【正文】 合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方克扣或者無故拖欠工資的。甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的。甲方低于當地最低工資標準支付工資的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。(十)符合下列條件之一的，本合同即行終止：合同期限屆滿的。合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________甲方(簽章)：__________________________乙方(簽章)：____________________________________年________月________日單位員工勞動合同怎么簽篇十三甲方（用人單位）名稱：_________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農業(yè)戶口（ ）；農業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商1致的基礎上簽訂本合同。第1條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（1）：_________________________________________（2）：_________________________________________（3）：_________________________________________以完成1定的工作為期限_________________________________________________第2條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_合同范本 ________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第3條 勞動報酬甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之2105的經濟補償。工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________第4條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過3小時，每月不超過3106小時。甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。第5條 社會保險和福利待遇甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利；乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。保險和福利待遇事項約定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________（4）__________________________________________（5）__________________________________________第6條 勞動保護和勞動條件甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。第7條 勞動紀律甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）。第8條 本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：（1）甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的；（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。第9條 本合同的終止有下列情況之1的本合同終止：（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（3）乙方死亡的；（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（5）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。第10條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。第101條 本合同的解除經甲乙雙方協商1致，本合同可以解除。有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的；（8）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據（5）至（8）項解除勞動合同的，應當提前310日以書面形式通知乙方本人。有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的`；（3）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方解除合同：（1）應提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。（2）有下列情形之1的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內；甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第103條 違反本合同的責任由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任。第104條 雙方約定的其它事項____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第105條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效的任何1方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第106條 其它事項本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和成都市的有關規(guī)定執(zhí)行。本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在1個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）______________法定代表人或委托代理人_______（簽字或蓋章）單位員工勞動合同怎么簽篇十四甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一、協議期限協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。二、工作內容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方不為乙方交納保險。乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。四、工作報酬按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、工作紀律。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格。，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。(三)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。八、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________________年________月________日________年________月________日單位員工勞動合同怎么簽篇十五甲方(聘用方)：____________________________乙方(受聘方)：____________________________根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等，自愿的基礎上，經商議一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。