【正文】 ____～____：____ 報告廳_______：00～_______：______公共機房____：____～________三、報酬甲方每月月底付給乙方____元。四、工作紀律，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進行____元/次的處罰。，乙方應(yīng)照價賠償。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方________乙方________________年________月________日管理人員聘用協(xié)議書篇十六甲方:乙方：為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、協(xié)議內(nèi)容，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月，獎金________元月。，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。，或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日管理人員聘用協(xié)議書篇十七聘用方： (甲方) 以下簡稱甲方應(yīng)聘方： (乙方) 以下簡稱乙方身份證件號碼 ：根據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。一、 合同期限：自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月，期滿后若正式錄用，本合同繼續(xù)生效。二、 聘用崗位：三、 報酬和待遇：依據(jù)公司聘用的崗位，享受相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇,按照崗位服從公司調(diào)遷。，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元，甲方有權(quán)解除合同，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。，月度(滿勤)獎金 元/月，駐工地(生活)津貼 元/月，其他補貼 元/月，合計每月(不括試用期)報酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費，年終獎金按工作業(yè)績評定進行適當(dāng)獎勵。乙方吃飯由甲方負責(zé)，甲方提供住宿，被褲等費用有乙方承擔(dān)。3. 工資待遇均包括各項費用(福利、保險、個人所得稅、證件費、通訊費等)，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付，若乙方未及時向各有關(guān)部門交納，今后一切經(jīng)濟糾紛有乙方承擔(dān)。四、 甲方的責(zé)、權(quán)、利：1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2. 為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護和必要的工作條件。3. 為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會。4. 為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機會。五、 乙方的責(zé)、權(quán)、利：1. 遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司聲譽及公司利益。2. 具有為甲方誠實、愛崗、敬業(yè)工作的義務(wù)。3. 對公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定予以保守。4. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。六、 其他約定事項：1. 因乙方有以下行為之一，甲方可以提前解除合同：(1)嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章制度。(2)嚴重失職、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù)、經(jīng)濟保密規(guī)定、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進行處罰或追究法律責(zé)任。(3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。2. 合同期內(nèi)，甲乙雙方提前要求解除合同時，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù)，若乙方所負責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作，乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款。七、 違約責(zé)任：1. 若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟補償。2. 乙方未經(jīng)甲方許可，擅自違反合同或自行離職，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟損失，并退還各類培訓(xùn)費用或證件。八、本合同未盡事項：、工地的安全規(guī)章制度。，由此引起甲方的名譽、經(jīng)濟損失，乙方必須予以賠償。，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生。，乙方因及時對停用的電纜、電箱等材料設(shè)備匯報工地相應(yīng)負責(zé)人，并做好回收入庫登記記錄。5. 乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故，由乙方自行承擔(dān)，甲方不予負責(zé)。，甲方將取消當(dāng)月月度獎金、駐工地津貼費的補貼。造成重大經(jīng)濟損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟賠償。九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后有效，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日管理人員聘用協(xié)議書篇十八甲方：_______________乙方：_______________為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責(zé)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。嚴格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床。每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并公布查檢情況。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：基礎(chǔ)工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，將追究乙方相關(guān)責(zé)任。因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解騁乙方，終止合同。三、合同的生效和終止合同時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方。若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。此協(xié)議一式三份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日