【正文】 關(guān)系。（6）全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，開(kāi)展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。二、存在問(wèn)題（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對(duì)各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒(méi)有很好的落實(shí)，個(gè)別縣市區(qū)根本沒(méi)有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。另一方面依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)加大對(duì)違法案件的處罰力度，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性。（三）建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違法行為的源頭治理。今年，國(guó)家和省先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國(guó)家加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會(huì)同勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、勞動(dòng)工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。以上勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)為你介紹到這里，感謝你的關(guān)注！【】第五篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)XXXX發(fā)〔2011〕6號(hào)XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)關(guān)于呈報(bào)《二0一一年工作總結(jié)》的報(bào)告縣政府：現(xiàn)將我隊(duì)《2011年工作總結(jié)》呈報(bào)你處，請(qǐng)審示。XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二○一一年十二月十五日XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)二0一一年工作總結(jié)2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市支隊(duì)精心指導(dǎo)及縣人社局關(guān)心支持下，緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)秩序?yàn)槟康?，查處各類違犯勞動(dòng)法律法規(guī)案件為突破口，積極開(kāi)展工作，履行職能，并在相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力支持和配合下，各項(xiàng)工作得以圓滿完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、加大勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。自身業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬是干好本職工作的前提，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作常抓不懈。2011年，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，共舉行了集體學(xué)習(xí)6次，每人記學(xué)習(xí)筆記約3萬(wàn)余字，通過(guò)學(xué)習(xí)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員的自身素質(zhì)得到了很大提高，業(yè)務(wù)能力也有了很大的增強(qiáng)。繼續(xù)加大勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度，促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。為了勞動(dòng)者真正將勞動(dòng)法律法規(guī)得以適用，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)除了給來(lái)訪人員講解法律知識(shí)外，并以發(fā)放傳單，印發(fā)文件，難點(diǎn)疑點(diǎn)講解等方式對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《陜西企業(yè)工資支付條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等進(jìn)行了宣傳，效果顯著，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)起到了重要作用。二、圍繞勞動(dòng)保障中心工作，積極開(kāi)展勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作一項(xiàng)重要舉措，因此，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)接受投訴信訪的同時(shí)，結(jié)合信訪投訴內(nèi)容，組織了專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)全縣建筑、服務(wù)等行業(yè)的用工行為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，勞動(dòng)用工合同的簽訂等情況進(jìn)行了檢查。今年，我縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共接到信訪舉報(bào)投訴案件55起（包括來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪），結(jié)案55起，時(shí)效結(jié)案率為100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)351余人。積極開(kāi)展帶薪年休假專項(xiàng)檢查，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)出動(dòng)檢查人員20人次，對(duì)縣屬及中省市駐延有關(guān)用人單位、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查。共檢查用人單位5家，涉及帶薪年休假人員3600人，責(zé)令1家用人單位規(guī)范年休假手續(xù)，責(zé)成2家用人單位完善職工帶薪年休假工作。為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于建立農(nóng)民工工資保障金制度的要求，規(guī)范我縣農(nóng)民工工資支付行為，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了《XXX農(nóng)民工工資保障金管理試行辦法》的通知，并在全縣開(kāi)展了農(nóng)民工工資保障金專項(xiàng)檢查，收取了農(nóng)民工工資保障金17萬(wàn)元，為應(yīng)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資做好了保障。為提高基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，加快政府職能轉(zhuǎn)變，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求，我縣積極開(kāi)展“兩網(wǎng)化”工作，制定印發(fā)了“兩網(wǎng)化”實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則，為今后開(kāi)展“兩網(wǎng)化”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、存在問(wèn)題人員短缺，影響工作開(kāi)展；勞動(dòng)監(jiān)察經(jīng)費(fèi)空缺，設(shè)備不齊全，致使勞動(dòng)監(jiān)察工作難以開(kāi)展。學(xué)習(xí)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識(shí)。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹(shù)形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的不良現(xiàn)象。四、2012年工作思路2012年，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，勞動(dòng)用工關(guān)系逐漸復(fù)雜，特別是派遣公司的出現(xiàn)，使勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹力度加大，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對(duì)此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)、搭平臺(tái)、促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)“兩網(wǎng)化”管理工作，使我縣勞動(dòng)用工管理水平得到明顯提升。在今后的工作中要逐步創(chuàng)建網(wǎng)上投訴舉報(bào)管理機(jī)制，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位“無(wú)縫隙、全覆蓋”適時(shí)監(jiān)管。做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度，使農(nóng)民工工資保障金制度全面落實(shí)執(zhí)行。做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，處理舉報(bào)投訴案件和突發(fā)事件的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我縣整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。做好上級(jí)部門交辦的其它工作。二O一一年十二月十五日備注：本文件是陜西省延安市延長(zhǎng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的工作總結(jié)，請(qǐng)延安地區(qū)的朋友不要下載，以免重復(fù)。主題詞：文秘工作勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)抄送：市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)，縣委辦，人大辦，政協(xié)辦，政府辦，人社局。XXX勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)2011年12月15日印發(fā)共印10份