【正文】 解，有計劃、有步驟的形成工作思路；在年末對本工作進行梳理，查缺漏、找不足，總結工作經驗；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標責任書，每月將各村工作統(tǒng)計匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓，內外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質量；為了方便群眾及時準確了解社會保險的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級管理體系，層層落實責任，為城鄉(xiāng)居民社會保險全覆蓋奠定了良好的管理基礎。二、強服務抓管理，做細做好各項日常工作，打好社會保障基礎結合“三問三解三服務三促進”活動，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務百姓零距離、業(yè)務辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標任務零積壓、服務態(tài)度零投訴的“五零服務”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動了各項工作的進展。一是農村富余勞動力轉移就業(yè)任務超額完成。全鎮(zhèn)勞務輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農村勞動力轉移就業(yè)226人（其中女性110人）；共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊200余份；對全鎮(zhèn)外出務工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎臺賬，完善工作平臺，為全面準確掌握和指導全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎。接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會保險工作繼續(xù)開展。參保人數達2928人次，新增參保382人次。建立健全“新農保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實參保人員信息，按村組形成繳費及待遇享受人員花名冊，紙質檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實現網上管理。發(fā)放農村小額人身保險政策宣傳頁1200余份，與此同時，工作人員上門進行政策解答，征收農村小額人身保險費共計1291人25820元，完成率達106%，超額完成本目標任務。對我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進行了補充認定，共排查40余人，并登記造冊。三、存在的問題及下一步工作措施三此同時三服務三促進一是“新農?！眳⒈Ｂ嗜云??！靶罗r?！笔莿诒Ｋ旯ぷ鞯闹匦?。造成此項工作進展滯后，主要存在空掛戶口問題對參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務工人員較多，這些人長期居住在外地，杳無音訊，但戶口一直留在原村，在征繳過程中無人可尋；同時受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對這些問題，在今后的工作中，我們要針對不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農戶家中，用通俗易懂的方式，為第五篇：2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作總結我鎮(zhèn)轄13個村，2個居委會，59個合作社，有機關單位19個，總農戶1895戶，總人口8103人，其中：非農業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險264人，醫(yī)療保險278人，失業(yè)保險115人。自XX年6月成立勞動和社會保障辦公室以來，基本做到了七有：即有牌子，有專職工作人員，有專門辦公地點，有工作制度上墻，有工作目標任務，有工作軟件資料，有相應辦公設施。年終總結今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在業(yè)務主管部門的大力支持和具體指導下，我們嚴格按照“三優(yōu)”標準，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，以“勞動保障，勞務開發(fā)，就業(yè)服務”為載體，圍繞“培訓、就業(yè)、保險、維權”為核心，主要做了以下工作：黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長分管勞動保障工作，安排1名專職干部負責業(yè)務工作，街道社區(qū)和各村委會分別確定了1名勞動保障工作協(xié)管員，專門負責勞動保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【XX年】1號文件確定了目標責任，年終納入目標考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標考核責任書；四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進行了業(yè)務培訓；五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進行了規(guī)范化建設。大力宣傳和貫徹了國家有關勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內用人單位及參保職工知曉達100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴面達97％，本單位達100％。社?；鹫骼U達96％，本單位征繳達100％。我們有序地組織了轄區(qū)內富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作。今年我們共組織勞務培訓2批，培訓人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務工人員1455人，我們共組織勞務輸出2120人次。其中：向省內外各大公司輸送“三無“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務總收入達860萬元。狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現再就業(yè)十分困難。根據這一特點，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農貿市場管理、機關、街道保結等工作。狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻計納策，貢獻余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。嚴格按照“三優(yōu)”文明窗口標準，規(guī)范了辦公室平臺建設工作。在縣業(yè)務主管部門的具體指導下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進入了微機管理。2010年工作重點：一是進一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機關、街道、農村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴面，逐步延伸到農村。二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農村富余勞動力的勞務培訓和勞務輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學的新成長勞動力參加預備制培訓。三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。XX年年10月25日