評選年度工會活動積極分子。(6)完善和充實桂林中學工會網(wǎng)頁。堅持“以人為本”，建立和諧桂中豐富生活，進一步改善和提高教職工福利。積極開展各項文體活動,在活躍教職工業(yè)余生活的同時提高身體素質(zhì)，增強學校的凝聚力。加強對各興趣小組的評估指導，評選優(yōu)秀興趣小組。參加“職工重大疾病互助補充保障”工作三、工作計劃(1)三八節(jié)組織女教職工的聯(lián)誼活動(3月)。(2)召開教代會，討論學校章程、修改獎懲條例和學校地下停車場的管理等有關重大問題(3月)。(3)設立教職工活動室。(4)組織教職工運動會(46月為第一階段。1012月為第二階段)。(5)組織教職工到農(nóng)村體驗生活、鍛煉身體的活動(8月)。(6)組織教職工體檢(10月)。(7)編印新版桂林中學通訊錄(9月)。(8)組織教職工秋游(10月)。(9)開展工會間的校際聯(lián)誼活動，組織各興趣小組的對外交流(1—2次)。(10)組織迎新教職工聯(lián)歡活動(12月)。小學工會年度工作計劃篇十二20_年，在黨委的正確指導下，按照“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā)、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場，開拓海外市場，培育自身核心競爭力，打造資源集中、產(chǎn)業(yè)結(jié)構合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài)，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新，用進一步解放思想來引領員工投身集團建設，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作:一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。及時總結(jié)、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗。積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化活動。實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。1)通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì)。二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務公開工作。三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。結(jié)合相關的法律法規(guī)，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。切實關心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關政策，真正切切的為員工多辦實事，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況，統(tǒng)計詳實。組織開展“愛心一日捐”活動，幫助患重病急需幫助的員工。加強體制架構改制過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行。四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確_導向。以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周例會的學習和_陣地經(jīng)常性地開展此項工作。開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作，年底開展評選活動。組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚員工中的閃光點。結(jié)合建市20周年的慶典，組織“我與廊坊、中太”的征文活動，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作。抓好每周一次的例會學習，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍。根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗，發(fā)揮_導向和宣傳教育作用。繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和黑板報的作用。五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容。工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設。要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動、維護員工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書。開一次學習與實踐的交流會。舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班。豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊，參加省、市的一些比賽，陶冶情操。即鍛煉了身體，而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神。五一、五四組織公司員工外出春游。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息，自力更生的典型。組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關的知識講座。小學工會年度工作計劃篇十三一、指導思想本學年度，我校工會在區(qū)教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，堅持以黨的十八精神為指導，以科學發(fā)展觀為指引。深入學習貫徹執(zhí)行中國工會xx大精神，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工，與時俱進，適應新時期教育發(fā)展的要求。堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦人民滿意學校的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會的作用，加大校務公開工作力度，增強學校工作透明度，切實維護教職工合法權益，增強工會的凝聚力，求真務實，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園做出工會應有的努力。二、工作思路和措施(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質(zhì)。抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了學校發(fā)展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內(nèi)容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報去教育工會。力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內(nèi)涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務于黨建工作促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作。二是開展為女職工服務和各項活動。三是充分發(fā)揮女性人才作用。讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監(jiān)督權、參與權。(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。圍繞學校的教育教學工作，實行動態(tài)的關注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關心職工生活，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部分資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。