【正文】 ，發(fā)出檢驗報告書1201份，不合格90批次，%，全檢655批次，%，全檢655批次，%三、自身建設水平增強明顯加強自身建設，是更好地履行監(jiān)管職責的前提和保證，是確保人民群眾飲食用藥安全有效、促進食品藥品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)殿的關(guān)劍一年來，我們十分注重加強自身建設，主要抓四項工作。（一）抓好先進性教育，夯實自身建設基礎按照盛市的部署，結(jié)合我局的實際，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們堅持“規(guī)定動作”高標準，“自選動作”高質(zhì)量，圓滿地完成先進性教育活動。從整個情況來看，教育活動成果比較突出，黨員的理想信念堅定了，先鋒模范作用增強了，服務的意識增強了，存在的問題改正了。有8次教育活動被電視臺報紙報道，主要做法是：一是領(lǐng)導帶頭，保證教育效果。我們堅持把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作為一項頭等的政治任務來抓，領(lǐng)導干部在教育活動中發(fā)揮了幫帶作用。教育活動中,局領(lǐng)導注重發(fā)揮領(lǐng)導的表率作用,做到了八個帶頭：帶頭參加動員大會，帶頭參加黨課，帶頭記學習筆記，帶頭參加討論，帶頭撰寫心得體會，帶頭進行總結(jié)，帶頭制定黨員先進性標準，帶頭堅持邊整邊改。通過領(lǐng)導的表率作用，提高了黨員參加教育活動的積極性。二是嚴格把關(guān)，確保教育質(zhì)量。針對這次黨員先進性教育活動時間長、要求嚴、標準高的特點，我們嚴格按照標準抓落實，不搞形式、不走過常在組織領(lǐng)導上，我們嚴抓細摳，把住關(guān)口，保證了教育活動質(zhì)量。市委召開動員大會后，我們迅速的召開黨組會議，研究制定教育活動實施方案。2月24日，我們召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，進行了思想發(fā)動，要求全局黨員要充分認識開展先進性教育活動的重要性和緊迫性，達到了統(tǒng)一思想、提高認識的目的。在教育活動中，我們認真抓好每一個環(huán)節(jié)、每一個問題，做到計劃安排到每一天，標準落到每一步，措施卡到每一項，較好地保證了教育活動一環(huán)扣一環(huán)地進行。針對在第一階段教育活動中出現(xiàn)的問題，我們開展了“回頭看”，進行了再發(fā)動，再學習，再討論。3月18日，我們又召開了動員大會，進行了思想發(fā)動。三是開展活動，濃厚教育氛圍。我們注重采取豐富多彩的活動，濃厚教育的氛圍，增強教育的吸引力，主要開展了三次活動。第一次是開展榜樣學習活動。教育活動中，我們開展了“向牛玉儒同志學習，做人民群眾貼心人”的活動。我們還總結(jié)宣傳了我局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員的先進事跡，用身邊人身邊事來教育大家，使黨員學有榜樣，趕有目標。第二次是開展了送醫(yī)送藥活動。讓群眾感受到黨的溫暖。第三次是開展了幫扶貧困村活動。按市政府“四個一”方案的要求，我們針對xx村外債多、沒有村部的實際，從節(jié)約一張紙、一度電、一次電話費做起，厲行節(jié)約，壓縮一切開支，籌集資金5萬元，為三合村建了一棟面積270平方米的村部，國慶節(jié)前已經(jīng)投入使用。（二）加強政行風建設，抓住自身建設的關(guān)健主要抓了三項工作。一是建立責任制。我們十分重視政行風建設，把政風行風建設好壞的作為關(guān)系到我局形象、反應我局的執(zhí)法水平、體現(xiàn)我局干部的素質(zhì)的一件大事來抓。層層簽定了責任書，落實了責任制，做到了千手斤重擔大家挑，人人肩上有指標。二是制定整改措施。為了解決自身存在的問題，我們采取走訪、調(diào)查問卷等形式查擺自身存在的問題，制定整改措施。我們先后走訪了市五大班子和相關(guān)部門；召開了八次政府相關(guān)部門、人大代表、政協(xié)代表和管理相對人參加的政行風建設座談會；發(fā)出調(diào)查問卷和征求意見函1000余份。通過征求意見，我們共梳理出5個方面18條意見和建議。針對存在的問題，我們對號入座，制定了整改方案，認真進行整改。三是召開了經(jīng)驗交流會。為了深入搞好政行風建設，8月份，我們在乾安縣食品藥品監(jiān)督管理局召開了全系統(tǒng)依法行政經(jīng)驗交流大會。會上，通報了全局政行風建設情況，乾安局做了報告，介紹了依法行政工作經(jīng)驗。（三）抓實懲防體系建設，筑牢自身建設防線我們注重加強“懲防體系”建設,始終把反腐倡廉工作作為一件大事來抓。工作中，我們從抓好預防入手，堅持用好“三鏡”，加大懲治和預防腐敗工作力度，提高了廉政建設水平。我們的具體做法是：一是堅持用好“放大鏡”，杜絕腐敗隱患。抓好廉政建設，防微杜漸是根本。在工作中，我們堅持用好“放大鏡”，注重抓好腐敗問題的苗頭和隱患，把可能發(fā)展成的腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，防范在案件可能發(fā)生前。2006年1月，針對春節(jié)期間容易發(fā)生請客風、賭博風、送禮風等問題，我們召開了全局科以上中層領(lǐng)導干部會議，開展了以《杜絕“三風”，過一個廉政年》為主題的專題教育，傳達下發(fā)了局紀檢監(jiān)察室制定的《加強廉政建設，狠剎“三風”的規(guī)定》。另外，在一些重大問題上，我們也做到了未雨繆綢。今年5月份，按照省局《關(guān)于機關(guān)機構(gòu)改革定崗定員》的文件精神，我們對9個崗位進行競爭上崗。為了使這次競爭上崗公平、公正、公開，我們制定了競爭方案，明確了審查條件，細化了競爭程序。通過公開報名、資格審查、民主評議、演講答辯、民主測評、組織考察等程序，使一批要求嚴、德才好的干部脫穎而出。對于這次干部的提拔使用，全局人員都比較服氣，認為比較公正公平，提高了工作的積極性。二是堅持用好“顯微鏡”，建立長效機制。腐敗問題發(fā)生根本原因就是制度不健全，規(guī)定不落實。工作中，我們用好顯微鏡，查找自身存在的問題，我們從建立長效機制入手，研究制定了加強廉政建設方面的有關(guān)規(guī)章制度。一是建立責任制。每年年初召開一次黨風廉政建設動員大會，總結(jié)年度廉政建設工作情況，部署下一年工作，并且簽訂黨風廉政建設責任書，落實責任制。二是建立述職述廉制度。每年召開一次領(lǐng)導干部報告工作會議，要求領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人職責范圍內(nèi)工作完成情況，廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，“一崗雙責”履行情況。三是建立談話制度。黨組成員對分管部門的領(lǐng)導每年進行一次廉政談話，對新任領(lǐng)導干部進行任前廉政談話，對工作、思想和廉政方面有苗頭性問題或有違紀違規(guī)行為的領(lǐng)導干部進行誡勉談話，并將談話記錄存入個人廉政檔案。四是建立“三重一大”監(jiān)督管理制度。對單位的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都做出了明確而具體的要求，規(guī)定凡屬“三重一大”項目都要經(jīng)過集體研究決定，在一定范圍內(nèi)公開，防止個人說了算和暗箱操作。五是建立財務管理制度。實行財務公開，實行收支兩條線，嚴格財務紀律，提倡勤儉節(jié)約。三是堅持用好“望遠鏡”，開展警示教育。抓好廉政建設，必須警鐘常鳴。只有堅持不懈的開展警示教育，用好“望遠鏡”，經(jīng)?？纯簇澒俚目蓱z下場，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能自覺抵制酒綠燈紅的侵蝕。一年來，我們改進教育方法，創(chuàng)新教育手段，采取了多種形式開展警示教育，促進了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的自重、自盛自警、自勵，保證了干部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。今年春節(jié)過后，我們組織一次拒腐防變的警示教育活動，組織全局人員觀看了《一個腐敗分子蛻變軌跡》和《胡長清的懺悔錄》等警示教育片，大家一致感到很受教育，很受觸動，表示在今后的工作中一定廉潔奉公，執(zhí)法守紀。