【正文】 供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 因乙方從 事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： 因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件 。 甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損 害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 九、其他事項(xiàng) 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。如不及時告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 本合同不得涂改。 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。 本合同一式 _____份，甲乙雙方各執(zhí) _____份。 甲方：（簽字） _________________ 乙方：（簽字） _________________ 最新員工勞務(wù)合同協(xié)議書篇 7 甲方（用人單位） _____________________________ 乙方（員工、工作人員）） ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。其中前 ____個月為試用期（見習(xí)期） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預(yù)計至 ________年 ____月 ____日止。 三、工作時間 甲方對乙方實(shí)行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn) 實(shí)行不定時工作制。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。 四、工資待遇 （一）工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期（見習(xí)期）工資待遇為 ________________. 試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為 ____________________. 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 __________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一） ________________________； （二） ________________________； （三） ________________________. 甲方（蓋章） _________ 乙方（簽章） _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 最新員工勞務(wù)合同協(xié)議書