【正文】 可辨駁和必要的。那么，合規(guī)文化的作用，就是要在每一個(gè)業(yè)務(wù)操作和管理層面，構(gòu)筑一個(gè)意識(shí)行為邊界，通過(guò)邊界確保業(yè)務(wù)操作和管理指令是有利于銀行利益的。這種共同的行為邊界與每個(gè)成員個(gè)人的行為合拍，逐步形成銀行的作風(fēng)和精神。具體地講，合規(guī)文化包括以下幾條準(zhǔn)則：合規(guī)從高層做起。所謂合規(guī)從高層做起，一層意思是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高層領(lǐng)導(dǎo)的所作所為首先要合規(guī)，要率先垂范，不僅要樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，更要在行動(dòng)上以身作則，保持言行與銀行的宗旨和價(jià)值觀念相一致，為全體員工作出表率。另一層意思就是要求高層領(lǐng)導(dǎo)一定要重視合規(guī)管理，配備合適的合規(guī)管理人員，合規(guī)管理的職能要細(xì)化，職責(zé)履行要到位，提高整個(gè)組織成員的合規(guī)水平。具體需要做的包括：一是高級(jí)管理層應(yīng)確定銀行合規(guī)基調(diào)，確立正確的合規(guī)理念，提高全體員工的誠(chéng)信意識(shí)與合規(guī)意識(shí)，形成良好的合規(guī)文化，這對(duì)于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)有效管理包括合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的各類風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。二是建立有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系。監(jiān)督合規(guī)政策的有效實(shí)施，以使合規(guī)缺陷得到及時(shí)有效的解決。并配備充分和適當(dāng)?shù)馁Y源，確保發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件時(shí)及時(shí)采取適當(dāng)?shù)募m正措施。三是建立有利于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的三項(xiàng)基本制度，即合規(guī)績(jī)效考核制度、合規(guī)問(wèn)責(zé)制度和誠(chéng)信舉報(bào)制度，加強(qiáng)對(duì)管理人員的合規(guī)績(jī)效考核，懲罰合規(guī)管理失效的人員，追究違規(guī)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任，對(duì)舉報(bào)有功者給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并對(duì)舉報(bào)者給予充分的保護(hù)。合規(guī)人人有責(zé)?！叭巳擞胸?zé)”的合規(guī)文化。合規(guī)并不只是專業(yè)合規(guī)人員的責(zé)任。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分布于銀行的所有工作崗位，這種分散化特征決定了每一個(gè)業(yè)務(wù)點(diǎn)都是合規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)合規(guī)部門來(lái)說(shuō)，要求其控制住每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是非常困難的，即使可能，也是不現(xiàn)實(shí)的。實(shí)際上，我們每一名員工都是合規(guī)操作和管理的第一責(zé)任人。堅(jiān)持合規(guī)操作和管理是每個(gè)部門、每位員工日常工作的神圣職責(zé)，自覺(jué)養(yǎng)成按章辦事、遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，杜絕有章不循、違規(guī)操作現(xiàn)象，逐步確立起“合規(guī)人人有責(zé)”的理念。要形成鼓勵(lì)主動(dòng)報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)而隱瞞不報(bào)，對(duì)瞞報(bào)者要實(shí)施嚴(yán)厲處罰，對(duì)于主動(dòng)報(bào)告問(wèn)題或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患的，則可以視情況減輕處罰，甚至免責(zé)乃至給予獎(jiǎng)勵(lì)。從而形成全員尊重規(guī)則、嚴(yán)守規(guī)則并恪守職業(yè)操守的良好合規(guī)氛圍。合規(guī)管理必須是一個(gè)持續(xù)性過(guò)程。合規(guī)管理的主要目的是提高銀行管理、防范和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。銀行作為經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，每時(shí)每刻都面臨著風(fēng)險(xiǎn)，都需要管理風(fēng)險(xiǎn)。因此，合規(guī)管理必須是一個(gè)持續(xù)性過(guò)程。管理要求細(xì)則的學(xué)習(xí)以來(lái)，本人對(duì)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理的。心得體會(huì)。：《認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行金融法律法規(guī)和金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度增強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng)防范能力》。合規(guī)是指使商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。其內(nèi)涵：是強(qiáng)化制度約束，有效制衡，規(guī)范科學(xué)的現(xiàn)代金融企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)置于嚴(yán)密有效的制度、規(guī)章、流程的約束之下。各級(jí)管理者和員工要強(qiáng)化內(nèi)部控制意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)控制制度，確保內(nèi)部控制體系有效運(yùn)行。正確處理合規(guī)管理與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，積極學(xué)習(xí)銀行法、穩(wěn)健運(yùn)行，維護(hù)公眾對(duì)銀行業(yè)的信心，促進(jìn)郵政儲(chǔ)蓄銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展?！墩J(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行金融法律法規(guī)和金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度增強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng)防范能力》。郵政儲(chǔ)匯資金是郵政業(yè)務(wù)管理的重點(diǎn)，要增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，強(qiáng)化資金管理安全。依法開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大資金再循環(huán)。對(duì)金融銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，密碼和簽名非常重要，要以合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度審批簽名制度，嚴(yán)格執(zhí)行憑證管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行款項(xiàng)審批制度，堅(jiān)持儲(chǔ)匯資金?？顚Ｓ?，帳實(shí)相符，確保郵政儲(chǔ)蓄資金安全高效的為服務(wù)人民群眾和商業(yè)流通服務(wù)。《認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理嚴(yán)格執(zhí)行金融法律法規(guī)和金融業(yè)務(wù)規(guī)章制度增強(qiáng)資金運(yùn)營(yíng)防范能力》。首先要端正態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極參加各種法律法規(guī)，金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和禮儀學(xué)習(xí)。正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理的重要性，認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。為中國(guó)郵政，郵政儲(chǔ)蓄銀行的美好明天，努力奮斗!風(fēng)險(xiǎn)工作計(jì)劃篇十七為落實(shí)和強(qiáng)化公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》、有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和《集團(tuán)股份公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》（xxx文號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際，制定本責(zé)任清單。一、公司黨委責(zé)任。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司全面從嚴(yán)治黨負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重點(diǎn)履行以下責(zé)任：（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)?！皟蓚€(gè)維護(hù)”。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力在深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)^v^各項(xiàng)決策部署上作表率，建設(shè)政治上絕對(duì)可靠、思想上絕對(duì)忠誠(chéng)、行動(dòng)上絕對(duì)緊跟的模范央企。^v^決策部署。全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認(rèn)真落實(shí)^v^^v^重要講話、指示批示精神和^v^決策部署，貫徹落實(shí)上級(jí)黨委全面從嚴(yán)治黨有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，討論和決定公司“三重一大”等重大問(wèn)題，確保黨的理論和路線方針政策落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。堅(jiān)持^v^^v^在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上提出的“五個(gè)必須”，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，嚴(yán)肅查處違背^v^大政方針和決策部署、“七個(gè)有之”、搞“兩面派”、做“兩面人”等問(wèn)題。認(rèn)真執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。貫徹民主集中制，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定。堅(jiān)持以普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深入貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)公司黨委《關(guān)于推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨建與強(qiáng)發(fā)展的有機(jī)轉(zhuǎn)化、有序銜接、有效融合，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)，持續(xù)提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)要求，貫徹落實(shí)^v^^v^重要講話、指示批示和^v^、上級(jí)黨委決策部署情況，企業(yè)改革發(fā)展黨建重要情況等，專題向上級(jí)黨委報(bào)告。重大突發(fā)事件及應(yīng)對(duì)進(jìn)展情況、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況等，及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告。公司黨委全年工作情況、重大專項(xiàng)工作開(kāi)展情況、黨的建設(shè)和履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況等，定期向上級(jí)黨委報(bào)告。貫徹落實(shí)^v^重大決策部署中需報(bào)經(jīng)上級(jí)黨委同意的重大事項(xiàng)，事關(guān)企業(yè)重大改革措施、重要干部任免及重大敏感事件、突發(fā)事件和群體性事件的應(yīng)對(duì)處置等，及時(shí)向上級(jí)黨委請(qǐng)示。（二）強(qiáng)化思想理論武裝。^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，樹(shù)牢“強(qiáng)黨建就是強(qiáng)發(fā)展”理念，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)^v^^v^最新重要講話精神，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)^v^^v^關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走。加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，開(kāi)展黨史、國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史和葛洲壩企業(yè)史的學(xué)習(xí)教育，加大主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳力度，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭踐行企業(yè)文化。深入挖掘企業(yè)先進(jìn)精神和優(yōu)秀文化的時(shí)代內(nèi)涵，大力培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員、干部堅(jiān)定理想信念宗旨，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí)、憂患意識(shí)，定期分析研判公司意識(shí)形態(tài)形勢(shì)，完善輿情管理工作機(jī)制，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)，切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。（三）推進(jìn)組織體系建設(shè)。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選好用好干部。加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，不斷優(yōu)化干部人才隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)和日常監(jiān)督管理。經(jīng)常性地分析公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，掌握干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，開(kāi)展子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員年度和任期綜合考核評(píng)價(jià)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》及上級(jí)選人用人有關(guān)規(guī)定，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。推進(jìn)干部能上能下，對(duì)不思進(jìn)取、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部堅(jiān)決調(diào)整。建立正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化對(duì)擬選拔任用干部廉政情況的考察，嚴(yán)格“凡提四必”“廉潔背書(shū)”審核審查，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，堅(jiān)決整治和嚴(yán)厲查處選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。落實(shí)《中國(guó)^v^國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，全面激發(fā)基層黨組織生機(jī)活力。健全基層黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，按照不少于本部機(jī)關(guān)人員編制平均數(shù)的規(guī)定，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作力量。建立健全、嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆、黨建責(zé)任制、述職評(píng)議考核等各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨委規(guī)范化、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。（四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。把反腐倡廉列入干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，定期開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)。通過(guò)警示教育、公開(kāi)通報(bào)典型案例等方式，用身邊事教育身邊人，強(qiáng)化“不敢”“知止”氛圍，堅(jiān)決遏制違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”、關(guān)聯(lián)交易等問(wèn)題的發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，時(shí)刻防范“四風(fēng)”隱形變異新動(dòng)向，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手、屢查屢犯的從嚴(yán)查處、快查快辦、絕不姑息，對(duì)典型案例通報(bào)曝光，堅(jiān)決防止作風(fēng)問(wèn)題反彈。深入開(kāi)展“總部機(jī)關(guān)化”問(wèn)題整治工作，著力解決新形勢(shì)下的“文山會(huì)海”問(wèn)題。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，嚴(yán)格控制總量和頻次，避免多頭督查調(diào)研，切實(shí)給基層“減負(fù)”。大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神，倡導(dǎo)真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項(xiàng)記錄等制度，健全事前事中事后監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。完善公司治理結(jié)構(gòu)，定期梳理管理事項(xiàng)清單，進(jìn)一步厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的決策執(zhí)行監(jiān)督體系。堅(jiān)持挺紀(jì)在前、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必糾，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以紀(jì)律為尺子衡量黨員、干部的行為，充分運(yùn)用第一種形態(tài)，推進(jìn)約談工作常態(tài)化，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，談話函詢、提醒教育，抓早抓小、防微杜漸。重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，使鐵的紀(jì)律成為廣大黨員、干部日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，深化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，著力解決選人用人、產(chǎn)權(quán)交易、投資并購(gòu)、工程分包、物資采購(gòu)、工程結(jié)算、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的腐敗問(wèn)題，聚焦虧損背后的腐敗問(wèn)題。著力整治職工群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，嚴(yán)厲懲治“蠅貪”“蟻腐”。主動(dòng)接受、積極配合上級(jí)黨委巡視監(jiān)督，持續(xù)深化上級(jí)黨委巡視巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)。強(qiáng)化政治監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，層層壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。強(qiáng)化巡視巡察成果運(yùn)用，督促構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，扎實(shí)做好巡視巡察整改“后半篇”文章。（五）健全體制機(jī)制。把全面從嚴(yán)治黨納入企業(yè)改革發(fā)展工作總體布局，做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。每年制定公司黨委黨建工作要點(diǎn)。每年召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，分析研判公司全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。堅(jiān)持黨建工作報(bào)告制度。定期聽(tīng)取公司紀(jì)委專題工作匯報(bào)，及時(shí)研究提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。至少每半年專題研究1次全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。建立公司黨委履行主體責(zé)任、黨委書(shū)記承擔(dān)第一責(zé)任、專職黨委副書(shū)記承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭抓總、基層支部主抓，相關(guān)部門齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的大黨建工作格局，按照黨建三級(jí)責(zé)任體系規(guī)定，逐步健全體系，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制。大力支持公司紀(jì)委履行黨的紀(jì)律檢查職責(zé)，主動(dòng)接受監(jiān)督，建立定期會(huì)商、重要情況通報(bào)等機(jī)制，經(jīng)常就作風(fēng)建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等交換意見(jiàn)，對(duì)公司紀(jì)委提出的監(jiān)督建議，認(rèn)真研究、積極解決，并舉一反三，完善制度機(jī)制，堵塞管理漏洞。積極創(chuàng)造條件、全力保障，推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革。統(tǒng)籌推進(jìn)公司黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)公司黨委規(guī)范性文件制定管理。帶頭學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，增強(qiáng)黨員干部尊規(guī)學(xué)規(guī)守規(guī)用規(guī)的自覺(jué)性。加強(qiáng)對(duì)所屬企業(yè)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)工作的指導(dǎo)督促，推動(dòng)黨內(nèi)法規(guī)各項(xiàng)要求層層落實(shí)到位。把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，建立公司黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制的檢查考核與監(jiān)督機(jī)制，明確考核評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序。定期開(kāi)展黨建工作責(zé)任制考核和黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核。嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)有失職失責(zé)行為的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。二、黨委書(shū)記責(zé)任。黨委書(shū)記是全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人，在組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)公司黨委主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)履行以下責(zé)任：（一）加強(qiáng)組織推動(dòng)。主持召開(kāi)黨委會(huì)會(huì)議、黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)等，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)^v^^v^重要講話、指示批示精神、^v^重大決策部署、上級(jí)黨委各項(xiàng)要求，分析研判公司全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)，統(tǒng)籌謀劃全面從嚴(yán)治黨工作，研究提出貫徹落實(shí)措施，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委會(huì)每年至少專題研究2次黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和宣傳思想、意識(shí)形態(tài)工作，至少專題研究1次^v^、共青團(tuán)、工會(huì)工作。黨委中心組集體學(xué)習(xí)研討全年不少于8次。（二）抓好督促落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)工作推進(jìn)、落實(shí)效果的督導(dǎo)。定期聽(tīng)取公司黨委部署要求落實(shí)情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作推進(jìn)中的突出問(wèn)題，組織開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)