【正文】 公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。（三）組織、協(xié)調(diào)社區(qū)單位開展區(qū)域性共建活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)居民開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)社會(huì)力量開展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造管理有序、文明祥和的新型社區(qū)。（四）做好社區(qū)居民的思想政治工作，積極反映社區(qū)居民的意見和建議。（五）協(xié)助政府及有關(guān)部門做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、勞動(dòng)保障、幫扶救助、計(jì)劃生育等有關(guān)工作。第八條社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼的保障社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)按每千戶每年1萬元核撥，社區(qū)“兩委”成員和經(jīng)區(qū)有關(guān)部門考選的社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼不低于上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平，由市、區(qū)、街道三級(jí)財(cái)政按照5：：的比例負(fù)擔(dān)，在區(qū)財(cái)政設(shè)立專戶。其他社區(qū)工作人員的生活補(bǔ)貼由錄用單位負(fù)責(zé)承擔(dān)。社區(qū)公用經(jīng)費(fèi)區(qū)財(cái)政直接劃撥，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)區(qū)直有關(guān)部門考核后下?lián)?，新建社區(qū)堅(jiān)持“誰開發(fā)、誰投資”，街道適當(dāng)補(bǔ)助。第九條社區(qū)工作者的待遇（一）社區(qū)“兩委”成員和經(jīng)區(qū)有關(guān)部門考選的社區(qū)工作者的生活補(bǔ)貼。按照職務(wù)等級(jí)實(shí)行職級(jí)與生活補(bǔ)貼掛鉤，分三檔設(shè)置：社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任每人每月不低于1400元，副書記、副主任每人每月不低于1200元，委員和經(jīng)區(qū)有關(guān)部門考選的社區(qū)工作者每人每月不低于1000元，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。社區(qū)“兩委”成員和經(jīng)區(qū)有關(guān)部門考選的社區(qū)工作者的生活補(bǔ)貼與社區(qū)星級(jí)相掛鉤（以10元為基數(shù)浮動(dòng)）。社區(qū)“兩委”成員和經(jīng)區(qū)有關(guān)部門考選的社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼實(shí)行實(shí)名制，由財(cái)政統(tǒng)一按月發(fā)放。（二）社區(qū)公益性崗位和其他自行聘用的社區(qū)工作人員的工資待遇，應(yīng)不低于全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)按照錄用時(shí)簽定的合同執(zhí)行。第十條社區(qū)工作者的管理（一）實(shí)行登記注冊(cè)制度社區(qū)工作者簽定聘任合同后，由街道黨工委、辦事處進(jìn)行實(shí)名登記注冊(cè)，并報(bào)區(qū)人事和民政部門備案。社區(qū)工作者的日?？己?、監(jiān)督、管理由所在街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)。（二）實(shí)行教育培訓(xùn)制度。按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取跟班培訓(xùn)、短期集訓(xùn)等形式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的培訓(xùn)，培訓(xùn)情況作為社區(qū)工作者考評(píng)和競(jìng)聘的重要依據(jù)。（三）實(shí)行考核評(píng)議制度。社區(qū)工作者任職實(shí)行年度考核、季度述職評(píng)議制度。各街道組織由社區(qū)黨員代表和社區(qū)居民代表參加的考評(píng)委，每年年末對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行年度工作考評(píng)，考評(píng)情況作為街道黨工委、辦事處考核社區(qū)工作者的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。凡被評(píng)為不合格的，解除勞動(dòng)合同，并履行法定程序。（四）實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“關(guān)于對(duì)社區(qū)建設(shè)工作實(shí)行‘四十四百’表彰獎(jiǎng)勵(lì)的辦法”。凡被評(píng)為“十佳星級(jí)社區(qū)”的，獎(jiǎng)勵(lì)社區(qū)現(xiàn)金2萬元，獎(jiǎng)金的分配應(yīng)按照社區(qū)工作者的表現(xiàn)和年終考核結(jié)果拉開檔次，由社區(qū)居委會(huì)提出分配方案，報(bào)街道黨工委、辦事處審批。第十一條本規(guī)定下發(fā)后，國家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。此前各單位、各部門所發(fā)文件與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條本規(guī)定自2015年1月1日起執(zhí)行。所涉及的相關(guān)問題由區(qū)社區(qū)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。社區(qū)管理人員的活動(dòng)策劃篇九為大力弘揚(yáng)我局尊老敬老的39。傳統(tǒng)，使全局離退休人員渡過一個(gè)愉快、祥和的老年節(jié)，特制定xxxx年離退休人員老年節(jié)座談會(huì)工作方案。一、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)。座談會(huì)定于xxxx年10月9日上午10點(diǎn)在局六樓會(huì)議室召開。二、參加座談會(huì)人員。局機(jī)關(guān)全體離退休人員，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。三、會(huì)議議程。會(huì)議由黨組副書記、副局長(zhǎng)劉先璽主持。局黨組書記、局長(zhǎng)蘇旻致辭。座談發(fā)言。發(fā)放慰問金。四、經(jīng)費(fèi)安排。按在冊(cè)的局機(jī)關(guān)全體離退休人員200元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放慰問金，共173人200元/人=34600元。五、工作分工。會(huì)場(chǎng)布置、茶水準(zhǔn)備、媒體報(bào)道等由局辦公室負(fù)責(zé)，慰問金由局財(cái)務(wù)科提前落實(shí)到位，會(huì)議通知、主持詞和致辭由局離退休人員管理科、離退休管理辦公室負(fù)責(zé)。社區(qū)管理人員的活動(dòng)策劃篇十為貫徹落實(shí)市聯(lián)社案件專項(xiàng)治理工作，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)了《關(guān)于落實(shí)案件專項(xiàng)治理采取有效措施防范銀行案件風(fēng)險(xiǎn)的通知》(銀監(jiān)通[2005]6號(hào))、《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》(銀監(jiān)發(fā)[2005]17號(hào))和《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作》方案(銀監(jiān)辦發(fā)[2005]77號(hào))精神以及省協(xié)會(huì)《關(guān)于防范操作風(fēng)險(xiǎn)做好案件專項(xiàng)治理工作的實(shí)施意見》等文件。通過學(xué)習(xí)討論，充分了解了本次專項(xiàng)治理工作的重要意義，明確了執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的危害性，并根據(jù)自身情況展開自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、牢固思想防線。本人能夠自覺主動(dòng)地學(xué)習(xí)國家的各項(xiàng)金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固思想防線。一是提高政治意識(shí)。能夠深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，樹立正確的政治方向和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在單位的`角度去想問題、做工作，堅(jiān)決不說不利于全局的話，不做不利于全局的事，堅(jiān)決完成社里安排的工作任務(wù)。三是不計(jì)較個(gè)人得失，當(dāng)個(gè)人利益和集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，以集體為重，個(gè)人利益要無條件地服從。四是能夠加強(qiáng)自身愛崗敬業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，做一名合格的信合人。二、恪守規(guī)章制度。一是能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規(guī)制度和現(xiàn)金管理?xiàng)l例，具體辦理現(xiàn)金、有價(jià)單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴(yán)格庫存限額，及時(shí)調(diào)撥和上解現(xiàn)金。二是能夠自覺加強(qiáng)柜面監(jiān)督，嚴(yán)格審查憑證要素，做好反假工作，準(zhǔn)確及時(shí)編制各種現(xiàn)金報(bào)表、調(diào)撥計(jì)劃。三是能夠堅(jiān)持軋帳制度，正確使用有關(guān)登記簿，做到帳、簿、款相符；嚴(yán)格按規(guī)定處理長(zhǎng)、短款，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)能及時(shí)匯報(bào)。四是能夠加強(qiáng)庫房管理，堅(jiān)持鑰匙分管，明確分工，同進(jìn)同出，做到“六無”標(biāo)準(zhǔn)；遵守錢帳分管和“四雙”制度，按要求做好庫房的管理工作。五是能夠嚴(yán)格按照福建省農(nóng)村信用社綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)柜員權(quán)限卡管理辦法的有關(guān)規(guī)定，妥善保管好柜員卡和密碼，做到保管嚴(yán)密，操作合規(guī)。六是能夠不斷增強(qiáng)防范意識(shí)，落實(shí)“三防一?！保徽J(rèn)真熟記防盜防搶防暴預(yù)案，熟練掌握、使用好各種防范器械，時(shí)刻保持清醒的頭腦，保護(hù)信用社的財(cái)產(chǎn)安全。三、嚴(yán)謹(jǐn)工作、生活作風(fēng)。在工作作風(fēng)上，主要做到了以下四點(diǎn)：一是突出一個(gè)“實(shí)”字。工作不搞形式主義，不作表面文章；上報(bào)數(shù)字以實(shí)為本，不搞憑空捏造，無中生有；匯報(bào)工作敢說真話實(shí)話，不夸夸其談，弄虛作假，做到說話讓人相信，辦事讓人放心。二是牢記一個(gè)“細(xì)”字。細(xì)心做好大小票幣、損傷幣的兌換整理工作，做到點(diǎn)準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，及時(shí)上解；嚴(yán)格按照金庫保管制度，細(xì)心做好庫房的保管工作，確保工作無疏漏。三是做到一個(gè)“快”。完成任務(wù)不拖泥帶水，辦理業(yè)務(wù)快而不急，在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率。四是做到一個(gè)“嚴(yán)”。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反紀(jì)律的事情敢于糾正，自覺維護(hù)單位利益。生活作風(fēng)上，能夠牢記“自重、自省、自警、自勵(lì)”的教導(dǎo)，用工作紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線。反對(duì)拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，牢固樹立“平凡”意識(shí)，忠于“平凡”崗位，保持“平靜”心態(tài)，甘于“平淡”生活，勤勤懇懇辦事，堂堂正正做人。四、存在問題。一是學(xué)習(xí)不夠深入，如政治理論學(xué)習(xí)只側(cè)重單位里組織的學(xué)習(xí)，對(duì)許多政策、法律、法規(guī)只知其表，不知內(nèi)含；業(yè)務(wù)上只注重鉆研出納工作，對(duì)其它的經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不愿意去學(xué)。二是工作還不夠積極主動(dòng)，有時(shí)候只求過得去，不求過得硬。除出納工作較為重視，對(duì)其它工作不愿主動(dòng)插手。三是工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，憑主觀。四是內(nèi)控制度的落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)，同事間相互信任，“四雙”制度落實(shí)不夠全面等。五、今后的努力方向。一是始終堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電”，重點(diǎn)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線，警惕各種腐敗思想的侵蝕。二是要加強(qiáng)對(duì)金融機(jī)構(gòu)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍等案件案例深入分析，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，時(shí)刻為自己敲響警鐘，進(jìn)一步提高安全防范意識(shí)和自我防范能力。三是要進(jìn)一步深化對(duì)福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，真正把內(nèi)控制度落到實(shí)處。社區(qū)管理人員的活動(dòng)策劃篇十一青少年是祖國的未來、民族的希望，是21世紀(jì)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人。他們的思想道德狀況如何，直接關(guān)系到中華民族的整體素質(zhì)，直接關(guān)系到國家前途和民族命運(yùn)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，由于各種消極因素和不良環(huán)境的影響，近年來青少年日常管理問題日益突出，對(duì)家庭和諧、學(xué)校秩序和社會(huì)穩(wěn)定都產(chǎn)生了消極影響。深入開展青少年管理問題的調(diào)查研究，積極研究青少年管理的防范對(duì)策，成為當(dāng)前和諧社會(huì)建設(shè)過程中一項(xiàng)緊迫任務(wù)。因此，如何立足本職，以團(tuán)組織為核心，以社區(qū)為平臺(tái)，充分整合資源，開展青少年教育和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作重心下移，進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期青年流向與分布的巨大變化，擴(kuò)大共青團(tuán)的工作覆蓋面，使團(tuán)的旗幟真正扎根于基層，吸引和凝聚青少年，促進(jìn)青少年的健康成長(zhǎng)，成為本次研究和調(diào)研的課題。為了進(jìn)一步做好社區(qū)閑散青少年管理工作，有針對(duì)性地提供制定特殊未成年人群體教育保護(hù)措施的依據(jù)。依照預(yù)防未成年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、團(tuán)的安排，街道團(tuán)委組織社區(qū)志愿者對(duì)社區(qū)社會(huì)閑散青少年進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研的對(duì)象為處于失業(yè)、失學(xué)、失控狀態(tài)的1425歲的青少年。目的是通過調(diào)研掌握社區(qū)閑散青少年生存狀態(tài)、家庭狀態(tài)、行為習(xí)慣、心理特征、心理需求等情況，為今后做好社區(qū)青少年的教育和管理工作，預(yù)防和減少青少年違法犯罪提供科學(xué)依據(jù)。通過發(fā)放問卷資料，與閑散青少年交流談心，與社區(qū)共商管理措施等方式展開調(diào)研，得到了各社區(qū)負(fù)責(zé)人及工作人員的大力支持與配合。一、社區(qū)閑散青少年存在的問題在調(diào)查中我們了解到，大部分閑散待業(yè)或中途輟學(xué)的青少年，都是因?yàn)榧彝ピ?，父母離異或者重組家庭氛圍緊張，在生活中缺少關(guān)愛，沒有青年人應(yīng)有的快樂健康生活習(xí)慣，或是父母文化水平比較低，教育的方式錯(cuò)誤，造成孩子對(duì)學(xué)習(xí)沒有積極性，沒有正確的人生觀和價(jià)值觀。二、社區(qū)閑散青少年工作基礎(chǔ)與現(xiàn)狀針對(duì)在調(diào)查中了解的情況，社區(qū)加強(qiáng)了團(tuán)的組織和青少年工作機(jī)制建設(shè)，在教育服務(wù)青少年方面加大了對(duì)社區(qū)閑散青少年的幫扶力度，并進(jìn)行了大膽有益的嘗試，為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)閑散青少年工作打下了良好的基礎(chǔ)。團(tuán)委組織通過社會(huì)招聘、志愿服務(wù)等方式，吸收了一大批有責(zé)任心強(qiáng)、有能力、有經(jīng)驗(yàn)又熱心青少年教育服務(wù)事業(yè)的社會(huì)人士參與社區(qū)青少年工作，初步形成了一支以各級(jí)團(tuán)干部、青教干部為核心的社會(huì)化青少年工作隊(duì)伍。通過在社區(qū)建立多對(duì)一、面對(duì)面的39。平等交流幫扶制度，使缺少關(guān)愛的青少年在社區(qū)的大家庭中感受到家的溫暖，重拾對(duì)生活對(duì)社會(huì)的熱愛。團(tuán)委組織把社區(qū)作為青少年教育服務(wù)的主要陣地，把青少年教育服務(wù)作為共青團(tuán)工作的首要任務(wù)，除了堅(jiān)持在社區(qū)青少年中開展學(xué)理論示范小組、社區(qū)科普、環(huán)保行、志愿者行動(dòng)、青年文明社區(qū)大家樂、青少年維權(quán)行動(dòng)等豐富多彩、寓教于樂的活動(dòng)，不斷加大思想政治工作的教育力度，切實(shí)服務(wù)于社區(qū)青少年，并盡力協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決他們的就業(yè)問題。抓好預(yù)防和減少青少年違法犯罪的“源頭建設(shè)”，并組織社區(qū)的志愿者對(duì)閑散青少年的家長(zhǎng)做定期的訪談，通過家長(zhǎng)的再次教育來轉(zhuǎn)變青少年的人生觀和價(jià)值觀。三、對(duì)于加強(qiáng)社區(qū)閑散青少年管理工作的建議建立工作臺(tái)賬和動(dòng)態(tài)靈活的監(jiān)控機(jī)制，掌握社區(qū)閑散青少年的分布情況、基本情況、特征信息、活動(dòng)規(guī)律、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程度、責(zé)任部門、責(zé)任人、重點(diǎn)監(jiān)控時(shí)間、監(jiān)控措施等內(nèi)容。通過數(shù)據(jù)分析，增強(qiáng)工作的時(shí)效性和主動(dòng)性。社區(qū)閑散青少年服務(wù)與管理工作要以社區(qū)為基本單位，建立健全的工作隊(duì)伍，明確職責(zé)分工，確立專兼職人員對(duì)閑散青少年事務(wù)進(jìn)行管理，根據(jù)工作臺(tái)賬逐一落實(shí)社區(qū)閑散青少年的監(jiān)控防范和幫助教育責(zé)任人，根據(jù)不同情況，對(duì)他們實(shí)施扶助型、引導(dǎo)型、監(jiān)督型、幫教型等分類管理，并對(duì)其活動(dòng)范圍、交往對(duì)象、居住處所、言論動(dòng)向、情緒特征等實(shí)行有效監(jiān)控，提高工作的針對(duì)性。另外，派遣大學(xué)生志愿者作為閑散青少年教育管理的專職人員，招募“五老”隊(duì)伍、治保積極分子等組成兼職的監(jiān)督員隊(duì)伍對(duì)社區(qū)閑散青少年進(jìn)行管理。整合區(qū)內(nèi)文化，建立青少年普法宣傳欄、普法圖書架等教育陣地，通過舉辦法制講座、開展心理咨詢、播放法制教育影片，發(fā)放普法教育書籍等多種形式，“送法入戶”。開展多種活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)閑散青少年的普法宣傳教育。并不斷規(guī)范和凈化青少年文化環(huán)境，為青少年?duì)I造綠色網(wǎng)絡(luò)空間；加強(qiáng)文化市場(chǎng)的管理，有效防范和及時(shí)打擊色情、暴力以及其他有害出版物、音像制品，全面優(yōu)化社區(qū)閑散青少年的成長(zhǎng)環(huán)境。另外，針對(duì)社區(qū)內(nèi)不同青少年特點(diǎn)和愛好，可成立一些讀書、交流和興趣類的青少年社團(tuán)，通過開展活動(dòng)活躍社區(qū)青少年生活，培養(yǎng)青少年自我教育、自我管理的能力。還可通過舉辦社區(qū)青少年文化節(jié)、讀書節(jié)，主題歌詠比賽等大型性文化展示活動(dòng)，擴(kuò)大工作覆蓋面，擴(kuò)大社會(huì)影響和聲勢(shì)，營(yíng)造人人都關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)的良好氛圍。社區(qū)閑散青少年就業(yè)難的主要原因是綜合素質(zhì)偏低，技術(shù)不過硬，這與職業(yè)教育不夠發(fā)達(dá)、學(xué)科設(shè)置不合理、教育質(zhì)量不高有直接關(guān)系。共青團(tuán)組織要給予幫扶和援助，通過入戶、訪談等多種方式，幫助繼續(xù)就學(xué)。并深入開展社區(qū)閑散青少調(diào)研摸底工作，切實(shí)摸清社區(qū)閑散青少年的底數(shù)。同時(shí)，要指派專人管理，根據(jù)社區(qū)閑散青少年情況，定期更新數(shù)據(jù)，做到情況清、底數(shù)明，始終準(zhǔn)確掌握社區(qū)閑散青少年的最新動(dòng)向，為各項(xiàng)工作開展提供基礎(chǔ)性資料。根據(jù)社區(qū)青少年的具體情況，結(jié)合問卷的評(píng)測(cè)結(jié)果，確定社區(qū)閑散青少年的危險(xiǎn)程度，初步是采用紅（風(fēng)險(xiǎn)高）、橙（風(fēng)險(xiǎn)較高）、藍(lán)（相對(duì)安全）、綠（安全）四色標(biāo)記對(duì)社區(qū)閑散青少年的危險(xiǎn)程度進(jìn)行分類，并針對(duì)每一個(gè)類別分別制定具體的防控、幫扶工作方案。對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的閑散青少年要給予關(guān)心和照顧，特別是對(duì)家庭相對(duì)貧困的閑散青少年要經(jīng)常走訪，多提供幫助，解決生活困難，使青少年擺脫閑散狀態(tài)，融入到正常的社會(huì)生活中來。另外還要做好基層征兵工作，盡量推薦符合條件的閑散青少年入伍服兵役，運(yùn)用征兵優(yōu)惠政策，幫助閑散青少年解決出路問題，緩解閑散青少年的就業(yè)壓力。社區(qū)安置幫教組織要加強(qiáng)對(duì)刑滿釋放回籍青少年的安置幫教工作，幫助刑滿釋放青少年繼續(xù)求學(xué)，安排就業(yè)，經(jīng)?；卦L，加強(qiáng)教育，減少重新犯罪，并積極幫助他們解決就