20xx年人社局工會工作計劃(3篇)-資料下載頁
2025-08-06 19:04本頁面
【正文】 強企戰(zhàn)略，以服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為主線，以增強企業(yè)核心競爭力為目的，堅持“國家職業(yè)標準與生產(chǎn)崗位實際要求相銜接、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評定相聯(lián)系、企業(yè)評價與社會認可相結(jié)合”的原則和“尊重勞動、提升技能、終身培訓(xùn)”的原則。依據(jù)國家標準和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)宿遷市企業(yè)技能人才自主評價工作實施方案的通知》精神，繼續(xù)選擇15家技術(shù)含量高的高科技企業(yè)作為**年企業(yè)技能人才評價企業(yè)。(四)大力提升人事管理水平。常態(tài)化做好公務(wù)員招錄交流、任職定級、依法登記、職級晉升、考核培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，充分發(fā)揮公務(wù)員獎勵、帶薪休假、健康休養(yǎng)、擇優(yōu)培訓(xùn)等制度的激勵作用。進一步完善人事工作流程，指導(dǎo)事業(yè)單位做好崗位設(shè)置、人員聘用和管理工作。認真落實軍轉(zhuǎn)干部接收安置計劃，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)解困工作。(五)繼續(xù)保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。以創(chuàng)建省級聯(lián)動舉報投訴平臺為契機，建立調(diào)度指揮中心，實時接受上級領(lǐng)導(dǎo)部門指揮。真正做到“執(zhí)法關(guān)口前移、維權(quán)重心下移”，全面調(diào)度我區(qū)監(jiān)察人員，實現(xiàn)一點投訴舉報，全區(qū)聯(lián)動受理，最大限度地把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)鞏固“省級勞動人事爭議示范仲裁院”創(chuàng)建成果，在園區(qū)和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動“巡回仲裁庭”建設(shè)工程。打造具有宿豫特色的“勞動維權(quán)綠色通道”，建設(shè)勞動監(jiān)察、仲裁調(diào)解和信訪接待“一站式維權(quán)”窗口。人社局工會工作計劃篇三一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、加強民主管理，大力開展創(chuàng)建活動 扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚全局職工才智，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實，解決實際問題。 深入開展創(chuàng)建活動。認真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動。三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問。適時組織人員外出考察。讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)。四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 適時舉辦迎春聯(lián)歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。五、強化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平 加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。 建立工會工作經(jīng)費保障。落實工會經(jīng)費，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。 加強工會干部自身建設(shè)。加強工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強工作計劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進行總結(jié)，對下一季度主要工作進行安排。及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。
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