考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定實用(五篇)-資料下載頁
2025-08-04 22:45本頁面
【正文】 并告知辦公室。第六條：請假期間的待遇：（一）事假期間的工資待遇：事假每月累計一周以內(nèi)，假期內(nèi)扣除個人當日工資（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），每月累計在一個周以上、兩個星期（按7天計，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，工資按月工資的30％計發(fā)。半個月以上，一個月以內(nèi)扣發(fā)全部工資，一個月以上不批事假，特殊情況由校長辦公會討論決定。（二）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：、符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。直系親屬死亡后，最高可批準5天喪假，喪假期間工資全額發(fā)放?；榧?、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計算假期的天數(shù)。第七條：處罰細則：上課遲到：上課遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣五十元。超過五分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。早退：下課鈴未響或下班時間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣五十元。坐班：未到一節(jié)扣三十元（以抽查記錄和領(lǐng)導(dǎo)檢查為準）。換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。簽到：全體教師實行指紋簽到，凡未簽到的每人每次扣五十元,遲到早退每人每次扣三十元, 以月為單位在工資中扣除。曠工一整天（有課按課節(jié)計）處以貳佰元罰款。累計曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。第八條：補充說明：教師坐班時間：上午：8：00—11：50。下午：2：00—5：05（冬春季）。全體教師周六和周日實行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。本制度從2011年2月12日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考其他未盡事宜另行通知。洛陽時代外國語學(xué)校2011212考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定篇五考勤制度為保持委機關(guān)正常工作秩序，成立考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強考勤工作?？记诠ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組：組長：；副組長：；成員：、。一、全體機關(guān)工作人員要嚴格遵守機關(guān)工作制度，按時上下班，不遲到、早退。上班時間不準打牌、下棋、上網(wǎng)聊天和玩游戲。二、機關(guān)工作人員考勤實行指紋點名制，每天上下午點名，月底匯總。匯總表報主任審簽后每月一公布交辦公室保管作為獎罰和年終考評的依據(jù)。三、如遇學(xué)習(xí)、開會、出差或辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作不能按時參加點名的，必須先通知辦公室。四、因病不能正常上班，必須履行請假手續(xù)，否則視為曠工。委主要負責(zé)人請假，須經(jīng)縣政府分管縣長、縣長、縣委書記批準，分管負責(zé)人請假須報主任、政府分管縣長批準，各股室負責(zé)人請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。各股室工作人員請假一天以內(nèi)的，由分管負責(zé)人批準，一天以上的須報經(jīng)主要負責(zé)人批準；五、機關(guān)工作人員應(yīng)按時參加考勤，節(jié)假日雙休日遇中心工作或特殊情況需要加班者，經(jīng)主任同意并給予適當?shù)募影嘌a助。六、委領(lǐng)導(dǎo)班子要定期或不定期抽查各股室人員的出勤情況，并及時進行通報。
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