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正文內(nèi)容

最新員工培訓(xùn)協(xié)議書(八篇)-資料下載頁

2025-08-08 22:00本頁面
  

【正文】 安排的教學(xué)工作并接受教師教學(xué)質(zhì)量評價后,按照《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,及時向乙方核發(fā)酬金,發(fā)放時間為學(xué)期末。七、乙方在聘期內(nèi),甲方負責(zé)就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金,但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關(guān)系。作為外聘教師,乙方不享受甲方自有教職工的有關(guān)待遇。八、協(xié)議的解除與終止,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。,因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學(xué)工作,甲方有權(quán)終止合同。,對甲方聲譽或經(jīng)濟上造成惡劣影響或損失,則甲方有權(quán)終止合同,且甲方將依法追究乙方責(zé)任。,教學(xué)水平較低,經(jīng)甲方考核不合格的?;蛟斐芍卮蠼虒W(xué)事故的,則本協(xié)議自動終止。九、聘任期滿后,如需續(xù)聘,應(yīng)按《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》重新履行聘任程序,并辦理相關(guān)手續(xù)。十、簽訂本協(xié)議時,乙方需向甲方提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。十一、甲方向乙方提供《xxxx學(xué)院外聘教師管理辦法(試行)》、外聘教師崗位職責(zé)作為本協(xié)議的附件。甲方有關(guān)師德規(guī)范、教學(xué)工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可在甲方網(wǎng)站上查閱。十二、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議,雙方協(xié)商處理。十三、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)兩份(人力資源部、所屬系部各執(zhí)一份),乙方執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效。甲方委托人: 乙方:(人力資源部代章)年 月 日 年 月 日員工培訓(xùn)協(xié)議書篇八甲方:乙方:風(fēng)險提示:注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為提高實習(xí)生業(yè)務(wù)能力、促進其自身發(fā)展、公司鼓勵并支持實習(xí)生參加職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)費用甲方同意乙方到________參加________業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間,培訓(xùn)費用由甲方雙方共同承擔(dān)。該費用由甲方、乙方各承擔(dān)50%,乙方將培訓(xùn)費交甲方財務(wù)部。培訓(xùn)后將發(fā)票交甲方人力資源處。二、乙方的義務(wù)乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會,認真參加培訓(xùn),自覺遵守培訓(xùn)單位的紀律。因違規(guī)違紀受到培訓(xùn)單位處分及警告的,甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為,按公司制度追加懲處。乙方參加培訓(xùn)后,需達到此次培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)將培訓(xùn)成績單、培訓(xùn)證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等,則乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用,并按照甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費用。三、服務(wù)期風(fēng)險提示:服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:(1)至________年____月____日止;(2)至勞動合同期滿時止。四、工資及福利待遇風(fēng)險提示:對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。五、乙方的責(zé)任和義務(wù)完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學(xué)習(xí)情況;在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。六、違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任:培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。七、其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽章):法人代表:________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
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