樂金化學(xué)公司吉林代理商員工培訓(xùn)建議書(15頁)-石油化工-資料下載頁
2025-08-07 12:01本頁面
【導(dǎo)讀】代理商現(xiàn)狀，提供針對性建議。授權(quán)，不得隨意傳閱！共建偉大公司——致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、持續(xù)化、國際化！—————————————————————————————————————————---------. 北京匯恩專注于戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略運(yùn)營管理項(xiàng)目的咨詢，同時借助咨詢成果，規(guī)。?；貫槠髽I(yè)提供團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造的管理解決方案。公司目前擁有的專業(yè)顧問均畢業(yè)于國內(nèi)。外著名學(xué)府、擁有著名跨國公司和本土優(yōu)秀公司的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)，廣州奧飛玩具，廣東順德紡織集團(tuán)等國內(nèi)著名公司。以及吉林省中之杰食品有限公司、2020年７月中下旬，集中2-4天培訓(xùn)；企業(yè)新進(jìn)員工，６－８人，文化水平高，應(yīng)屆生為主；四大思維：100%責(zé)任思維：負(fù)責(zé)為榮，抱怨為恥。
【正文】 孤獨(dú)，中層很無助，基層很麻木 8 部下都在 “ 打小算盤，敲怨氣鼓 ” ，一肚子不滿和憤懣 9 虛假 “ 團(tuán)結(jié) ” ：老板說一，高層馬上說一，不敢說二，有異議也不敢提，幾個人得勢，大多人失意 10 老總總是沒時間，而下屬總是沒工作 11 在度過創(chuàng)業(yè)階段后，高層激情消失，官僚化傾向嚴(yán)重，內(nèi)耗出血 12 元老級人物思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成 企業(yè)失去活力 13 管理人員相信要求愈嚴(yán)，工作或生產(chǎn)的效率越高 14 上級對下級授權(quán)不夠 15 常常有好 的建議不被當(dāng)回事或是提了意見卻沒有任何反饋 16 以德服人，以情服人，就不以 “ 法 ” 服人，缺少公開、公正、公平的氛圍 17 人才結(jié)構(gòu)老化、多數(shù)不勝任者占據(jù)公司的主要領(lǐng)導(dǎo)職位 18 要花很多時間才能讓大家知道什么是工作標(biāo)準(zhǔn) 19 關(guān)鍵人員 “ 叛逃 ” 造成巨大損失 20 企業(yè)越做越大，老板越來越累 21 員工在思考，老板在行動 共建偉大公司 —— 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、持續(xù)化、國際化！ —————————————————————————————————————— ——— 北京匯恩企業(yè) 管理顧問有限公司吉林省分公司 方案經(jīng)理：田欣 電話： 043185857127 15043042639 地址： 長春市西安大路 58 號 潤天國際 25 層 傳真： 043185857126 Email： 12 22 管理者時間不夠用，花太多時間救火，卻發(fā)現(xiàn)越救越多，慢慢失去耐性 23 “ 嫡系部隊(duì) ” 領(lǐng)導(dǎo) “ 非嫡系部隊(duì) ” ，上下級之間很難建立起真正意義上的信任 24 能人 來了，制度卻壞了，能人走了，業(yè)績就滑坡 25 制度一條條，執(zhí)行沒辦法 26 總有許多理由讓你的決定在執(zhí)行一半時放棄 27 天天開會，卻沒有結(jié)果和改進(jìn) 28 付出比計劃多 10倍的精力，可往往只得到計劃中 10%的結(jié)果 29 人浮于事，碰到事情互相推托、遇到責(zé)任互相推諉、遇到榮譽(yù)爭相邀功的現(xiàn)象屢見不鮮 30 存在著大量的花拳繡腿、虎頭蛇尾、好人主義等種種形式主義現(xiàn)象 31 部門之間相互推諉，人人規(guī)避風(fēng)險，沒人對結(jié)果和業(yè)績負(fù)責(zé) 32 員工總有很多 “ 道理 ” ，讓你覺得他事情沒做好是有原因 的 33 有些制度、規(guī)章在老員工身上執(zhí)行時就會拐彎、變形 34 工作不到位、借口一大堆，每個人都很忙，業(yè)績卻不斷滑坡 35 員工國事、家事、天下事，事事關(guān)心，就是不關(guān)心自己的事 附２： 匯恩企業(yè)管理顧問公司職業(yè)化人才推薦服務(wù)： ◆ 在吉林省，匯恩公司已經(jīng)為 2020 家企業(yè)提供企業(yè)黃埔骨干團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造服務(wù)，并擁有 20 所 高校 3000 余名已經(jīng)通過執(zhí)行力打造的高校學(xué)生。 ◆ 培養(yǎng)執(zhí)行力人才，致力于中國成長型企業(yè)正規(guī)化、持續(xù)化、國際化是匯恩的使命。 ◆考慮到您在招聘雇員時所需要的時間和成本，以及招聘 可能引起的對核心業(yè)務(wù)關(guān)注的減少，匯恩公司能夠幫助您在按章辦事的前提下節(jié)約時間和成本。我們會運(yùn)用專業(yè)的測評軟件為您挑選出與企業(yè)的業(yè)務(wù)和文化匹配的精英人選，并經(jīng)過黃埔執(zhí)行力打造，再由貴公司挑選。 匯恩企業(yè)管理顧問公司人才輸送派遣平臺： 共建偉大公司 —— 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、持續(xù)化、國際化！ —————————————————————————————————————— ——— 北京匯恩企業(yè) 管理顧問有限公司吉林省分公司 方案經(jīng)理：田欣 電話： 043185857127 15043042639 地址： 長春市西安大路 58 號 潤天國際 25 層 傳真： 043185857126 Email： 13 匯恩企業(yè)管理顧問公司的優(yōu)勢服務(wù)： ＊ 普通招聘網(wǎng)站只是負(fù)責(zé)發(fā)布企業(yè)招聘廣告，無法準(zhǔn)確為企業(yè)定位適合人選，更不會協(xié)助企業(yè)完成新員工入職培訓(xùn)。 ＊ 匯恩公司不但免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布招聘信息，而且會為您挑選出適合人才，并且在與您面試前就已經(jīng)接受并通過黃埔執(zhí)行力訓(xùn)練，雇員入職后 即可高效率投入工作。 ＊ 我們數(shù)據(jù)庫中匯集了全國優(yōu)秀的高校畢業(yè)生，并且都經(jīng)過我們顧問的嚴(yán)格面試篩選。 ＊ 我們所推薦的人才一定經(jīng)過專業(yè)化測評，您在面試時可以向候選人索要測評結(jié)果，以便再次確認(rèn)候選人是否適應(yīng)崗位與企業(yè)文化。 ＊ 我們數(shù)據(jù)庫中的應(yīng)屆畢業(yè)生必須通過黃埔執(zhí)行力訓(xùn)練，他們能夠獲取您企業(yè)的工作機(jī)會，正是因?yàn)樗麄儞碛型瓿稍撀毼蝗蝿?wù)所需要的一切執(zhí)行力和競爭力以及渴望將工作做得更好的職業(yè)動機(jī)。 ＊ 我們所提供的服務(wù)，讓您無需篩選簡歷，無需進(jìn)行職業(yè)測評、筆試與初次面試，您只需要在優(yōu)秀的人才中選擇更加優(yōu)秀、更加符合企業(yè)文 化的候選人。 ＊ 以上一切服務(wù)均為免費(fèi)，您只需要提供企業(yè)招聘需求和進(jìn)行一次小范圍面試。 共建偉大公司 —— 致力于中國成長型企業(yè)的正規(guī)化、持續(xù)化、國際化！ —————————————————————————————————————— ——— 北京匯恩企業(yè) 管理顧問有限公司吉林省分公司 方案經(jīng)理：田欣 電話： 043185857127 15043042639 地址： 長春市西安大路 58 號 潤天國際 25 層 傳真： 043185857126 Email： 14 只有強(qiáng)者才能服務(wù)強(qiáng)者， 只有鉆石才能切割鉆石
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