員工培訓協(xié)議書公司出資培訓協(xié)議書(優(yōu)質八篇)-資料下載頁
2025-08-02 21:41本頁面
【正文】 社保繳費證明。甲方應按時組織參訓學員參加培訓和考核。二、乙方的權利和義務乙方負責全部培訓、考核工作，完成規(guī)定的科目和學時。乙方應在培訓開始前______周內(nèi)通知甲方領取培訓書籍和培訓通知。經(jīng)考試合格后，按時發(fā)放證書。三、培訓實施乙方根據(jù)報名學員的數(shù)量和教學實際情況，合理安排教學時間并開展全日制教學。四、費用支付培訓考核鑒定費用由甲方自愿在報名時支付____________元（人民幣）。五、違約責任甲乙雙方共同遵守以上條款，未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、爭議對于協(xié)議或協(xié)議執(zhí)行中引發(fā)的爭議或糾紛，合作雙方需本著共同的利益盡力友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，雙方同意將因本協(xié)議而產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方為追究違約方違約責任而支付的所有合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費等）均由違約方承擔。由于不可抗力導致本合作協(xié)議不能履行，雙方應共同協(xié)商變更或者解除本協(xié)議。七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后即生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日員工培訓協(xié)議書 公司出資培訓協(xié)議書篇八甲方：地址：電話：郵箱：乙方：地址：電話：郵箱：為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確甲方出資為乙方進行專項技術培訓。乙方為甲方服務，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務。二、培訓內(nèi)容培訓性質為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：___________________________________。培訓期限：預計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實際培訓時間為準。培訓費用_________元，由公司承擔。受訓期間的工資視情況按原工資的_________%支付；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。服務期的結束時間為下列第_________種：（1）至_________年_________月_________日止；（2）至勞動合同期滿時止。乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。若雙方協(xié)商不能達成一致，則提交____________________仲裁委員會解決。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：日期：_________年_________月_________日乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日
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