培訓方案制定思路新員工培訓方案制定(優(yōu)質(zhì)8篇)-資料下載頁
2025-08-02 21:57本頁面
【正文】 ??負責：各部門負責人（執(zhí)行者為新員工引導人，各部門應在新員工入職時確認該新員工的主要引導人）??內(nèi)容：崗位職責，崗位技能，崗位標準??重點：讓新員工知道自己是做什么的，怎么做，做到什么標準。這一階段也是培養(yǎng)新員工團隊精神的好時機，需在部門內(nèi)部形成良好的工作氛圍。培訓方案制定思路篇七??（一）破冰：??時間：25分鐘??形式：10個人組成一隊，自我介紹??選隊長：主要領(lǐng)導者??起隊名：隊伍的名字、隊伍的文化和理念??編隊訓：放下壓力、敞開心扉??設(shè)計隊徽：本隊的標志、前景與展望??設(shè)計隊旗：旗幟飄揚，代表著整支隊伍，代表著“1”代表著我們不敗的信念??編隊歌：表現(xiàn)創(chuàng)造力、展示活力、煥發(fā)激情??目的：??用特殊的形式相互了解，團隊成員“融冰”??形成熱烈的團隊氛圍，為接下來的培訓做好心理準備??了解學員狀態(tài)，使學員初步熟悉培訓形式，有效溝通與協(xié)作??（二）團隊車輪：??時間：10分鐘??規(guī)則：將每組隊員的腿兩兩綁在一起，讓所有隊員站在白線上，橫著移動，在相同的距離內(nèi)看那個隊最先到達目的地，哪對就贏，在移動過程中，任何隊員都不能把腳伸出規(guī)定的范圍內(nèi)。??目的：提高整體的合作能力??（三）真人cs：??時間：25分鐘??規(guī)則：分兩組兩組的進行，一組做兵、一組做賊，以“殲滅”全體組員為目標，最后以那組生還的人數(shù)最多為贏，被槍彈打中心臟、頭部視為已被擊斃，除此之外，被槍彈打中3槍的也視為已被擊斃，以上被擊斃者需退出賽場等待比賽的結(jié)束，以免影響游戲的進行。??目的：提高團隊精誠合作、溝通與協(xié)調(diào)的能力??（四）活動總結(jié)：??介紹：在以上活動開展完后，請各隊派代表提出對本次活動的評價和感受。培訓方案制定思路篇八一、培訓目標：全面推進我校全體教師遠程全員崗位培訓，提高我校教師專業(yè)素質(zhì)，加快教師專業(yè)成長；著力構(gòu)建教師終身學習機制，有效提高培訓質(zhì)量，緩解教師工學矛盾。提高教師駕馭各學科新教材的能力，促進我校教師隊伍整體素質(zhì)提高。二、培訓對象：全體教師三、培訓內(nèi)容：《備課新技能》和各學科《新教材疑難問題分析與解決》共60學時。四、培訓工作安排：20__年9月，教師報名參加遠程培訓，學校上交培訓教師名單及有關(guān)費用。10月組織教師學習培訓要求，教師開始在網(wǎng)上注冊和學習培訓。11月至20__年3月：教師繼續(xù)在網(wǎng)上學習，完成在線時間每課30小時，按時完成教師布置作業(yè)，積極參加網(wǎng)上討論與交流，每門課提交作業(yè)不少于5次，網(wǎng)上交流發(fā)帖子不少于3次。20__年4月：組織教師參加考試20__年5月：評定教師網(wǎng)上培訓成績20__年6月：培訓總結(jié)，證書上交進修學校驗審
小學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1