20xx年勞動保障監(jiān)察工作職責(zé)模板-資料下載頁
2025-08-06 19:14本頁面
【正文】 法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為造成的。屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。五、群眾舉報、投訴后的辦事程序： 勞動者遞交投訴文書。在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處；指定承辦人員，進(jìn)行調(diào)查取證，在60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，情況特殊經(jīng)批準(zhǔn)后可延長30個工作日。對事實(shí)確鑿，當(dāng)場作出限期改正或作出行政處罰。對不能當(dāng)場作出處理的，經(jīng)調(diào)查取證后填寫案件處理報批表，在15個工作日內(nèi)作出行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）或者撤案決定。在7日內(nèi)將行政處罰（行政處理或者責(zé)令改正）送達(dá)當(dāng)事人。 在90日內(nèi)對行政處罰、行政處理不履行的，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。六、勞動保障監(jiān)察原則勞動保障監(jiān)察應(yīng)遵循公正、公開、高效、便民的原則，在勞動保障監(jiān)察實(shí)施過程中，具體做到：一、堅持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩；二、堅持群眾舉報、群眾監(jiān)督與依法監(jiān)察相結(jié)合；三、堅持處罰與教育相結(jié)合；四、堅持監(jiān)督檢查與指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合；五、準(zhǔn)確、及時地糾正和查處各種違反勞動保障法律法規(guī)的行為。七、勞動保障監(jiān)察員準(zhǔn)則一、堅持四項(xiàng)基本原則，模范遵守國家法律、法規(guī)；二、依法監(jiān)察、執(zhí)法嚴(yán)明，嚴(yán)格執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)，及時查處和堅決制止違法行為；三、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動保障監(jiān)察工作； 四、堅持原則、秉公辦事，執(zhí)行公務(wù)出示證件，說明身份，不超越職權(quán)，不在非公務(wù)場合使用監(jiān)察證件；五、遵守紀(jì)律、廉潔奉公；六、嚴(yán)格執(zhí)行罰款規(guī)定，不準(zhǔn)侵占、截留、挪用罰款； 七、保守監(jiān)察秘密，為舉報者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密；八、文明執(zhí)法，儀容整潔、尊重被檢查單位；九、熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾解決實(shí)際問題，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。八、保障監(jiān)察員廉政規(guī)定一、勞動監(jiān)察員應(yīng)努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，正確使用法律法規(guī)，依法實(shí)施行政處罰，杜絕違法行為；三、儀表端正，文明禮貌，接待他人熱情不厭，解釋政策清楚準(zhǔn)確，工作語言文明簡潔；四、勤政為民，接受群眾舉報不推諉，案件調(diào)查不拖拉，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)；五、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅持原則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，徇私舞弊；一、為了充分發(fā)揮社會監(jiān)督的作用，應(yīng)公布投訴舉報電話、地點(diǎn)，要設(shè)立投訴舉報箱，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。對投訴舉報的問題要及時查處，對上級勞動保障行政部門和有關(guān)部門轉(zhuǎn)入或受理的群眾舉報案件，應(yīng)及時查處。并將處理結(jié)果報告上級或有關(guān)部門，做到件件有結(jié)果，要求投訴舉報處理率在96%以上。二、對待群眾來訪要做到熱情接待、細(xì)心聽取、明確答復(fù)、認(rèn)真處理。接待人員必須對來訪群眾抱著滿腔熱情的態(tài)度，細(xì)心聽取來訪群眾的反映，在《受理投訴舉報案件登記表》中詳細(xì)記錄，以便處理。答復(fù)群眾來訪、投訴舉報要按照“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”原則和《勞動保障監(jiān)察條例》要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策，做到及時準(zhǔn)確，不得推諉、塞責(zé)。三、來訪人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、政策。 四、來訪人員進(jìn)行口頭和書面投訴舉報時，應(yīng)講明投訴舉報人和被投訴舉報人的姓名、工作單位、職務(wù)或家庭住址以及被投訴舉報人的主要違法事實(shí)。五、投訴舉報必須實(shí)事求是，如實(shí)提供情況，不得虛構(gòu)捏造，對誣告或作偽證者，將依法追究責(zé)任。六、來訪人員要自覺遵守機(jī)關(guān)工作秩序，講究文明禮貌，聽從接待人員的詢問、解釋、答復(fù)和法制宣傳教育。如有不同意見可以反映，但不得無理取鬧。群體性案件推選3～5名代表來訪。十、勞動保障文明執(zhí)法服務(wù)承諾一、為服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。做到文明禮貌、熱情接待、服務(wù)周到。無償為用人單位和勞動者提供勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策咨詢服務(wù)，提高用人單位的守法意識和管理水平。二、依法監(jiān)察，文明辦案，秉公執(zhí)法。對用工單位以宣傳教育為主、以批評處罰為輔，堅決做到不以罰代管，不亂檢查、不亂罰款。三、嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。在接到用人單位報送年度審查書面材料后，3個工作日內(nèi)完成審查；凡符合規(guī)定的投訴及舉報案件，從接到舉報或投訴之日起在5個工作日內(nèi)立案，60個工作日內(nèi)結(jié)案，對情況復(fù)雜的案件經(jīng)批準(zhǔn)，90個工作日內(nèi)結(jié)案。四、重大案件24小時內(nèi)展開調(diào)查。五、維護(hù)舉報人合法權(quán)益。為舉報人保密，以鼓勵和保護(hù)與勞動保障違法行為作斗爭，營造遵守勞動保障法律法規(guī)的社會氛圍。六、樹立公仆意識，嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定。對被監(jiān)察單位和相對人做到不吃、不拿、不卡、不要、不接受饋贈。七、投訴電話：
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