【導(dǎo)讀】斗力，按照黨章和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有關(guān)規(guī)定，對(duì)黨員的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，黨支部黨員目標(biāo)管理辦法。進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，做到“三查、兩看、一評(píng)”，即：查思想認(rèn)識(shí)是否到位，半年將承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行公布）。優(yōu)秀黨員2-3名，半年后向公司黨委，也為“七一”表彰奠定基礎(chǔ)，執(zhí)行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。影響和帶動(dòng)干部群眾，做干部群眾的表率。及中央、省、市黨員管理工作有關(guān)文件及規(guī)定制定本辦法。登記，并及時(shí)把流動(dòng)黨員基本情況輸入信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息化動(dòng)態(tài)管理。流動(dòng)黨員的管理以流出地黨組。郵寄、預(yù)交或補(bǔ)交，但預(yù)交補(bǔ)交的時(shí)間不得超過六個(gè)月。5嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議黨員制度。按時(shí)上繳到上級(jí)黨組織。六、接收預(yù)備黨員必須嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序辦理。過到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決議。

　　

【正文】 清楚，防止工作脫節(jié)。 1每天早 6 點(diǎn)開門，晚 11 點(diǎn)前鎖門，外來車輛一律不準(zhǔn)在機(jī)關(guān)大院內(nèi)停放，嚴(yán)禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資 100 元，造成的一切后果由值班人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。 1機(jī)關(guān)后勤人員對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)外衛(wèi)生劃片包干，分區(qū)域打掃，每天早上 8:00 前全部打掃結(jié)束，全天對(duì)樓道、院內(nèi)垃圾隨時(shí)清掃，確保機(jī)關(guān)清潔。如遇大雪天氣，職工集體劃片打 掃；如后勤人員因公出差或請(qǐng)假，必須將本人負(fù)責(zé)區(qū)域托付專人打掃。 1因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償，找不出具體責(zé)任人的，全體當(dāng)班人員按原價(jià)進(jìn)行集體賠償。五、干部廉潔自律制度 1全體鄉(xiāng)、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺性。1全體工作人員上班期間嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵；否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。 不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人 ；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。六、信訪工作制度 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日制度和首問負(fù)責(zé)制。信訪接待負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)處理當(dāng)時(shí)接待的來訪人員反映的問題，并負(fù)責(zé)做好交辦事項(xiàng)的跟蹤督查落實(shí)工作。 來信來訪由綜治信訪辦負(fù)責(zé)對(duì)口接待，牽頭會(huì)辦。對(duì)處理有難度或不屬于分管范圍內(nèi)的信訪問題，實(shí)行分管負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，相關(guān)人員不得推諉扯皮，更不得玩忽職守。 對(duì)來信來訪人員反映的問題，綜治信訪辦負(fù)責(zé)做好接待、登記，由當(dāng)日值班負(fù)責(zé)人簽署意見，落實(shí)好分類歸口處理交辦意見。 對(duì)來信來訪者耐心細(xì)致地做好答復(fù)解釋 、疏導(dǎo)教育、勸解鈍化工作。 分管負(fù)責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和綜治信訪辦必須把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免上訪或越級(jí)上訪。如因工作失職造成越訪、集訪、重復(fù)上訪或其他不良影響的，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。七、車輛管理制度 司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，勤鉆業(yè)務(wù)，提高駕駛水平，保證行車安全。 司機(jī)必須堅(jiān)守工作崗位，服從調(diào)度，按時(shí)出車，不論有無工作任務(wù)，必須做到隨叫隨到。未經(jīng)調(diào)度安排，杜絕私自出車。 司機(jī)必須堅(jiān)持每天隨時(shí)擦洗打掃車內(nèi)衛(wèi)生，檢查維護(hù)車況，確保車況良好、車容整潔。正常情況下車輛維修、加油實(shí) 行人員分離制度，除特殊情況外，司機(jī)不得擅自維修，加油；確需維修時(shí)，由指定專人負(fù)責(zé)維修、加油，并做好記錄。按期由主管財(cái)經(jīng)的人員結(jié)帳，記帳清單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字后方可報(bào)銷。 任何人不得私自用車，如因工作需要，用公車或出租車必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方可用車，用車結(jié)束后，當(dāng)事人必須對(duì)用車期間發(fā)生的費(fèi)用簽字負(fù)責(zé)，并及時(shí)報(bào)銷。八、大灶管理制度 大師要熱愛本職工作，不斷提高烹飪技術(shù)，保證按時(shí)開飯，改變飯菜花樣，努力提高職工滿意率。 要保持食堂內(nèi)及灶具整潔衛(wèi)生，大師本人要講究個(gè)人衛(wèi)生，每季做一次身體檢查。食堂管理員 要定期對(duì)食堂進(jìn)行滅菌，夏季勤防蚊蠅，避免和防止各種傳染性疾病的發(fā)生。 大師要緊跟工作節(jié)奏，把握每頓就餐人數(shù)，按實(shí)際上灶人數(shù)備餐，力求節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，避免多做或少做。按月結(jié)算伙食，由管理人員每月對(duì)大灶收支情況張榜公布，并對(duì)職工就餐情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，安排攤派。 正常情況下，來人接待一律在大灶就餐。管理人員要根據(jù)需要準(zhǔn)備足量蔬菜和肉、蛋等，來人接待費(fèi)用支出由會(huì)計(jì)、文書登記，政府統(tǒng)一補(bǔ)貼。九、財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)實(shí)行民主管理、嚴(yán)格審批、財(cái)務(wù)公開制度。財(cái)會(huì)人員每月向主要領(lǐng)導(dǎo)提供一次收支情況，每年向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次收 支情況。 機(jī)關(guān)一切費(fèi)用開支必須堅(jiān)持預(yù)先報(bào)告，按權(quán)限審批，簽字記帳后列支，任何人不得擅自開支，辦公用品購(gòu)買由指定專人統(tǒng)一購(gòu)買，嚴(yán)禁其他人隨意購(gòu)買，記賬。做到管理一條線，記載一本帳，審批一支筆。 經(jīng)費(fèi)開支的批準(zhǔn)限額是 :1000 元以上由黨委會(huì)議批準(zhǔn)， 1000 元以下由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，會(huì)計(jì)應(yīng)恪守職責(zé)，堅(jiān)持原則。 機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)必須登記造冊(cè)，嚴(yán)防流失。個(gè)人宿舍和公共場(chǎng)所的財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意挪用、互換、轉(zhuǎn)讓，更不能占為己有。職工調(diào)動(dòng)后，未經(jīng)辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)的，不辦理調(diào)出證件。單位固定資產(chǎn)誰(shuí)丟失，誰(shuí)賠償 。 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)人員無權(quán)對(duì)外人借款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按挪用處理。要節(jié)約用水、用電，外出或下鄉(xiāng)時(shí)，必須關(guān)掉電器電源，不得使用大功率電器，不準(zhǔn)用單位電話打私人電話和長(zhǎng)途電話。一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)是鄧小平理論、 三個(gè)代表 重要思想、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、以及十八大及十八屆一中、二中、三中全會(huì)精神，農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)及其它相關(guān)內(nèi)容。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實(shí)際，每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無故缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。每月集中學(xué) 習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 1 小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，每月自學(xué)不少于 4 小時(shí)。集中學(xué)習(xí)時(shí)要有專人記錄。二、工作制度工作要有計(jì)劃性、連續(xù)性。每周一要召開村務(wù)會(huì)，交流本周工作完成情況，研究部署下周主要工作，并每年底前把工作總結(jié)和工作安排情況報(bào)鎮(zhèn)包片干部。嚴(yán)格值班紀(jì)律，每天值班原則上為坐班，值班時(shí)間為上午 8 點(diǎn)至 11 點(diǎn)半，下午 2 點(diǎn)半至 5 點(diǎn)半。值班村干部要及時(shí)做好上傳下達(dá)工作，如實(shí)記載本村每天工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況。嚴(yán)肅工作紀(jì)律。村干部不得摸牌賭博，工作日中午不得飲酒。村務(wù)議事實(shí)行民主集中制。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開支、 集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過村兩委會(huì)集體討論決定。按規(guī)定應(yīng)由村民代表會(huì)議討論決定的事項(xiàng)應(yīng)交村民代表會(huì)議討論決定。講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡(jiǎn)單粗暴，更不得采取打罵等強(qiáng)制手段。語(yǔ)言文明，樹立干部形象。工作日著裝整潔，服務(wù)熱情。不說違背政策的話、消極懈怠的話、傲慢無禮的話，注重禮儀，注重細(xì)節(jié)，不做有損干部形象的事。村干部的請(qǐng)銷假。 病假 :因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請(qǐng)假條，一周以上的由鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼 續(xù)休息的，必須重新辦理請(qǐng)假手續(xù)。 事假 :村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)， 3 天以上的，向片長(zhǎng)請(qǐng)假， 7 天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。 村主要干部因公外出 3 天以內(nèi)的，要向片長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)必須電話報(bào)鎮(zhèn)政府辦公室。3 天以上，書面報(bào)告黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，如在途中因事不能及時(shí)返回，必須電話報(bào)告鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志，并按時(shí)銷假。 假期結(jié)束，必須按時(shí)或提前向批假人報(bào)到銷假。否則，超期部分作曠工處理。 村一般干部的請(qǐng)銷假，由各村黨支部書記視情況直接批準(zhǔn)。三、民主評(píng)議村干部制度村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ) 上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。不稱職票超過 30%的，由鎮(zhèn)黨委實(shí)行誡勉談話 :連續(xù)兩年不稱職票超過 30%，本人應(yīng)提出辭職申請(qǐng)，如不自愿辭職，則實(shí)行責(zé)令辭職。四、辭職制度村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。自愿辭職 村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。 村定額干部自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接到申請(qǐng)后 15 天內(nèi)作 出接受與否的答復(fù)；村民委員會(huì)主任、副主任的辭職，由本人書面申請(qǐng)，經(jīng)村民代表大會(huì)通過；村誤工干部自愿辭職，由本人書面申請(qǐng)，村黨組織研究答復(fù)。引咎辭職 村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職 :受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損失的；由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的；個(gè)人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。 符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后 15 天內(nèi)作出答復(fù)。責(zé)令辭 職 村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；在全鎮(zhèn)綜合考評(píng)中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會(huì)主任；連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的行政村黨組織書記；各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人；群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測(cè)評(píng)結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過 30%，且測(cè)評(píng)結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；符合引咎辭職條件，而本人不主動(dòng)遞交辭職申請(qǐng)的。 責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。 責(zé)令辭職的村干部在接到通知的 15 天 內(nèi)提出書面辭職申請(qǐng)，需經(jīng)村民代表大會(huì)通過的，必須由村民代表大會(huì)表決通過。