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最新掛職干部心得體會(huì)匯編(優(yōu)質(zhì)20篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-04 21:02本頁(yè)面
  

【正文】 事化水平和能力為了適應(yīng)團(tuán)場(chǎng)生活環(huán)境,提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,團(tuán)場(chǎng)對(duì)我們進(jìn)行了一周的軍事訓(xùn)練,大家在軍訓(xùn)中,樹立不怕吃苦的精神,克服種種困難,使大家軍事化素質(zhì)和能力有了較大提高。五、積極參加團(tuán)場(chǎng)組織的各項(xiàng)活動(dòng)在農(nóng)忙時(shí)節(jié),掛職干部到農(nóng)業(yè)單位學(xué)習(xí)指導(dǎo)單位的春耕春播工作,為承包戶放苗封洞,解決他們的困難,秋季參加團(tuán)場(chǎng)的拾花勞動(dòng)和產(chǎn)品管理工作。,參加了硬筆書法比賽,與當(dāng)?shù)夭筷?duì)開展了籃球賽和文藝活動(dòng)。在綜合治理宣傳月上街進(jìn)行法制宣傳,積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。六、掌握好兵團(tuán)精神在掛職鍛煉中,每一名掛職干部深刻認(rèn)識(shí)到兵團(tuán)和地方的差距、兵團(tuán)人的精神和堅(jiān)持不懈的好工作作風(fēng)。每一名掛職干部更加樹立好立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明的工作作風(fēng)。在日常工作和勞動(dòng)中,深深感受到,兵團(tuán)人的吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神是兵團(tuán)事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實(shí)踐鍛煉中組織紀(jì)律觀念明顯提高、增強(qiáng)綜合素質(zhì)。七、提高自身的實(shí)際工作能力掛職鍛煉期間,認(rèn)真參加學(xué)習(xí)、工作、軍事訓(xùn)練等活動(dòng),從中深刻認(rèn)識(shí)到兵團(tuán)精神。全體掛職干部積極參投入到實(shí)際工作中,在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學(xué)習(xí)連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)各方面的優(yōu)點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),學(xué)習(xí)他們的齊心協(xié)力,互幫互助,吃苦耐勞,不累艱險(xiǎn),不屈不撓、勇往直前的精神。學(xué)習(xí)他們深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,解決群眾的實(shí)際困難的工作作風(fēng)。八、深入學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)發(fā)展知識(shí)來自庫(kù)車縣的11名全體掛職干部積極參加團(tuán)場(chǎng)和掛職干部黨支部安排的政治理論學(xué)習(xí)中認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻認(rèn)識(shí)到民族團(tuán)結(jié)的重要性?!拔覈?guó)是多民族統(tǒng)一的國(guó)家,新疆是多民族地區(qū),要進(jìn)一步鞏固和發(fā)揚(yáng)新疆民族團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團(tuán)結(jié)是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經(jīng)驗(yàn)再次告訴我們,祖國(guó)統(tǒng)一,民族團(tuán)結(jié)是我們各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本保障,也是國(guó)家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團(tuán)結(jié)搞得好,我們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就快,各族人民得到的實(shí)惠就多,反之,凡是民族團(tuán)結(jié)遭到破壞,就會(huì)導(dǎo)致社會(huì)的動(dòng)蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會(huì)遭殃?!皭蹏?guó)是法律要求,也是道德要求,是每個(gè)公民的崇高職責(zé)和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國(guó)主義旗幟下,堅(jiān)定的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,維護(hù)國(guó)家的利益、尊嚴(yán)和榮譽(yù),維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧穩(wěn)定,在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中,同心同德,奮發(fā)努力,奉獻(xiàn)自己的熱忱和智慧?!本?、掌握兵團(tuán)的農(nóng)業(yè)新技術(shù)管理方式、方法。在農(nóng)八師一四八團(tuán)掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務(wù),經(jīng)常積極參加各項(xiàng)工作,在實(shí)際工作中,在政工辦和掛職干部黨支部的帶領(lǐng)下參加了植樹,安裝地管帶,棉花定苗等勞動(dòng)認(rèn)識(shí)了滴灌技術(shù)的優(yōu)越性、了解掌握了兵團(tuán)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量高,大規(guī)模機(jī)械操作、高密度裁培等新技術(shù)。掌握了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),為自己今后的工作打好了基礎(chǔ)。我掛職鍛煉時(shí)間看到了兵團(tuán)各族人民之間團(tuán)結(jié)友愛和親密無間的良好生活關(guān)系,看到兵團(tuán)各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平,建設(shè)美好家園的獻(xiàn)身精神。今后,我將進(jìn)一步有效利用剩余的短暫時(shí)間,進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)和掌握兵團(tuán)的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用,絕不辜負(fù)組織部門對(duì)我的期望。心得四:掛職干部心得體會(huì)感情和血肉聯(lián)系,而且能夠深入了解民情民意,提高處理實(shí)際問題的能力。古人曰:“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。在基層工作,條件雖然相對(duì)艱苦,工作中會(huì)遇到許多困難,但只要堅(jiān)持鍛煉,就越能磨練意志,錘煉品質(zhì),鍛煉成才?;鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷,也是終身受用的寶貴財(cái)富。總之,在基層工作,要珍惜難得的鍛煉機(jī)會(huì),要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員,勤下基層,虛心學(xué)習(xí),不斷增長(zhǎng)才干,努力提高本領(lǐng)。二是情系人民,埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出,在共產(chǎn)黨人眼里,權(quán)利是責(zé)任,權(quán)利是服務(wù),權(quán)利是奉獻(xiàn),權(quán)利是為民謀利之本,只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉,群眾才會(huì)擁護(hù)你,才會(huì)支持你,只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,手中的權(quán)利就變成權(quán)威,人民也會(huì)關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部,只有在基層常思群眾所需,常懷愛民之心,真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起,手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題,為什么有的干部和群眾能夠打成一片,能夠更好的為群眾服務(wù),為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化,不能夠開展工作,答案就在于此。三是扎實(shí)工作,不負(fù)重托。這里的“實(shí)”字有三層意思,即工作過程要實(shí),工作結(jié)果要實(shí),工作作風(fēng)要實(shí)。具體來說,要做到這一點(diǎn)就必須克服“空、粗、推、拖”四個(gè)字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn),有的干部工作數(shù)字不清,底數(shù)不明,工作一片空;有的干部工作細(xì)中帶粗、粗中更粗,粗枝大葉;有的干部把屬于自己干的工作推給別人,結(jié)果無人干;有的干部把安排的工作一拖再拖念,主觀上不打算干。為此,在基層掛職鍛煉,我真正體會(huì)到,什么是扎實(shí)工作,如何才能做到扎實(shí)工作。不論條件如何,不管在什么地方干事工作,我真正學(xué)會(huì)了扎實(shí)工作,只要扎實(shí)工作,才會(huì)不辜負(fù)組織對(duì)我的信任和培養(yǎng)。四是好中求好,樹立新目標(biāo)。在基層鍛煉,各項(xiàng)工作都要追求好,“好”不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)?;鶎庸ぷ饔袀€(gè)顯著特點(diǎn)是階段性強(qiáng),如同割韭菜一樣,一茬接著一茬,有時(shí)茬茬相疊。階段性工作干完干好后,還要樹立下一階段工作的目標(biāo),在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。掛職干部心得體會(huì)匯編篇十一掛職干部是一種特殊的培養(yǎng)方式,被譽(yù)為干部選拔和培養(yǎng)的一種有效途徑。我經(jīng)歷了一次掛職干部的歷程,深感掛職干部需要不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,才能更好地適應(yīng)工作崗位,為組織做貢獻(xiàn)。第二段:探索適應(yīng)新環(huán)境的最佳方式。掛職干部需要適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境,需要從頭開始了解組織的情況和崗位職責(zé)。在這個(gè)過程中,我發(fā)現(xiàn)與同事的交流溝通非常重要,可以通過與他們交流,了解他們的工作方式,學(xué)習(xí)新的想法和技能,逐漸適應(yīng)新的工作環(huán)境,并獲得組織的信任和支持。第三段:處理與同事之間的關(guān)系。今天的工作環(huán)境不同于過去,員工之間的相互理解、支持和合作尤為重要。我在掛職過程中,與同事之間處理關(guān)系,交流溝通十分重要。在處理與同事之間的關(guān)系時(shí),我始終保持積極樂觀的態(tài)度,虛心聽取他們的意見和建議,并及時(shí)反饋我的工作情況。通過這種方式,我收獲了他們的信任和支持。第四段:探索工作方式和方法。在掛職的過程中,我不僅學(xué)習(xí)了新的工作方式和方法,而且發(fā)現(xiàn)組織中有很多可以改進(jìn)的地方。我總結(jié)了組織中存在的問題,并提出了相應(yīng)的改進(jìn)方案。這不僅提升了我的工作能力和思維方式,還促進(jìn)了組織的發(fā)展。第五段:總結(jié)與建議。掛職干部是一次難得的機(jī)會(huì),通過這次機(jī)會(huì),我不僅學(xué)習(xí)了新的事物,而且體驗(yàn)了新的工作環(huán)境。在這個(gè)過程中,我認(rèn)為有幾點(diǎn)需要注意。首先,要積極學(xué)習(xí)和探索,不斷完善自己的知識(shí)和技能。其次,保持樂觀的心態(tài),與同事之間保持良好的關(guān)系。最后,注重團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作,積極參與到組織的發(fā)展中去。結(jié)論:掛職干部是唯一一種能夠快速了解和適應(yīng)企業(yè)的培訓(xùn)方式,也是企業(yè)最快方式了解外部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),具有非常重要的意義和價(jià)值。通過掛職干部,人們可以鍛煉自己的工作能力,擴(kuò)大人脈和資源。希望未來能有更多的青年和中青年干部能夠有機(jī)會(huì)參與到掛職干部的培訓(xùn)中來,為我國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。掛職干部心得體會(huì)匯編篇十二掛職干部,是指由原單位派遣到其他單位掛職工作一段時(shí)間的干部。這種安排旨在通過跨部門、跨地域的工作實(shí)踐,促進(jìn)干部素質(zhì)提升,推動(dòng)干部隊(duì)伍交流互動(dòng)。我作為一名掛職干部,有幸參與了這一經(jīng)歷,深感受益匪淺。第二段:提升素質(zhì)的重要性。掛職干部的工作涉及到不同的行業(yè)、領(lǐng)域和崗位,這對(duì)于提升素質(zhì)是一個(gè)巨大的機(jī)遇。我曾在醫(yī)院掛職,雖然我不是專業(yè)醫(yī)生,但在短短幾個(gè)月的時(shí)間里,我通過觀摩和參與,了解了醫(yī)生的工作狀態(tài)、醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障制度。這種多元化的經(jīng)驗(yàn)讓我更加寬闊了視野,增加了解決問題的能力。真正的掛職不僅僅是“掛個(gè)職名”,更是為了拓寬干部的視野,增強(qiáng)他們的素質(zhì)能力。第三段:跨部門交流的收獲。掛職干部的重要意義還在于促進(jìn)部門之間的交流與合作。在我掛職的工作中,我與市政府的相關(guān)部門建立了深入的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,共同解決了許多實(shí)際問題。這些跨部門的合作經(jīng)驗(yàn)讓我懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了各個(gè)部門間相互依存的關(guān)系。特別是在項(xiàng)目推進(jìn)過程中,我們需要高效溝通、協(xié)調(diào)資源,這對(duì)于提高工作效率和解決實(shí)際問題至關(guān)重要。第四段:加強(qiáng)基層聯(lián)系的必要性。掛職干部往往在基層一線工作,與各級(jí)政府、企事業(yè)單位和群眾密切接觸。這種基層聯(lián)系的經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到了百姓的期待和需要。在掛職期間,我與基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流,了解了他們的實(shí)際生活和工作情況。我通過主動(dòng)服務(wù)群眾、解決疑難問題,鞏固了人民群眾對(duì)黨和政府的信任和支持。加強(qiáng)與基層聯(lián)系,能夠更好地了解人民的需求和意愿,使工作實(shí)踐更加貼近實(shí)際,有效推動(dòng)工作的落地。第五段:個(gè)人成長(zhǎng)的收獲與反思。通過掛職工作,我深刻體會(huì)到了自身的不足和不完善之處。這種反思讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)動(dòng)力。我深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和領(lǐng)域知識(shí),提高自身的理論水平和工作能力。同時(shí),掛職經(jīng)歷也讓我明白了個(gè)人能力的有限性,需要與他人進(jìn)行交流與合作,共同解決問題。在自身成長(zhǎng)的同時(shí),我也應(yīng)該積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和進(jìn)步,共同提升工作水平和質(zhì)量。總結(jié)。掛職干部作為一種干部培養(yǎng)的重要實(shí)踐方式,對(duì)于提升素質(zhì)、拓寬經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)交流、深化聯(lián)系都起到了積極的作用。通過掛職干部的實(shí)踐,干部們可以得到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)。當(dāng)然,掛職也存在一些問題和挑戰(zhàn),比如需要平衡好工作與家庭、單位間的關(guān)系等。然而,只要我們對(duì)付出的努力充滿信心,相信我們一定能夠在掛職干部的過程中獲得滿意的成果,并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的雙贏。掛職干部心得體會(huì)匯編篇十三掛職干部是一種特殊的干部輪崗方式,通過掛職,干部可以更好地了解本職工作以外的其他職能部門。本文將分享我的掛職心得和體會(huì)。第二段:學(xué)習(xí)收獲。在掛職期間,我參加了各種會(huì)議、培訓(xùn)和講座,掌握了許多新知識(shí)和技能,例如如何有效管理時(shí)間、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),以及如何運(yùn)用信息技術(shù)等。此外,我還學(xué)到了如何應(yīng)對(duì)管理層級(jí)、溝通交流以及處理沖突等難題。這些新的知識(shí)和技能不僅將幫助我在日常工作中更好地發(fā)揮作用,還將促使我更好的與其他部門的協(xié)作。第三段:交流溝通。掛職期間我主動(dòng)尋找與其他部門的交流機(jī)會(huì)。這種溝通,不僅促進(jìn)了我的個(gè)人發(fā)展,還有助于我更好地理解整個(gè)組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)。通話中,我能夠了解到其他部門在其專業(yè)領(lǐng)域中所面臨的挑戰(zhàn)、機(jī)遇及解決方案,并交換各自的經(jīng)驗(yàn)。這也提高了我在溝通層面的技巧,并且打開了更多致勝時(shí)刻。第四段:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。掛職過程中,我經(jīng)歷著和新的團(tuán)隊(duì)的相處。我珍惜從這些同事身上體會(huì)到的各種團(tuán)隊(duì)的精神和協(xié)作方式,讓我再一次領(lǐng)悟到團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。我也從中學(xué)到了如何在職場(chǎng)中協(xié)同,如何領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)員工,更有效地完成共同的工作。第五段:總結(jié)。總的來說,這次掛職的經(jīng)歷給了我一次難得的鍛煉機(jī)會(huì),提高了我的管理技能、溝通與協(xié)調(diào)能力。我也在日后的工作中更加注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作與精神,這讓我在我的職業(yè)生涯中更加流暢、成功。最后,我要說的是,掛職制度是非常有益的,對(duì)于提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力是非常重要的。掛職干部心得體會(huì)匯編篇十四按照組織的統(tǒng)一派遣,自今年5月3日至今,我在六合區(qū)xx街道跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月。六合區(qū)和我縣地域相鄰,同處南京經(jīng)濟(jì)圈核心圈,其管理體制機(jī)制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒,縣委組織部選派我們12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個(gè)街道掛職鍛煉,主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定等方面先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)、工作機(jī)制和工作方法,在新的實(shí)踐平臺(tái)上取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短,不僅有利于推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展,還有利于在六合區(qū)深度宣傳來安。通過兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí),深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式,學(xué)習(xí)他們解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的魄力,收獲頗豐。從施官鎮(zhèn)來到xx街道,兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相距甚遠(yuǎn)。就財(cái)政而言,xx街道xx年財(cái)政收入6。2億,今年的目標(biāo)是8。3億,到十二五末達(dá)到20億。xx街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各方面發(fā)展迅速,我個(gè)人認(rèn)為,成功經(jīng)驗(yàn)所在:(一)目標(biāo)明確,布局新穎。xx街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確,始終圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”,即科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭(zhēng)第一,創(chuàng)建先進(jìn)黨組織的奮斗目標(biāo),具體趕超目標(biāo)是棲霞街道,以八大行動(dòng),推進(jìn)27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展,力爭(zhēng)在xx年南京市評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。發(fā)展規(guī)劃具體,布局新穎,主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車為核心齊頭并進(jìn),增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力。(二)重點(diǎn)突出,發(fā)展先行。街道工作,可謂是千頭萬緒,錯(cuò)綜復(fù)雜。而xx街道發(fā)展的實(shí)踐證明,沒有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金(六合中山)科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立,就沒有xx街道經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。xx街道以“項(xiàng)目為王、稅收為要”突出經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn),組建專業(yè)的招商隊(duì)伍,搭建專門的招商平臺(tái),在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外,依托中山科技園,科創(chuàng)中心,發(fā)揮人才和技術(shù)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì),重點(diǎn)抓好、抓實(shí)招商引資工作和稅收工作,將招商項(xiàng)目和稅收任務(wù)分解到街道各部門,村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門積極建言獻(xiàn)策,心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)合作精神和干勁,確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。(三)機(jī)制靈活,成效顯著。xx街道的發(fā)展采用三駕馬車競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊,各板塊任務(wù)分工明確,分管責(zé)任清晰,自成體系,開展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭,專項(xiàng)負(fù)責(zé)各板塊具體任務(wù)。xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進(jìn)機(jī)制,就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個(gè)方面,打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),提供人才方面的保證。工作績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制,在績(jī)效工資兌現(xiàn)方面,還采用風(fēng)險(xiǎn)抵押方式,接受工作任務(wù)時(shí),工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù),不僅退還抵押金,同時(shí)按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎(jiǎng)金,提高了工作效率,激發(fā)了工作熱情。選人用人機(jī)制。三大板塊除了正式編制的100人外,另有聘用人員200人,采用聘用制,聘用人員工資與經(jīng)濟(jì)利益和工作實(shí)效直接掛鉤。結(jié)合實(shí)際工作需要,將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門工作。(四)重視基層,統(tǒng)籌發(fā)展。雖然xx街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金(六合中山)科技
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