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畢業(yè)設(shè)計---銀行工資代發(fā)代扣系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與設(shè)計-畢業(yè)設(shè)計-資料下載頁

2025-01-19 04:32本頁面

【導(dǎo)讀】例如,古時候所謂的“大戶人家”,或是商號等等,都需要有專門的帳房先生來針。對每個月的支出、收入等加以統(tǒng)計,并記錄于帳冊上。其中,對于“仆人”的月俸等管。理便是其中相當(dāng)重要的一個部分,常年累月地便積累了一大摞一大摞的帳冊。員工工資的問題。而隨著企業(yè)人員數(shù)量的增加,企業(yè)的工資管理也變得越來越復(fù)雜。業(yè)員工的人數(shù)越多,工資的統(tǒng)計工作就越多,工資的發(fā)放困難就越大。資管理的自動化,無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化,將成為現(xiàn)代公司管理工資的首選。員工和部門的基本信息的瀏覽、添加、刪除、修改功能;員工代發(fā)代扣工資的設(shè)置和調(diào)整功能;這一問題的必由之路。人力、物力、財力方面來說都是可行的??s短MIS的使用壽命。入金額,結(jié)算員工該月的工資。事假天數(shù)、病假天數(shù)、加班天數(shù)、備注。對項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)分析是極其重要的。系統(tǒng)分析是能體現(xiàn)整個系統(tǒng)的靈魂的文檔,將

  

【正文】 ” 、“ version ” 、“版權(quán)所有 (C)”、“ 20212021”、“天津大學(xué) cj” ? 添加一個 Line 控件 ? 添加兩個 Label 控件,并將其 Caption 屬性屬性值改為“本軟件使用權(quán)屬于 ” 、“ cj” ? 添加 Frame 控件,并將其 Caption 屬性屬性值改為“警告 ” ? 添加一個 Label 控件,并將其 Caption 屬性屬性值改為“本系統(tǒng)由天津大學(xué) cj開發(fā) , 版權(quán)所有 , 如擅自復(fù)制、傳播本應(yīng)用程序,將追究其法律責(zé)任?!? ? 添加一個 CommandButton 控件,并將其 Caption 屬性屬性值改為“確 定” 添加謝謝使用窗體 (1) 添加窗體 添加一個普通窗體, Caption 屬性設(shè)為“謝謝使用”, Name 屬性設(shè)為“ frmExit” 。 (2) 添加控件 ? 添加一個 Timer 控件 ? 添加一個 Label 控件,并將其 Caption 屬性屬性值改為“謝謝使用本系統(tǒng)” 第四章 工資管理實(shí)施 27 第四章 工資管理系統(tǒng) 實(shí)施 系統(tǒng)實(shí)施作為系統(tǒng)生命周期的后期階段,是把系統(tǒng)設(shè)計轉(zhuǎn)化為可實(shí)際運(yùn)行的物理系統(tǒng)的必然步驟,再好的系統(tǒng)設(shè)計,不通過系統(tǒng)實(shí)施也只能是不能帶來效益的空中樓閣。系統(tǒng)實(shí)施作為系統(tǒng)的最后物理實(shí)現(xiàn)階段,對于系統(tǒng)的質(zhì)量、可靠性和可維 護(hù)性等有著十分重要的影響。 Ado Data 控件直接操縱數(shù)據(jù)庫 使用 Ado Data 控件訪問數(shù)據(jù)庫,可以完全不用編寫代碼,只需通過簡單設(shè)置和操縱其屬性就可以實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫的連接,通過綁定數(shù)據(jù)感知控件就能提供一個訪問數(shù)據(jù)庫的界面,用來對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的瀏覽、添加、刪除、修改等操作。 連接數(shù)據(jù)庫 使用 Ado Data控件連接到數(shù)據(jù)源要相對簡單得多,基本上可以用鼠標(biāo)的操作來完成。具體的操作步驟如下: (1) 打開 frmLogin 窗體。 (2) 在 Ado Data 控件上單擊鼠標(biāo)右鍵,在快捷菜單上選擇“屬性”命令,打 開 Ado Data控件的屬性對話框,如圖 24所示。 Ado Data 控件的屬性對話框共有 5 個選項(xiàng)卡,常用的是“通用”選項(xiàng)卡、“身份驗(yàn)證”選項(xiàng)卡和“記錄源”選項(xiàng)卡。在“通用”選項(xiàng)卡中設(shè)置 Ado Data 控件的數(shù)據(jù)源屬性,在“身份驗(yàn)證”選項(xiàng)卡中,設(shè)置訪問數(shù)據(jù)源時有關(guān)的安全信息,在“記錄”選項(xiàng)卡中,設(shè)置 Ado Data 控件返回記錄的記錄源。 (3) 在“通用”選項(xiàng)卡中,選擇“使用連接字符串”單選按鈕,并單擊“生成”按鈕,打開“數(shù)據(jù)鏈接屬性”對話框,如圖 25所示。使用該對話框可以方便地建立和數(shù)據(jù)源的連接,而在應(yīng)用程序的開 發(fā)過程中,使用連接字符串有許多優(yōu)點(diǎn)(例如客戶端不用配置 ODBC 數(shù)據(jù)源名稱等)。 第四章 工資管理實(shí)施 28 (4) 在“數(shù)據(jù)鏈接屬性”對話框中,第一步要做的工作是選擇數(shù)據(jù)源提供者程序。使用哪一種數(shù)據(jù)源,就選擇哪一種提供者程序。例如,使用本例的數(shù)據(jù)庫。就選擇Microsoft OLE DB Provider,然后單擊“下一步”按鈕。設(shè)計器切換到“連接”選項(xiàng)卡,如圖 26所示,讓用戶設(shè)置使用的數(shù)據(jù)源。 (5) 選擇或輸入數(shù)據(jù)庫的名稱。數(shù)據(jù)庫可以在本機(jī)硬盤上,也可以在網(wǎng)絡(luò)上。單擊數(shù)據(jù)庫名稱文本框旁邊的命令按鈕,然 后在 Windows 標(biāo)準(zhǔn)對話框中選擇作為數(shù)據(jù)源的Microsoft Jet 數(shù)據(jù)庫。 (6) 單擊“測試連接”命令按鈕,測試剛才的設(shè)置是否正確及數(shù)據(jù)庫是否可用。如果當(dāng)前設(shè)置的數(shù)據(jù)源可用,則 Visual Basic 給出一個連接成功的對話框。否則,警告連接失敗并給出失敗的原因。 (7) 在“屬性”對話框中,切換到“身份驗(yàn)證”選項(xiàng)卡,如圖 27 所示。因?yàn)樵谠O(shè)置連接字符串時,已經(jīng)向 Ado Data 控件提供了身份驗(yàn)證信息,所以當(dāng)前不用再進(jìn)行設(shè)置。如果連接不是用“數(shù)據(jù)連接屬性”對話框創(chuàng)建的,或者輸入的字符串中沒有包含身份驗(yàn)證信息,則必須設(shè) 置本選項(xiàng)卡,以便讓數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)確定用戶權(quán)限。 圖 41 Ado Data 控件的屬性對話框 圖 42 “數(shù)據(jù)鏈接屬性”對話框 圖 43 “數(shù)據(jù)鏈接屬性”對話框 圖 44 Ado Data 控件的屬性對話框 第四章 工資管理實(shí)施 29 (8) 屬性對話框中,切換到“記錄源”選項(xiàng)卡。在“記錄源”選項(xiàng)卡中,可以在“命令類型”下拉列表框中選擇用于記錄源的命令類型。可用的選擇 ,如下表所示: 表 記錄源命令列表 (9) 把該屬性設(shè)定為 2adCmdTable,把“表或存儲過程名稱”屬性設(shè)置為需要用的表。 (10) 單擊“確定”按鈕,關(guān)閉屬性對話框,完成所有的設(shè)置。 建立 DataGrid 控件與 Adodc 控件的連接 根據(jù)前面的介紹可以知道, Ado Data 控件必須通過綁定數(shù)據(jù)感知控件才能提供一個訪問數(shù)據(jù)庫的界面,用來對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的瀏覽、添加、刪除、修改等操作。 為了體現(xiàn)用 Ado Data 控件直接進(jìn)行記錄的移動,這里就要引入 DataGrid 控件來進(jìn)行數(shù)據(jù)的顯示。具體的操作步驟如下 (僅舉一例 ): (1) 打開 frmAttInfo 窗體 (2) 設(shè)置 DataGrid 控件的 DataSource 屬性為 Adodc1。這樣就完成了 DataGrid 控件同 Adodc1 控件的綁定。 (3) 然后保存該項(xiàng)目,接著運(yùn)行該窗體。 (4) 在該運(yùn)行窗口中直接單擊 Adodc1控件中的箭頭圖標(biāo)即可實(shí)現(xiàn) DataGrid控件中選定數(shù)據(jù)的上下移動。 (5) 在上節(jié)完成的基礎(chǔ)上,只要設(shè)置 DataGrid 控件的屬性即可實(shí)現(xiàn)對記錄的增、刪、改操作。右鍵單擊 DataGrid 控件,在彈出的快捷菜單中選擇“屬性”,便會彈出“屬性頁”對話框。 屬性值 含義 8adCmdUnknow 未知類型,用戶在“命令文本”框中輸入創(chuàng)建命令對象所使用的 SQL 語句 1adCmdText 文本類型,用戶在“命令文本”框中輸入創(chuàng)建命令對所使用的 SQL 語句 2adCmdTable 表類型,在“表或存儲過程名稱”下拉列表框 中選擇一個表的名稱, Visual Basic 用該表創(chuàng)建一個命令對象,相當(dāng)于輸入了“ Select * from Table”語句 4adCmdStoreProc 存儲過程,在“表或存儲過程名稱”下拉列表框中選擇一個查詢的名稱 第四章 工資管理實(shí)施 30 (6) 選中“允許添加”、“允許刪除”、“允許更新”復(fù)選框,代表 DataGrid 控件可以進(jìn)行記錄的添加、刪除、更新。 (7) 保存設(shè)置,運(yùn)行程序,如圖 29所示,最后一行是空白行,用來添加新的數(shù)據(jù),選中整行之后,單擊鍵盤上的 Delete 鍵就可以刪除該行信息,隨便選中某個單元格,就可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的更改。 代碼設(shè)計 (見附錄 ) 第五章 系統(tǒng)測試 31 第五章 系統(tǒng) 測試 系統(tǒng)測試的概念 在 MIS 開發(fā)過程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量,但是實(shí)際開發(fā)過程中還是不可避免地會產(chǎn)生差錯,系統(tǒng)中通??赡茈[藏著錯誤和缺陷,示經(jīng)周密測試的系統(tǒng)投入運(yùn)行,將會造成難以想像的后果,因此系統(tǒng)測試是 MIS 開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。大量統(tǒng)計資料表明,系統(tǒng)測試的工作量往往占 MIS 開發(fā)總工作量的 40%以上。因此,我們必須重視測試工作。 由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露,系統(tǒng)缺陷通常是由于對某些特定情況考慮不周造成的。因此測試不是為了表 明程序正確;成功的測試也不是沒有發(fā)現(xiàn)錯誤的測試。有意義的軟件測試應(yīng)該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的角度出發(fā),精心設(shè)計最有可以暴露程序系統(tǒng)缺陷的測試方案。因此軟件測試的目標(biāo)應(yīng)該是以盡可能少的代價和時間找出軟件系統(tǒng)中潛在的錯誤和缺陷。 從產(chǎn)品角度看,測試計劃中的測試項(xiàng)目包括軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、子系統(tǒng)層、功能模塊層、程序模塊層中的各類模塊,從測試本身看,分為單元測試,組合測試,確認(rèn)測試等。測試對象是隨階段而異的,最基本、最初的測試是單元測試,后面的組合測試、確認(rèn)測試都是以被測過的模塊作為測試對象的。 (1) 單元測試: 單元測試也稱模塊測試或程序測試,單元測試是對每個模塊單獨(dú)進(jìn)行的,驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計說明書是否一致,對模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對照,還要對所有錯誤處理路徑進(jìn)行測試。對源碼進(jìn)行審查,對照設(shè)計說明書,表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求,是進(jìn)行單元測試前的重要工作工。單元測試一般是由程序員完成,也稱程序調(diào)試。 (2) 組合測試 組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試,通常采用自頂向下測試和自底向上測試兩種測試方法。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊,不是對零散模塊進(jìn)行單個測試,而是用系 統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng),是一個嚴(yán)格的過程,必須認(rèn)真地進(jìn)行,其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來,這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機(jī)上進(jìn)行,造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件,除了開發(fā)部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加以外,還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加,給評審員進(jìn)行演示。 (3) 確認(rèn)測試 確認(rèn)測試是對通過組合測試的軟件進(jìn)行的,這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)第五章 系統(tǒng)測試 32 上,確認(rèn)測試的目的是對表明軟件是可以工作的,并且符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的全部功能和性能要求。確認(rèn)測試是按照這些要求定出的“確認(rèn)測試計劃”進(jìn)行的。測試工作是由一個獨(dú)立的組織 進(jìn)行,而且測試要從用戶的角度出發(fā)。 (4) 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是對整體性能的測試,主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)不否達(dá)到用戶的實(shí)際要求,系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報告。系統(tǒng)測試應(yīng)在系統(tǒng)的整個范圍內(nèi)進(jìn)行,這種測試不只對軟件進(jìn)行,而是對構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進(jìn)行。系統(tǒng)測試與建構(gòu)同時進(jìn)行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成,應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項(xiàng)目末尾進(jìn)行。 (5) 用戶驗(yàn)收測試 在系統(tǒng)測試完成后,進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測試,它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測試。 在具體 的測試中,一般應(yīng)遵循以下原則:由程序設(shè)計者之外的人進(jìn)行測試;測試用例應(yīng)由兩部分組成:輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果;應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試;不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能,還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作;集中測試容易出錯的程序模塊;對程序修改以后,必須重新進(jìn)行測試。 系統(tǒng)測試 在開發(fā)本系統(tǒng)時,為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行,對本系統(tǒng)進(jìn)行了有針對性的全面測試,采取的方式是: (1) 菜單項(xiàng)測試:為了保證每一項(xiàng)下拉菜單能夠正確實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)設(shè)計的功能,我把相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),基本上全部輸入到本系統(tǒng)中,并對每一個 菜單項(xiàng)反復(fù)進(jìn)行了增加、刪除、修改等操作,從而保證了菜單級功能的正確實(shí)現(xiàn)。 (2) 數(shù)據(jù)跟蹤:完成菜單項(xiàng)測試后,我又對系統(tǒng)內(nèi)的每一個數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。例如:在成績管理模塊中,我首先對考試類型進(jìn)行設(shè)定,然后在成績添加模塊中進(jìn)行數(shù)據(jù)操作,隨時觀察這兩個模塊之間是否有沖突產(chǎn)生,配合得是否正確,再然后在成績?yōu)g覽模塊中進(jìn)行驗(yàn)證,說明該功能完全正常,對其它的功能模塊也進(jìn)行了類似的設(shè)置。 (3) 綜合測試:在以上測試的基礎(chǔ)上對系統(tǒng)功能進(jìn)行了整體的測試,依次來檢驗(yàn)系統(tǒng)功能是否符合系統(tǒng)設(shè)計的要求。 系統(tǒng)運(yùn)行界面 按照單元 測試、組裝測試、確認(rèn)測試、系統(tǒng)測試和用戶驗(yàn)收測試的步驟后,測出了大量的錯誤,并給予了改正,改正后的系統(tǒng)運(yùn)行界面如下: 第五章 系統(tǒng)測試 33 (1) 用戶登陸界面 (2) 系統(tǒng)主窗口 (3) 修改密碼窗口 第五章 系統(tǒng)測試 34 (4) 員 工信息窗體 第五章 系統(tǒng)測試 35 (5)代發(fā)代扣基本工資信息窗體 (6)代發(fā)代扣工資結(jié)算窗體 (7)職工固定工資調(diào)整窗體 第五章 系統(tǒng)測試 36 (8) 打印預(yù)覽窗體 (13) 關(guān)于窗體 第五章 系統(tǒng)測試 37 (14) 退出窗體 第六章 系統(tǒng)小結(jié) 38 第六章 系統(tǒng)小結(jié) 本系統(tǒng)的開發(fā)打破 了傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料的人工管理工資的方式, 節(jié)省了大量的人工 操作的工作量,自動完成眾多的信息處理,減少了數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤的幾率,加強(qiáng)了工資記錄的安全性和完整性,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化。 本系統(tǒng)方便了企業(yè)對于職工的工資管理,瀏覽、添加、刪除、修改等操作簡單直觀,能基本符合企業(yè)工資管理的需求,在一定的時期內(nèi)具有教好的發(fā)展前景。 本系統(tǒng)沒有實(shí)現(xiàn)其他用戶的添加,所以只適于管理員用戶的使用,而無法為一般的職工所用,既無法實(shí)現(xiàn)一般用戶的查詢功能。 本系統(tǒng)完成的僅是工資管理系統(tǒng)中的幾個常見的模塊,所以僅適于規(guī)模一般的企業(yè)的使用,無法適用于大型企業(yè)。
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