20xx年人社局工會工作計劃(3篇)(存儲版)
【正文】 創(chuàng)業(yè)兜底保障，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。創(chuàng)新“人才招引進校園形式，落實吸引人才“購房券”等優(yōu)惠政策，大力引進和培育各類緊缺急需人才。推動作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)量。繼續(xù)加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，主動挖掘優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，用好用足各類優(yōu)惠政策，積極打造省、市級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)基地和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目。主要依托宿遷技師學(xué)院和大型企業(yè)推進高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)，突出高技能人才培養(yǎng)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)方式及培養(yǎng)效果等方面的示范性，不斷提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。進一步完善人事工作流程，指導(dǎo)事業(yè)單位做好崗位設(shè)置、人員聘用和管理工作。通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動，對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計制度》進行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。 建立工會工作經(jīng)費保障。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。打造具有宿豫特色的“勞動維權(quán)綠色通道”，建設(shè)勞動監(jiān)察、仲裁調(diào)解和信訪接待“一站式維權(quán)”窗口。(四)大力提升人事管理水平。(三)努力推動高技能人才建設(shè)。(一)積極構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)格局。推進國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度常態(tài)化、規(guī)范化實施，抓好勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防控工作，加大治欠保支和農(nóng)民工工資問題處置力度，切實維護廣大勞動者合法權(quán)益。完善異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，為全區(qū)居民提供便捷優(yōu)質(zhì)的社會保險經(jīng)辦服務(wù)。按照國務(wù)院《關(guān)于進一步支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》精神，深化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實施返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，全面完成省級創(chuàng)建“三創(chuàng)”目標(biāo)。由于政策原因下調(diào)生育費率，同時二胎放開，往期基金結(jié)余已消化，基金運行維艱。今年以來，集體合同審查55家，案內(nèi)受理案件528件，結(jié)案528件，其中調(diào)解結(jié)案的為451件，%。(五)主動監(jiān)察，加大維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。**年引進選聘生24人，村官6人、“三支一扶”13人，企業(yè)人員56人。四是全面解決92年老農(nóng)保遺留問題。一是持續(xù)開展社會保險擴面征繳。二是強化扶持，促進創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。二、積極參加全市組織的系列活動。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí)。二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4971人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1189人，%，遠(yuǎn)低于省控3%的既定目標(biāo)。(二)擴大覆蓋，深化改革，健全城鄉(xiāng)社保體系。截至目前已完成參保登記工作，已導(dǎo)入7200多人在職參保信息和3400多人退休人員信息進入省業(yè)務(wù)系統(tǒng)，實現(xiàn)了退休人員通過省信息系統(tǒng)發(fā)放。促進“985”、“211”等高校畢業(yè)生來我區(qū)共同發(fā)展、共創(chuàng)明天。著力探索研究機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強人事制度規(guī)范化、錄聘公開化、管理科學(xué)化建設(shè)。**年度我區(qū)共接收營職及以下軍轉(zhuǎn)干部為5人，其中計劃安置為3人，自主擇業(yè)2人，認(rèn)真落實好“積分選崗”的政策，力求人盡其職、人盡其才。
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