20xx年管理人員聘用合同(模板8篇)-資料下載頁
2025-08-07 19:04本頁面
【正文】 自離崗。乙方做好自身安全工作，否則，發(fā)生一切大小事故時(shí)，其一切責(zé)任自負(fù)。乙方在工作中，不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定，否則，甲方有權(quán)處理。乙方在工作中，應(yīng)服從甲方組織安排，不得擅自對本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改，否則，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。自雙方簽訂本聘書之日起，在未取得甲方同意時(shí)，乙方不得單方解聘，否則，建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。以上條款，雙方必須遵守執(zhí)行，本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字之日起生效，待本工程竣工后失效。甲方：_________________簽約人(簽字)：_________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方(簽字)：_________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系方式：_______________________年____月____日管理人員聘用合同篇七聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部法人授權(quán)代理人：孫世生受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作。工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時(shí)工作日少于15天的按半月計(jì)算，15天以上（不含15天）按月計(jì)算工資。每月的20號(hào)為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算，剩余部分工資年終一次結(jié)清。通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時(shí)手機(jī)開通。不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：年 月 日 年 月 日甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：法人代表： 身份證號(hào)：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。2雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。3乙方薪金及福利待遇 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。 乙方工資發(fā)放方式：（每月20日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。共2頁4工作時(shí)間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。5本合同的變更、解除、終止 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。 被依法追究刑事責(zé)任的。 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。，乙方可立即解除本合同。 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。合同日期：2017年3月26日共2頁乙方：黃昌綠性別：男聯(lián)系電話：13281830533根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同?！豆芾砣藛T聘用合同書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
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