20xx年新員工入職培訓工作計劃(四篇)-資料下載頁
2025-08-06 19:28本頁面
【正文】 60沒有給你發(fā)揮的空間，你不用天天發(fā)牢騷，你完全可以用你在360學到的本事，選擇其他公司，去創(chuàng)造一個更加美好的未來。當年我在方正的時候，我學到了我所需要的能力，當我認為它不能夠再給我更好的成長平臺時，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發(fā)熱，勇氣是由實力構成的。在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。也許，在我們當中，會產生很多新一代的互聯(lián)網精英，這完全有可能，因為互聯(lián)網的未來毫無疑問是屬于年輕人的。所以，我未來的夢想，就是在360成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè)，怕大家想著創(chuàng)業(yè)，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創(chuàng)業(yè)其實是一種精神，是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創(chuàng)業(yè)。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時候你可以在公司內部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在360內部創(chuàng)業(yè)，他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛淼?60？因為他們無論再努力，但由于沒有足夠大的平臺，無法將事情做大。所以，他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。今天，360還是一個創(chuàng)業(yè)公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業(yè)，我們就是一個創(chuàng)業(yè)公司。我們內部有很多創(chuàng)業(yè)團隊，我希望加入進來的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者，和公司一起創(chuàng)業(yè)，在這里要學習到創(chuàng)業(yè)的能力，打造自己的基石，這是我的期望。謝謝大家！新員工入職培訓工作計劃篇三第一天：1熟悉桌號，認識管理人員，熟悉同事。2菜單熟悉，會點菜。3站在迎賓口，學習帶位，上爆米花、茶水。4常識性問題清楚（如團購限制，有問題應該找誰，不懂應該問誰。）第二天：1系統(tǒng)學習工作流程（從早到晚）。2學習燈和空調的開關方法，以及開關時間。3學習點單臺點單，要會點單。4學習擺臺，抹、刮桌子，熟練點菜。5熟悉店內基本制度，企業(yè)文化。第三天：1學會領用物品及領用時間段。2到各個崗位輪崗。3知道破損本，學習值班和排休表的認識。4重復前三天內容，做到非常熟悉，以及學習其他一些細節(jié)內容。新員工入職培訓工作計劃篇四二、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責，三、介紹企業(yè)內部的組織結構、權力系統(tǒng)，各部門之間的服務協(xié)調及流程。七、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定。
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