解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎(模板9篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 22:32本頁(yè)面
【正文】 ；被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；此種情形下：公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。____公司________年____月____日解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇八先生/女士：經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后，不再與您。源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上。取得更大的成績(jī)!本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的`員工各執(zhí)一份。xx有限公司。人力資源部。解除勞動(dòng)合同通知書(shū)需要員工簽字嗎篇九_(tái)_____________：因貴單位對(duì)本人存在如下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。()沒(méi)有按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。()沒(méi)有按照勞動(dòng)法支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者利益。())無(wú)故拖欠工資。()克扣工資。()強(qiáng)迫勞動(dòng)。()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬。()沒(méi)有按照勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條、《勞動(dòng)合同法》三十八條以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律問(wèn)題的解釋》第十五條，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求依法支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。特此通知!此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。通知人：
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1