【正文】 ______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( )。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。以欺詐手段訂立本合同的。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____?！褚曳接型怀霰憩F(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同?！褙撠煂σ曳竭M行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在__________ 工作崗位。(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時。(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。第六條規(guī)章制度甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。第四條勞動報酬甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責任予以經(jīng)濟賠償。四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務。如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。二、崗位、地點與薪酬待遇崗位：________________________。乙方違反勞動紀律，甲方可予以處分，直至解除合同。合同期自年月日至年月日，合同期滿即行終止。九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。條約如下：第一條合同期限合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。第五條勞動保險、福利待遇乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同：(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,并于甲方蓋章之日起生效。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任?！褡袷毓镜母黜椧?guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。九、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。維護甲方的榮譽和利益。第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議。不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。第三十二條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：(一)合同期滿，不再續(xù)訂的。二、工作內(nèi)容第二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相應內(nèi)容。雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第二十九條、乙方必須認可，在簽署此合同前，對此合同的解釋有充分細致的了解。試用期工資___________元/月。因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。第三條勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費元。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費______元，撫恤費______元。(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。，必須提前通知對方。第九條雙方需要約定的其他事項：第十條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金 元，進行賠償。、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的。，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至__________年__________月________日止。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________________________。甲方按________________支付乙方病假工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。全額計件工資：甲方應根據(jù)自身情況制定科學、合理的勞動定額標準，計件單價為______________。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇。乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費：在試用期內(nèi)的。合同約定的終止條件出觀的：__________________________________________________________________甲方(簽章)：__________________________乙方(簽章)：____________________________________年________月________日單位員工勞動合同怎么簽篇十三甲方（用人單位）名稱：_________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務___________地 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：_4川_省__成都市____市_________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《成都市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商1致的基礎上簽訂本合同。甲方每月___日以貨幣形式支付工資。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。第10條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）______________法定代表人或委托代理人_______（簽字或蓋章）單位員工勞動合同怎么簽篇十四甲方：__________________乙方：__________________電話：__________________電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。四、工作報酬按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。一、試。七、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。五、工作紀律。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________甲乙雙方任何1方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；（8）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________第4條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方克扣或者無故拖欠工資的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。變更勞動合同，雙方應簽訂《勞動合同變更書》。(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇