【正文】 理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式：計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____。(四)甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點(diǎn)計發(fā)工資，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。六、勞動紀(jì)律(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，超過30日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第8條 本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在1個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。甲方不為乙方交納保險。六、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。第104條 雙方約定的其它事項____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第105條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：（2）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的`；（3）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第7條 勞動紀(jì)律甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)第(五)、(六)項解除本合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。具體辦法在本合同第十條中明確。(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。一、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，乙方可以解除勞動合同：(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。甲方：_______________(蓋章) 乙方：____________(簽章)法定代表人：_____________ 委托代理人：________(簽章)簽訂日期：_____________ 簽訂日期：____________________單位員工勞動合同怎么簽篇十根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。，甲方可以解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(4)因工死亡的，喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元，其他費(fèi)用元。，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1)(2)(3)(4)第六條社會保險福利待遇、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。第一條合同期限本合同期從____________起至____________止，期限為____________。四、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方乙方患病、懷孕或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人：___________法定代表人：____________________年____月_____日_________年____月_____日單位員工勞動合同怎么簽篇八一、聘方(甲方)：_______________法人代表(負(fù)責(zé)人)：_______________應(yīng)聘方(乙方)：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________身份證號碼：_______________為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。第二十六條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國及工作所在地有關(guān)社會保險制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)于下月的15號向乙方支付上月工資。(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。農(nóng)業(yè)戶口( )居民身份證號碼：_______________________________國籍及護(hù)照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。第十五條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。三、甲方聘用乙方的月薪為_________________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時。乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證。五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用品。四、特別約定本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時除外。工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制。單位員工勞動合同怎么簽篇一乙方：________________________身份證號碼：________________________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守。未通過甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。一、甲方聘用乙方為員工。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險。甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：鑒證人員：訂立時間：鑒證時間：單位員工勞動合同怎么簽篇三用人單位：(以下簡稱甲方)公司地址：受用人：(以下簡稱乙方)受用人身份證號：甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費(fèi)及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時。第九條因本勞動合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！褡袷貒曳煞ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。遵守甲方的規(guī)章制度。第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。被依法追究刑事責(zé)任的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。其中試用期為____月(日)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)_______