【正文】 商引資等中心工作，動員全體干部職工踐行科學監(jiān)管，勇于開拓創(chuàng)新，加強自身建設。完善機制，強力推動各項工作高效運行。今年，市局新出臺“領導班子專題聽取報告制度”、效能監(jiān)察評議制度等4項工作制度，形成了以目標考核和重點工作為引領，以月度例會、專題報告會為控制，以重點事項督查、效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察為推動的工作推進機制，促進了機關辦事效率和工作質(zhì)量的進一步提高。一是完善目標管理機制。在廣泛征求意見的基礎上，圍繞全年中心工作和重點任務，修訂完善了全年工作目標考核細則，進一步推動了目標考核的導向性、適應性、科學性、權威性、激勵性、可行性的“六性合一”。二是突出工作落實機制。通過定期召開月度行政工作例會、季度工作匯報會、半年、總結會，開展月點評、季通報、年考核，形成了以月保季、以季保年的工作推進機制，促進了各項工作任務的有效落實。三是強化效能監(jiān)察機制。通過召開領導班子聽取專題報告會、開展效能監(jiān)察評議、執(zhí)法監(jiān)察評議和專項檢查等，聽取專題工作完成情況匯報，研究解決制約食品藥品監(jiān)管的一些長期性、普遍性、深層次問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的偏差與失誤，進一步提高了工作效率和工作質(zhì)量。四是堅持民主決策機制。嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧和力量，工作中充分聽取意見建議，重要決定和工作安排，做到早溝通、多協(xié)商、廣進言，堅持民主決策，堅持末位表態(tài)，光明磊落、真誠待人，不搞一言堂，反對獨斷專行。要求自己做到問題想在前面，工作做到前面，壓力擔在前面，努力發(fā)揮示范帶頭作用。狠抓落實，全面完成目標任務。在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我市連續(xù)三年被授予全省食品安全綜合評價先進城市稱號，所轄縣區(qū)全面通過省級藥品“兩網(wǎng)”示XX縣區(qū)驗收，沭陽、宿豫、泗陽被命名為省級食品安全示XX縣，全市食品藥品監(jiān)管工作取得了可喜的成績。一是食品安全綜合監(jiān)管成效明顯。繼XX縣順利通過第二批省級食品安全示XX縣驗收后，泗洪、宿城被省食安委確定為第三批省級食品安全示XX縣區(qū)創(chuàng)建單位，分別創(chuàng)建了一批食品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和示范點。牽頭組織全市食品安全整頓工作，開展了打擊違法添加非食用物質(zhì)和食品添加劑、餐飲業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品等全市統(tǒng)一的整治行動，共查處案件412起，涉案金額近200萬元。繼續(xù)采取滾動排查、分級掛牌、限期整改方式，排查整改各類食品安全隱患，全市共排查出食品安全隱患388個，已整改到位383個。在6月1日《食品安全法》正式實施后，全系統(tǒng)準確把握職能定位，穩(wěn)妥銜接餐飲消費環(huán)節(jié)監(jiān)管工作，保證了食品安全工作的持續(xù)穩(wěn)定。二是藥械安全掌控能力不斷提高。加強對中藥注射劑、三類醫(yī)療器械等高風險產(chǎn)品以及藥械生產(chǎn)領域的隱患排查和專項檢查，從源頭上保證藥械安全有效。加強藥品風險監(jiān)控，在全市開通藥品不良反應在線呈報系統(tǒng)，今年以來共上報藥品不良反應病例1945例，其中新的、嚴重的位居全省第一，為早發(fā)現(xiàn)、早處置、早消除藥品安全隱患奠定基礎。嚴格藥品市場準入，全市共查處不符合gsp要求的經(jīng)營企業(yè)10家，收繳、撤銷藥品經(jīng)營許可證17個。強化廣告監(jiān)測，添置了全天候、全頻道媒體廣告監(jiān)察設備，移交工商部門查處藥械違法廣告96條，對24家發(fā)布虛假廣告的涉藥單位實施了限期整改。在全市先后開展了人血白蛋白、防控甲流藥械等8次專項整治行動，共計檢查涉藥單位4206家，立案240件，其中5起涉藥案件移交公安機關查處。三是政府為民辦實事項目如期落實。通過分解細化責任，制定創(chuàng)建標準，跟蹤督查督辦等手段，與相關部門密切配合，協(xié)調(diào)各縣區(qū)全力開展“百家餐飲安全示范店”和“藥品遠程監(jiān)控系統(tǒng)”建設工作。目前已會同衛(wèi)生部門對各縣區(qū)的122家餐飲示范單位創(chuàng)建情況進行了初評，近期將組織復查驗收工作。分區(qū)域、分階段推進藥品遠程監(jiān)控系統(tǒng)建設，截止11月底，已有868家藥品經(jīng)營企業(yè)安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，上傳動態(tài)數(shù)據(jù)200多萬條，初步實現(xiàn)網(wǎng)上監(jiān)管目標，推動藥品市場監(jiān)管逐步走上信息化、規(guī)范化軌道。四是招商引資工作強力推進。今年成立了5個招商引資工作組，各明確一名聯(lián)絡員，每月聽取一次專題匯報，研究安排招商引資工作。10多次到上海、XX、蘇南招商，接待來宿客商50余人次，跟蹤洽談項目5個。目前已進入幫辦服務階段的項目有：，現(xiàn)已在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)征地67畝，繳納土地款919萬元。南通客商投資1億元的XX金迪化工有限公司已與湖濱新城簽訂了進區(qū)合同，正在落實項目用地。與經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合招商項目金鷹亞麻紡織生產(chǎn)線，已開工建設。三、突出全員責任意識，強化隊伍建設食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)正處在體制改革、職能調(diào)整的特殊時期，針對全系統(tǒng)干部隊伍可能出現(xiàn)的思想、工作上的波動，始終強調(diào)全員責任意識，努力保持思想不亂、工作不斷，為順利完成全年目標提供有力的思想和組織保證。深化思想認識，保持清醒頭腦。及時傳達機構改革工作精神，認真組織干部職工學習各級領導講話，把思想統(tǒng)一到國家的政策方針上，使大家充分認識到實施食品藥品監(jiān)管體制改革的重要性和必要性，堅定食品藥品監(jiān)管只會加強、不會削弱的工作信心，及時消除少部分人出現(xiàn)的情緒迷茫、管理松弛、工作放松跡象。強調(diào)“四種意識”，激勵工作意志。一是強調(diào)責任意識。反復強調(diào)食品藥品監(jiān)管職責、省局、市委市政府的工作布置，都是我們的責任。這些責任始終壓我們肩上，而且隨著體制調(diào)整、職能轉(zhuǎn)變將更具體、更直接。體制調(diào)整不是弱化責任的理由，更不具備放松追究的可能。體制調(diào)整帶給我們的是更大的責任、更高的要求、更嚴的追究，當我們淡忘或忽視責任的時候，責任就成為追究和處罰我們的依據(jù)。二是強調(diào)帶頭意識。要求市縣領導班子成員和全系統(tǒng)各級領導干部充分發(fā)揮帶頭作用，在各方面身先士卒、率先垂范。強調(diào)領導最本質(zhì)的要求是帶頭，最重要的手段是帶頭，最有效的體現(xiàn)是帶頭，沒有示范帶頭作用，領導就不會有力、不會稱職。三是強調(diào)風險意識。風險客觀存在，作為食品藥品監(jiān)管工作者，身處其位無法回避，只能始終保持警醒、警覺，全力地尋找風險、化解風險、防范風險，才能使?jié)撛诘娘L險不變成現(xiàn)實的險情，才可能使險情處于可控狀態(tài)。四是強調(diào)壓力意識。工作就意味著壓力，風險隱患是壓力，目標任務是壓力，領導同事的評價是壓力，責任心、使命感還是壓力。必須正視壓力，變壓力為動力，保持主動有為、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，努力創(chuàng)造一流成績。堅持依法行政，規(guī)范監(jiān)管行為。一是加強學習培訓。堅持理論與實踐相結合的原則，通過專家培訓、理論研討、技術比武、知識競賽等多種形式，不斷強化監(jiān)管人員的實戰(zhàn)能力。針對全系統(tǒng)工作人員缺少餐飲環(huán)節(jié)監(jiān)管具體工作經(jīng)驗和相關知識的現(xiàn)實情況，積極組織干部職工開展《食品安全法》和相關法律法規(guī)自學和考試，同時邀請省、市有關專家，舉辦了3期培訓班。二是開展執(zhí)法監(jiān)察。在全系統(tǒng)每年開展不少于兩次的行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查，對市局所有立案案件XX縣局重大疑難案件，不斷強化審核把關，對存在問題的案件實行退查補證，無一例應訴案件，無一例復議被撤銷案件，評為市級依法行政示范店。三是推進行政權力公開運行。對行政處罰、日常監(jiān)管、行政強制等行政權力全面依法清理，將273項行政權力事項列入網(wǎng)上運行系統(tǒng)，提供在線咨詢、在線辦理、結果在線公示、投訴在線反饋等服務。四是大力開展文明創(chuàng)建。將文明行業(yè)創(chuàng)建工作與各項監(jiān)管工作同部署、同落實、同檢查、同考評，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作有影響、有體系、有載體、有權威的“四有”工作目標，得到社會各界的廣泛認可和一致好評。連續(xù)三次獲“XX省文明行業(yè)”稱號，今年又被中央文明委表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”。四、加強黨風廉政建設，樹立良好形象以教育為基礎，以制度為保障，以監(jiān)督為關鍵，以糾風為重點，以作風為突破，大力營造勤廉氛圍，不斷推進懲防體系建設。把反腐倡廉融入領導班子建設、食品藥品監(jiān)管業(yè)務、干部隊伍建設等各項工作之中，塑造廉潔自律的監(jiān)管隊伍。被評為省市兩級廉政文化示范點。一是分解落實目標任務。將構建黨風廉政建設工作體系納入食品藥品監(jiān)管工作的總體規(guī)劃，研究制定工作實施意見和班子成員黨風廉政建設目標管理及責任范圍，與各單位層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，為全年黨風廉政建設工作的有效開展奠定基礎。二是建立健全懲防體系。加強內(nèi)控機制建設，編制權力運行流程圖，優(yōu)化和固化工作流程，做到工作有程序、程序有控制、控制有標準。完善效能監(jiān)察制度，創(chuàng)新出臺行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度和行政效能監(jiān)察評議制度，有效增強行政監(jiān)察力度。三是開展紀檢監(jiān)察評議。制定了《宿遷食品藥品監(jiān)管局行政效能監(jiān)察評議工作計劃》，先后開展了工作作風和工作紀律、反應能力、行政審批、案件查處、經(jīng)費使用、涉藥親友經(jīng)營行為等多次專項紀檢監(jiān)察活動。對監(jiān)察情況形成通報，嚴肅批評不當行為，收到了良好警示效果，促進了有關工作規(guī)范。四是強化廉政思想教育。采取理論學習、專題輔導、研討交流等多種形式，創(chuàng)新教育載體，豐富教育內(nèi)容，擴大黨風廉政教育效果，不斷提高干部隊伍拒腐防變能力。充分調(diào)動全員參與廉政文化建設的積極性和創(chuàng)造性，切實增強廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力。舉辦了全市系統(tǒng)第三期廉政作品展和優(yōu)秀作品巡回展。建局以來，全系統(tǒng)無一例嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，樹立了清正廉潔的良好形象。五是深入開展“小金庫”專項整治和厲行節(jié)約工作。制定了全系統(tǒng)工作實施方案，召開專題會議布置要求，深入開展治理工作。進一步修訂完善了相關制度，規(guī)范管理，嚴控支出。較好地實現(xiàn)了厲行節(jié)約的規(guī)定要求，沒有私設“小金庫”現(xiàn)象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但深感與領導和同志的要求、希望相比，還有較大距離。捫心自問，還有許多不盡如人意的缺陷，有許多標準不高的不足，有許多未臻完善的自責。一是深入調(diào)查研究不夠，對一些工作有憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，缺少針對新情況、新問題的深入調(diào)研和過細思考。二是面對體制調(diào)整、職能轉(zhuǎn)變的諸多不確定因素，探索創(chuàng)新不夠，開拓性不強。一些工作推進力度不夠大，超前謀劃不夠細。對如何建立適應分級負責新體制的工作機制、工作舉措缺少具體的思路和安排。三是對如何綜合運用遠程監(jiān)控、不良反應在線上報、食品藥品檢驗、投訴舉報、分類監(jiān)管等各種信息數(shù)據(jù)，形成預警機制、處置機制和工作平臺，從而更好地提高監(jiān)管的科學性、針對性，還缺少全盤的研究和設計。四是面對文明行業(yè)創(chuàng)建的新要求、新方法，還缺少針對性強、實效性大的手段和載體，一些工作還停留在原有的思路和舉措上。在后面的工作中，我將針對存在的問題和不足，進一步深入反思，自加壓力，用更加勤奮的工作，努力提高工作水平。廉政方面廉潔從政，嚴格自律，是黨和人民的期望要求，是個人立身處地的根本所在，也是檢驗干部素質(zhì)高低的試金石和分水嶺。在平時的工作和生活中，能較為嚴的要求自己，用黨的紀律和制度約束自己的行為，發(fā)揮表率帶頭作用。能經(jīng)常告訴自己，面對形形式式的誘惑一定要保持清醒頭腦，一定要站穩(wěn)腳跟，做到在思想上拉起警戒線，行動上架起高壓線，不給別人以可乘之機，不給自己留下后悔。食品藥品監(jiān)管部門權力相對集中，能慎重對待權力，規(guī)范行政行為，不以權謀私、假公濟私。能認真履行黨風廉政建設責任，堅持兩手抓，履行一崗雙責，對容易出現(xiàn)問題的工作或環(huán)節(jié)，做到早預見、早提醒、早防范，不斷提高全體同志廉潔自律的自覺性和堅定性。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物。無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。無利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。無利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動。無在因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅游等行為。無違反規(guī)定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動。無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物。無違規(guī)集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房。無違反公務宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒。無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財。無違反規(guī)定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛，偶有公車私用及無公務用車準駕證擅自駕駛公車行為。無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。述職人：xxx20xx年x月x日第五篇：2010區(qū)科技局副局長述職述廉報告區(qū)科技局副局長2010年述職述廉報告2010，本人能夠堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，并結合崗位實際，勤于學習，求真務實，創(chuàng)新理念，積極主動地配合主要領導，扎實做好司法、科技有關工作?，F(xiàn)將有關情況小結如下：一、創(chuàng)新理念，扎實工作，認真履行好各項工作職責今年上半年我在區(qū)司法局工作，6月份實施機構改革后，經(jīng)組織調(diào)整到區(qū)科技局任職。無論工作崗位如何變動，我始終能夠立足實際，調(diào)整思路，不斷加強學習，認真、扎實地做好各項工作。（一）切實做好“五五”普法考核迎檢工作自“五五”普法規(guī)劃實施以來，我們緊緊以“兩個進一步提高和兩個牢固確立”為總體目標，深入開展法律知識的普及和法制宣傳教育。今年，迎來了“五五”普法考核驗收，作為司法局分管領導，我積極地團結、帶領同志們針對6大方面53類150多項的具體指標要求，從全區(qū)范圍內(nèi)進行動員和部署，著重從組織領導，基礎保障、重點對象學法用法，工作措施和工作成效等方面進行規(guī)范，查漏補缺，完善臺帳，并充分發(fā)揮標語、橫幅、靠牌、宣傳欄、板報等作用，積極營造法制宣傳教育的濃厚氛圍，以迎接省、市專家組的考核驗收。（二）認真做好“法治”創(chuàng)建工作法治建設是構建和諧社會的重要內(nèi)容，“法治”建設盡管是區(qū)委政法委、區(qū)法治辦牽頭，但區(qū)司法局承擔了法制宣傳教育的創(chuàng)建任務，作為分管領導，我認真學習省、市有關政策、文件，吃透精神，調(diào)查研究，精心組織，從區(qū)級機關、街道、社區(qū)三個層面積極開展多項創(chuàng)建工作，既形式多樣，又內(nèi)容豐富，更注重實效，有理地促進了全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。（三）積極做好招商引資相關工作對我來說，招商引資還是第一次，因此，我及時調(diào)整工作思路，突破原有的思維定勢，從零做起，認真學習招商引資有關知識和工作技巧，扎實做好招商引資相關工作。目前，在我局金局長的領導下，在前任張曉明副局長的努力下。（四）突出做好市區(qū)重點項目