【正文】 西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條 規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的工資性補貼，按本人標準工資額的百分之 計發(fā)。甲乙雙方都應按國家及省、市的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，并由甲方負責逐月向當?shù)貏趧颖ｋU機構繳納和辦理有關手續(xù)。七、乙方的工資，保險、福利等待遇，甲方應按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條 、第二十條 和第二十二條 的規(guī)定給予辦理。乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條 的規(guī)定辦理。八、乙方如違反勞動紀律，甲方要嚴格按照國發(fā)(1982)59號《企業(yè)職工獎懲條 例》和國發(fā)(1986)77號《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》、以及甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定的紀律或規(guī)定予以處理。九、有關勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條 的乙方由甲方負責按該條 款規(guī)定辦理。十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權調整其工作崗位。企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動或生產(chǎn)調整而出現(xiàn)停產(chǎn)、轉產(chǎn)時，乙方應當服從甲方調動，否則應負違約責任。十一、乙方工種為 期限為 年 月，期間待遇 。十二、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔相應的責任，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。十三、在本合同的有效期內，如遇有本合同有的條 款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策、規(guī)定為準。十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，有權及時向勞動爭議調解或仲裁部門提出申訴。十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。十六、此合同一式四份，由甲方負責在合同簽訂后十五日內到當?shù)貏趧泳种俨脵C構鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日個人勞動合同 個人勞動合同查詢網(wǎng)站篇十九(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，招用為本單位勞動合同制工人。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則協(xié)商一致后簽訂本合同，共同認真履行。一、合同期從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期為 個月)，共 年 月，合同期滿即行終止。二、乙方與甲方在職職工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)的民主管理，以及獲得政治榮譽和物資鼓勵和權利。甲方根據(jù)換培訓后上崗的原則負責向乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，安全教育考核合格后方可上崗。乙方在甲方工作期間，甲方應負責對乙方日常的管理、教育。三、乙方要樹言主人翁責任感，接受甲方的管理，服從合同規(guī)定范圍內的調動，遵守符合國家有關規(guī)定的廠規(guī)，廠紀，努力搞好本職工作，保質、保量的完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。四、甲方要積極采取有效措施，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動和安全條 件。五、乙方在學徒或熟練期間的工資待遇，按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第八條 規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的工資性補貼，按本人標準工資額的百分之 計發(fā)。甲乙雙方都應按國家及省、市的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險基金，并由甲方負責逐月向當?shù)貏趧颖ｋU機構繳納和辦理有關手續(xù)。七、乙方的工資，保險、福利等待遇，甲方應按《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第十八條 、第二十條 和第二十二條 的規(guī)定給予辦理。乙方患病或非因工負傷的待遇及醫(yī)療期滿解除勞動合同后的醫(yī)療補助費，甲方應按《山西省貫徹〈國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定〉的實施辦法》第十條 的規(guī)定辦理。八、乙方如違反勞動紀律，甲方要嚴格按照國發(fā)(1982)59號《企業(yè)職工獎懲條 例》和國發(fā)(1986)77號《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》、以及甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定的紀律或規(guī)定予以處理。九、有關勞動合同的履行，甲乙雙方都要嚴格按《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第三章的規(guī)定辦理。對符合《國營企業(yè)實行勞動全同制暫行規(guī)定》第二十三條 的乙方由甲方負責按該條 款規(guī)定辦理。十、乙方要建立健全崗位考核制度，乙方經(jīng)考核不合格企業(yè)有權調整其工作崗位。企業(yè)確因生產(chǎn)計劃變動或生產(chǎn)調整而出現(xiàn)停產(chǎn)、轉產(chǎn)時，乙方應當服從甲方調動，否則應負違約責任。十一、乙方工種為 期限為 年 月，期間待遇 。十二、甲乙又方任何一方違反本合同，都要承擔相應的責任，并視違反合同情節(jié)的輕重給予一定的處罰。十三、在本合同的有效期內，如遇有本合同有的條 款與國家或省的政策規(guī)定不一致時，以國家或省的政策、規(guī)定為準。十四、甲乙雙方中的一方如認為對方違反本合同，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，有權及時向勞動爭議調解或仲裁部門提出申訴。十五、雙方認為需要明確議定的其他事項。十六、此合同一式四份，由甲方負責在合同簽訂后十五日內到當?shù)貏趧泳种俨脵C構鑒證后生效。甲乙雙方、乙方檔案及勞動部分各一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日個人勞動合同 個人勞動合同查詢網(wǎng)站篇二十用人單位(下稱甲方)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名(下稱乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產(chǎn)中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。第一條合同期限(一)、本合同期限為：3年，即從年月日起至年月日止。(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規(guī)定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。第二條工作內容及考核指標(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：_____________________；房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：_____________________；房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：1)服務范圍：_____________________；2)地域范圍：_______________________。(三)、乙方的工作職責為：從事房地產(chǎn)中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等工作。乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。轉正標準：連續(xù)3個月均達到人民幣元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內總業(yè)績達到人民幣元。第三條工作時間(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的，乙方自愿不計入考勤。第四條工作待遇與計酬方式(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元/月(含業(yè)務提成)；轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元/月(含業(yè)務提成)；如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。個人勞動合同 個人勞動合同查詢網(wǎng)站篇二十一用人單位(下稱甲方)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名(下稱乙方)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀管理辦法》以及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方為員工，進行從事房地產(chǎn)中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資信守。第一條合同期限(一)、本合同期限為：3年，即從年月日起至年月日止。(二)、雙方同意本合同有效期的前6個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規(guī)定的轉正標準，則甲方有權終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發(fā)的人事變動文本為準。第二條工作內容及考核指標(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀人。(二)、房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的相關情況：房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的編號：_____________________；房地產(chǎn)經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資格證書的有效期：_____________________；房地產(chǎn)經(jīng)紀執(zhí)業(yè)資格證書許可使用的范圍：1)服務范圍：_____________________；2)地域范圍：_______________________。(三)、乙方的工作職責為：從事房地產(chǎn)中介服務代理、物業(yè)租售、物業(yè)金融業(yè)務等工作。乙方應將其從事的業(yè)務信息在甲方指定的時間內按甲方指定的方式與內容及時、全部上交給甲方，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。乙方同意甲方有權在本人提成中先行扣除應納之稅務和所欠甲方的債務。乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的最新的各項規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容。轉正標準：連續(xù)3個月均達到人民幣元/月以上業(yè)績或者連續(xù)6個月內總業(yè)績達到人民幣元。第三條工作時間(一)、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。(二)、甲方不允許加班，因乙方工作性質所致，乙方自行安排在非工作時間約見他人或辦理業(yè)務事宜的，乙方自愿不計入考勤。第四條工作待遇與計酬方式(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：人民幣元/月(含業(yè)務提成)；轉正后，確定乙方工資不低于：人民幣元/月(含業(yè)務提成)；如有薪酬變動，以甲方簽發(fā)的人事變動文本為據(jù)。個人勞動合同 個人勞動合同查詢網(wǎng)站篇二十二甲方：科技有限公司乙方：咀乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為__年月日至__年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的`規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意。雙方確認勞動關系于年月日提前解除。二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利。本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：__科技有限公司乙方：日期：日期：個人勞動合同 個人勞動合同查詢網(wǎng)站篇二十三甲方：乙方：編號：醫(yī)療設備有限公司________年____月____日甲方：醫(yī)療設備有限公司乙方：性別：文化程度：法定代表人： 身份證號：委托代理人： 家庭住址：注冊地址： 戶口所在地：家庭電話：__編碼：常用聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。2。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。二、工作內容和工作地點：甲方安排乙方在 崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。：，并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求，按時完成規(guī)定的工作量，并且達到規(guī)定的工作質量標準。三、工作時間和休息休假：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。，按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。，具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬。( )方式確定：(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。(2)基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。(3)計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發(fā)放計件工資。(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結果結算。，甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。，總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。5。獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。6。每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。7。甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。8。甲方有權按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。9。因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資