【正文】 決，如因工傷殘、因工死亡，其_____待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。聘用單位：____________（簽章）受聘人：____________（簽章）______年______月______日受聘人原工作單位：____________（簽章）______年______月______日聘用單位主管部門意見：____________年______月______日審批單位意見：________________________年______月______日聘用退休人員協(xié)議書篇九甲方(單位)：乙方(退休人員)：為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)對(duì)聘用退休人員的政策規(guī)定，在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。一、工作內(nèi)容和要求：甲方聘用乙方擔(dān)任乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)定制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。乙方必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。二、聘用期限：聘用期限從 年 月 日至 年 月 日止。三、聘用報(bào)酬、工作時(shí)間：甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報(bào)酬乙方工作時(shí)間同甲方正式員工相同。四、傷、病和意外：乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負(fù)擔(dān)。五、合同的終止、解除和變更：合同到期，即行終止。一方違反合同，另一方可以書面通知對(duì)方解除合同進(jìn)行協(xié)商。因故不能履行合同部分條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。不能協(xié)商一致時(shí)，則解除合同。六、賠償責(zé)任：乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)賠償責(zé)任。一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金，標(biāo)準(zhǔn)為未履行合同期限的月數(shù)*10%月聘用報(bào)酬。七、其他約定：八、附則：本合同自雙方簽字之日起生效。合同到期仍需聘用的，雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日聘用退休人員協(xié)議書篇十甲_____方：___________________________乙_____方：___________________________簽_訂_日_期：______年_______月_____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條_甲方_____________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________第二條_乙方___________性別_____在京居住地址______________________郵政編碼______戶口所在地______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________________________崗位（工種）工作。四、工作時(shí)間和休假___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標(biāo)準(zhǔn)________工時(shí)制度。___執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動(dòng)合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)報(bào)酬___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定______________________六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。第十二條_乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十五條_甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條_甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、協(xié)議的重簽、解除和終止第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：（一）_甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的；（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（三）_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：_（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；第二十二條_有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（一）本協(xié)議期滿的；（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（四）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條_乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議處理及其它第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條_本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公___章）_________________乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：_____年_____月____日