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正文內(nèi)容

20xx年宜通出租汽車公司管理制度匯編(21頁)-汽車-資料下載頁

2025-08-07 13:13本頁面

【導(dǎo)讀】干凈,符合營運出租車管理規(guī)范;收車后的車況檢查,對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題,應(yīng)及時排除故障,使車輛隨時保持技術(shù)狀況良好;六、營運車輛嚴(yán)禁無本車服務(wù)資格證人員駕駛;資格證必須面對乘客擺放,以利于乘客監(jiān)督;并主動向乘客出具;禁酒后駕車和疲勞駕車保證安全行車;已安裝好的專用設(shè)施設(shè)備擅自改動或毀損;規(guī)定,必須到公安局指定登記地點進(jìn)行登記。成本次營運后應(yīng)立即檢修,合格后方可重新投入營運;為切實做好公司生產(chǎn)工作,防止和減少生產(chǎn)安全事故,整改隱患,杜絕重大交通安全事故的生產(chǎn)。效性以及不得無理投訴或胡亂舉報;

  

【正文】 加公司組織的各種教育培訓(xùn)課程,車輛駕駛員為培訓(xùn)重點。 二、培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容為:駕駛員職業(yè)道德教育、法紀(jì)教育、道路旅客運輸常識和現(xiàn)場急救知識、教育、安全駕駛和機械安全常識教育、道路交通事故安例分析 等為主。 三、公司的培訓(xùn)教育工作每月舉行一次,每次不少于 4 課時。 四、培訓(xùn)教育工作的形式應(yīng)形象生動,內(nèi)容應(yīng)豐富多彩,也可采用“請進(jìn)來走出去”的方式,即請執(zhí)法人員(客管、交警和其它法律工作者)上課,到事故案發(fā)地(也可以音像制品代替)直擊現(xiàn)場等。主 持學(xué)習(xí)的管理人員,必須有內(nèi)容、 有形式、有記錄、有簽字,嚴(yán)防走過場,搞形式主義或代簽字。 五、授課人課前要認(rèn)真準(zhǔn)備講義和教材,保證授課質(zhì)量,達(dá)到良好的培訓(xùn)教育效果。 六、對因故未能參加安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的人員,要及 時組織補課;對無故不參加安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的駕駛員要 進(jìn)行停運補課。 七、安全管理人員每半年要進(jìn)行一次安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)工作總結(jié),并對下半年的教育培訓(xùn)工作制定出租學(xué)習(xí)計劃。 應(yīng)急保障制度 為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,提高 應(yīng)對風(fēng)險和防 范事故的能力,保障人民生命財產(chǎn)安全,最大 限度地減少財產(chǎn)損失,環(huán)境損害和社會影 響,特制定以下制度: 一、堅持“以人為本,減少危害,預(yù)防為主,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo), 分析負(fù)責(zé),職責(zé)明確,快速反應(yīng)”的原則。 二、建立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組和應(yīng)急預(yù)案,確保此項工作不走過 場。 三、每年進(jìn)行一次應(yīng)急管理培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高應(yīng)急 隊伍的反應(yīng)速度和實踐能力。 四、根據(jù)預(yù)案做好救援設(shè)備、器材、防護用品、工具、藥品等保障工作,確保經(jīng)費、物資供應(yīng)。 五、對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測、維護、更新,確保性能完好。 公司 人員管理 制度 為加強 公司 的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進(jìn) 公司 發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及 公司 章程的規(guī)定,特制定以下制度: 全體員工必須遵守 公司 章程,遵守 公司 的各項規(guī)章制度 和決定。 認(rèn)真執(zhí)行工作時間,按時上下班,不得遲到早退,隨意缺勤,有事必須履行請假手續(xù)。 上班時間要衣冠整齊,穿工作服,佩胸卡,保持整潔。 切實服從領(lǐng)導(dǎo)安排,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),提 高辦事效率。 熱愛工作崗位,禮貌熱情待客,工作期間使用文明 用語,工作要善始 善終。 全體員工刻苦學(xué)習(xí)文化和專業(yè)知識,不斷提高 整體 素質(zhì)和水平,造 就一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的 員工隊伍。 公司 提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提 倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;提倡員工團結(jié)互助,同舟共濟, 發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)新精神,增強團體的凝聚力和向心力。 員工必須維護 公司 紀(jì)律,對任何違反 公司 章程和各 項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
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