20xx年開除員工通知書需要員工簽收嗎開除員工通知書(精選12篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:25本頁面
【正文】 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和勞動合同的約定(或公司規(guī)定)，依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對給予除名處理，同時公司保留依法追究其違約責(zé)任的權(quán)利。在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養(yǎng)，提供各種鍛煉的機(jī)會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現(xiàn)出缺乏合同意識和職業(yè)道德的行為。良好的職業(yè)道德是市場經(jīng)濟(jì)條件下，所有從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則，也是對整個組織內(nèi)其他成員尊重的`表現(xiàn)。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業(yè)道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。特此通知。x公司x年x月x日開除員工通知書需要員工簽收嗎篇十________先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。有限責(zé)任公司年月日猜你感興趣開除員工通知書需要員工簽收嗎篇十一公司經(jīng)營過程中會遇到各種情況，開除員工是迫不得已的情況，該走的法律流程一定要規(guī)范，這邊給大家提供一份開除員工的通知書。__________先生/女士：根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的規(guī)定，決定終止合同，請您于__________年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。有限責(zé)任公司__________年____月____開除員工通知書需要員工簽收嗎篇十二先生/小姐：因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。xxx有限責(zé)任公司行政人事部年月日
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