【導(dǎo)讀】整體‘戰(zhàn)斗力’。同時通過不斷對員工的培訓(xùn)與開發(fā),提高。培訓(xùn)具有高素質(zhì)的人才,增強企業(yè)的綜合競爭力。根據(jù)2021年公司年度戰(zhàn)略目標以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。提高工作能力,改變工作態(tài)度,改善工作績效。,建立一支高素質(zhì)的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,充。分利用企業(yè)內(nèi)部資源。強化各部門深入貫徹和提升執(zhí)行的效果;習(xí)能力與創(chuàng)新能力,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能;年平均培訓(xùn)時數(shù)≥40小時。為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性,在制定該方案時,訓(xùn)調(diào)查問卷55份,其中有效問卷40份。根據(jù)各部門年度計劃??椇透鞑块T獨立開展培訓(xùn)?;蛴晒芾砣藛T提出人力資源部組織;將有關(guān)資料交人力資源部。其結(jié)果存入員工個人培訓(xùn)檔案,作為。提高的關(guān)系,盡可能避免某一部門某一個人反復(fù)參加培訓(xùn),通過行動--總結(jié)--行動--總結(jié),以達成培訓(xùn)效果。