考勤制度有哪些考勤制度管理規(guī)定實(shí)用(五篇)-資料下載頁
2025-08-04 22:45本頁面
【正文】 并告知辦公室。第六條：請假期間的待遇：（一）事假期間的工資待遇：事假每月累計(jì)一周以內(nèi)，假期內(nèi)扣除個(gè)人當(dāng)日工資（非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請事假），每月累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期（按7天計(jì)，不含公休假日，不含法定節(jié)假日下同）以內(nèi)的，工資按月工資的30％計(jì)發(fā)。半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資，一個(gè)月以上不批事假，特殊情況由校長辦公會討論決定。（二）產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇：、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請，產(chǎn)假期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為3天，晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天），工資全額發(fā)放。直系親屬死亡后，最高可批準(zhǔn)5天喪假，喪假期間工資全額發(fā)放?；榧?、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。第七條：處罰細(xì)則：上課遲到：上課遲到一次（五分鐘以內(nèi)）扣五十元。超過五分鐘，但在十五分鐘以內(nèi)，扣一百元，十五分鐘以后記為曠課，曠課一節(jié)第一次扣貳佰元，以后每曠課一次，翻番處罰。早退：下課鈴未響或下班時(shí)間未到，無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣五十元。坐班：未到一節(jié)扣三十元（以抽查記錄和領(lǐng)導(dǎo)檢查為準(zhǔn)）。換課：教師相互換課，未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。簽到：全體教師實(shí)行指紋簽到，凡未簽到的每人每次扣五十元,遲到早退每人每次扣三十元, 以月為單位在工資中扣除。曠工一整天（有課按課節(jié)計(jì)）處以貳佰元罰款。累計(jì)曠課5節(jié)次及以上，按自動離職處理。第八條：補(bǔ)充說明：教師坐班時(shí)間：上午：8：00—11：50。下午：2：00—5：05（冬春季）。全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班，即有課上課，無課可不坐班。非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。本制度從2011年2月12日開始執(zhí)行，員工出勤情況將作為評優(yōu)表模的重要參考其他未盡事宜另行通知。洛陽時(shí)代外國語學(xué)校2011212考勤制度有哪些 考勤制度管理規(guī)定篇五考勤制度為保持委機(jī)關(guān)正常工作秩序，成立考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)考勤工作。考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：；副組長：；成員：、。一、全體機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。上班時(shí)間不準(zhǔn)打牌、下棋、上網(wǎng)聊天和玩游戲。二、機(jī)關(guān)工作人員考勤實(shí)行指紋點(diǎn)名制，每天上下午點(diǎn)名，月底匯總。匯總表報(bào)主任審簽后每月一公布交辦公室保管作為獎罰和年終考評的依據(jù)。三、如遇學(xué)習(xí)、開會、出差或辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作不能按時(shí)參加點(diǎn)名的，必須先通知辦公室。四、因病不能正常上班，必須履行請假手續(xù)，否則視為曠工。委主要負(fù)責(zé)人請假，須經(jīng)縣政府分管縣長、縣長、縣委書記批準(zhǔn)，分管負(fù)責(zé)人請假須報(bào)主任、政府分管縣長批準(zhǔn)，各股室負(fù)責(zé)人請假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。各股室工作人員請假一天以內(nèi)的，由分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上的須報(bào)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；五、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按時(shí)參加考勤，節(jié)假日雙休日遇中心工作或特殊情況需要加班者，經(jīng)主任同意并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助。六、委領(lǐng)導(dǎo)班子要定期或不定期抽查各股室人員的出勤情況，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。
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