【導讀】的法律法規(guī)，是企業(yè)安全生產的根本。安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程健全與否。制度已經不適合企業(yè)的發(fā)展需求。為了適應新形勢下的國際化發(fā)展道路，公司。的安全生產管理，不斷改善環(huán)境、安全績效。為了保證企業(yè)安全標準化管理工。面廣，工作量大，望各部門能夠在修訂過程中為主管部門提供力所能及的支持，保障修訂工作的高效進行。治理”的安全方針，強化各級組織和人員的安全生產責任制，確保安全生產，生產負責，同時向各自的領導負責。公司的每位員工必須認真履行各自的安全。職責，各盡職守、各負其則。本制度適用于本公司內所有部門和車間。的安全職責，實現全員安全生產責任制。

　　

【正文】 的安全，對于自己解決不了的隱患要上報主管部門，共同研究制定整改方案，監(jiān)督落實整 54 改。 各單位要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查，并及時落實整改措施。 定期安全檢查 春季安全檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。 秋季安全檢查：以防火、防爆、安全防護設施、防凍保溫為重點。 冬季安全檢查：以防火、防凍、防滑為重點。 定期的安全檢查由安全檢查領導小組負責組織。 專項安全檢查 安全用電和防雷防靜電安全檢查。 安全防護裝置的安全檢查。 防火、防爆的安全檢查。 壓力容器、壓力管道的安全檢查。 節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產裝置等進行安全檢查。 安全管理人員要經常深入現場，發(fā)現安全隱患及時督促有關部門解決。 各項檢查內容應包括國家生產法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況，人員培訓教育及持證上崗情況，設備管理，各種安全設施、設備是否完善，安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及危化品的管理、防護用品（具）的保管等情況。 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現的隱患開據《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。車間及其它部門進 行的各項安全自查，檢查記錄于《 體系運行檢查記錄表 》上，并將處理意見方法上報相關部門領導。 55 凡在檢查中查出的各類隱患，無故未及時整改的，由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意見報主要負責人審批后實施。 對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交安全生產委員會研究解決。 凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核辦法》考核范圍內的，按該辦法考核。 5 相關制度 《安全獎懲制度》 《綜合管理考核辦法》 6 相關記錄 《交接班記錄》 《車間、部門上報隱患臺帳》 《事故隱患整改通知書》 《 體系運行檢查記錄表 》 56 重大危險源管理制度 1 目的 為指導重大危險源的辨識，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產，保障員工的人身安全，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本公司內的重大危險源管理。 3 職責與分工 主管部門：安全環(huán)保部。負責指導本公司重大危險源辨識和對重大危險源的管理工作。 相關部門：公司各部門、各車間。負責本部門重大危險源的辨識和管理工作。 4 內容與要求 重大危險源辯識 重大危險源：指長期或臨時地生產、 加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。 臨界量：指對于某種或某類危險物質規(guī)定的數量，若單元中的物質數量等于或超過該數量，則該單元定為重大危險源。 重大危險源的管理 公司聘請具有資質的安全評價機構對重大危險源進行安全評估，并根據評估結論、意見進行改進，保證重大危險源單元處于良好的安全狀態(tài)。 現場配有事故噴淋水源、消防水源、滅火機防毒面具、空氣呼吸器、防 57 毒衣等消防防護用品，做為處理事故之用，所屬單位要加強管理，使之處于良好的備用狀態(tài)。 加強重大危險源的檢查。所屬區(qū)域操作工要做好當班的巡回檢查，嚴格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全環(huán)保部人員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。查靜電跨接，查避雷設施，查安全附件等。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。 嚴格外來人員登記制度 無關人員嚴禁進入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進入的，必須經領導批準，并由公司人員陪同，進入重大危險源單元必須嚴格登記，庫區(qū)操作工交待清注意事項并監(jiān)護。 重大危險源應急預案編制及演練 公司按應急預案的編寫導則，編制了應急預案，并定 期組織演練。公司員工發(fā)現險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。 重大危險源登記 公司對所有重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監(jiān)控，使危害辯識、風險評價和風險控制成為一個持續(xù)的過程。 58 5 相關制度 《風險評價控制程序》 6 相關記錄 《重大危險源清單》 《體系運行檢查記錄表》 《外來人員登記表》 《交接班記錄》 《應急預案演練記錄》 《會議記錄》 59 法律、法規(guī)識別與管理制度 1 目的 為確定公司生產經營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和 其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關方的法律意識，規(guī)范安全生產行為，制定本制度。 2 適用范圍 適用于對與公司生產經營活動相關的國家、行業(yè)、地方的安全質量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。 3 職責與分工 主管部門：安全環(huán)保部。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。 相關部門：各部門、車間。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關要求傳達給員工和相關方。 4 內容與要求 與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求 A 國家有關的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； B 山東省、青島市的地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、山東省、青島市有關安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等； C 國家、行業(yè)和地方標準； 60 D 上級機關、執(zhí)法機關的通知、公報等其他要求； E 國家公約等。 獲取方法 A 上級發(fā)文、轉文； B 報刊、雜志登載； C 會議獲取； D 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取； E 通過政府機構、行業(yè)協(xié)會等獲?。? F 上網查詢； G 其他渠道。 識別和確認 安全環(huán)保部根據安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據。 各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容（部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 貫徹執(zhí)行 安全環(huán)保部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳 達、分解。 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應層次或崗位，并傳達到相關方。 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 61 公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。 5 相關記錄 《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》 《會議記錄》 62 交接班制度 1目的 為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權利和義務，避免推諉、扯皮現象，保證公司生產的安全穩(wěn)定運行， 制定本 制度。 2 適用范圍 本制度適用于 本 公司 各部門、車間的交接班管理 。 3 職責與分工 主管部門：生產技術科。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。 4 內容與要求 交班 交班值班長應在下班前 1小時，將所屬的設備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發(fā)現問題及時解決，不得拖延給下一班 。 交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。 交班前，當班者應向接班者詳細交待本班情況，做到 十交，即 ①本班生產情況；②工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題；③事故原因和處理情況及處理結果；④設備運轉和維護保養(yǎng)情況；⑤儀器、儀表、工具的保管和 63 使用情況；⑥記錄表的填寫保護情況；⑦室內外及設備衛(wèi)生；⑧跑、冒、滴、漏及機械用油情況；⑨安全生產情況；⑩領導的指示。 六不交，即 ①工藝指標 不符合條件不交；②設備保養(yǎng)不好不交；③事故原因查不清不交；④工具不全不交；⑤記錄表不齊全不整潔不交；⑥設備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。 接班 接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產情況的介紹和本班值班長對生產工作的布置。 接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。 檢查要點：十交六不交是否做到，設備運行閥門開關，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。 要做到五不接：①交班項目交待不清不 接；②存在不安全生產因素不接；③事故原因不清，處理不完不接；④設備運轉異常不接；⑤工具不全、設備、現場不清不接。 交接班必須在現場進行，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。 交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現場。 ，應及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責，接班后發(fā)生事故由接 班人者負責。 64 5 相關記錄 《交接班記錄》 65 消防管理制度 1 目的 為了預防火災與減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》和《機關團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（ 2021公安部 61號令）制定本制度。 2 適用范圍 本制度適用于本公司的消防安全管理。 3 職責與分工 主管部門：安全環(huán)保部。負責本公司的消防管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。 相關部門：公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。 4 內容與要求 堅持“預防為主、防治結合”的方針， 做好公司防火、滅火等消防工作。 在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，取得建筑工程竣工消防驗收合格報告。 公司主要負責人是消防安全責任人，由主管部門全面負責公司的消防工作。 公司在員工崗前培訓時進行消防安全培訓。 火災事故預防 按單位、部門劃分消防責任區(qū)，完善防火安全責任制。 按標準配置消防設施和器材、設置消防安全標志，并經常進行檢查，確保消防設施和器材完好、有效。 凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已 損件和重新充裝滅火劑和驅動氣體。 66 必須落實滅火器報廢處理，超過使用期限的滅火器予以強制報廢，重新選配新滅火器。 建立滅火器檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。 消防設施器材日常管理實行屬地管理，各單位對本轄區(qū)內的消防設施器材的完好有效情況負責，并確定專人具體負責。 針對企業(yè)特點定期進行消防宣傳和消防應急疏散演練。 廠內設置禁火區(qū)，生產區(qū)內嚴禁吸煙，動火作業(yè)應按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管 理制度》有關規(guī)定執(zhí)行。 進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置，運載?；返能囕v進入禁火區(qū)需經相關部門批準。 廠區(qū)應加裝防雷設施，并進行防雷檢測，避免雷電引發(fā)意外火災事故。 在生產作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時，應使用不產生電火花的銅制、合金制或其他工具。 加強易燃液體、液化氣體和燃氣設備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，避免意外事故發(fā)生。 加強安全用電管理，按標準配置生產作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設備和用電器具，生產設備應加裝消除靜 電的設施和采取防護措施，避免電火花引發(fā)意外火災事故。 定期進行消防檢查，及時清除火災隱患，發(fā)現問題及時處理和報告。 根據企業(yè)條件成立義務消防隊 義務消防隊應在企業(yè)突發(fā)意外火災事故時及時進行撲救，避免和減少火災損失。 義務消防人員應熟悉企業(yè)消防設施和器材的存放位置和使用方法。 67 每天保證都有公司管理人員夜間值班，加強夜間值班的巡回檢查。 加強對廠內禁火作業(yè)區(qū)、生產車間、?；穫}庫（儲罐區(qū)）和關鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。 火災事 故應急救援預案 公司制定火災事故應急救援預案，并上報當地政府安全監(jiān)督部門備案。 按火災事故應急救援預案每年組織進行一次演練。 當公司人員調整、作業(yè)場所調整后，應及時修訂事故應急救援預案，并組織演練。 如果發(fā)生火災，火災初期應積極自救和組織人員撤離，同時報告有關領導；有關領導應根據現場實際情況作出報警和啟動事故應急救援預案的決定。 消防工作應納入《安全目標責任書》，按《安全生產獎懲制度》考核。 5 相關制度