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20xx年醫(yī)院勞動合同的醫(yī)院勞動合同(優(yōu)質(zhì)14篇)-資料下載頁

2025-08-01 21:03本頁面
  

【正文】 進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。甲方(蓋章):_________。_________年____月____日。丙方(簽字):_________。乙方(簽字):_________。_________年____月____日。_________年____月____日。醫(yī)院勞動合同的篇十三法定代表人/主要負責人:_____。乙方(員工)姓名:_____性別:_____。住址:_____。身份證號碼:_____。根據(jù)《_____勞動法》、《_____勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、本合同為_____合同。固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。二、本合同約定試用期,試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二章工作內(nèi)容、工作地點及勞動保護。一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事_____工作,工作地點在_____。二、乙方同意甲方的工作安排,遵守單位制度,接受單位績效考核,保質(zhì)保量完成任務(wù)。三、乙方同意,本合同履行期間,甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的具體崗位,并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當調(diào)整乙方的工作地點。四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關(guān)勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責。第三章工作時間和休息休假。一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的_____。實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時,每周至少休息一天。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第四章薪酬待遇。一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度,根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,為員工提供良好的薪酬待遇,實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。二、甲方每月_____日前(如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日),以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,不無故扣減或拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,甲方應(yīng)當依法支付工資。第五章社會保險和福利。一、甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險。二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:。乙方達到法定退休年齡的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。三、乙方解除合同,應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內(nèi),乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?;疾』蛘叻且蚬へ搨?,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法繳納社會保險費的。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除,乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。九、甲方因工作需要,與乙方續(xù)簽合同,可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù)。甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任。第十章雙方需要約定的其他事項。本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份具有同等法律效力。甲方(公章):_________乙方(公章):_________。法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。_________年____月____日_________年____月____日。醫(yī)院勞動合同的篇十四甲方:乙方:甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事護士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取下列第()種形式:固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。無固定期限。合同期限自其中包括試用期個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。本合同在用工前簽訂的,勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。三、工作時間和休息休假。(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。標準工時工作制度;綜合計算工時工作制度;不定時工作制度。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。(一)甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。(二)工資標準采取下列第()種形式:實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)。實行計件工資制。計件定額為;計件單價為人民幣乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。雙方另行約定工資按形式支付。雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為于勞動合同約定的工資標準)。上述勞動報酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。(三)甲方于每月日支付乙方(上個月/當月)日至(上個月/當月)日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。九、在合同期內(nèi),乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(六)被依法追究刑事責任的。十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的39??陀^情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同:(二)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有下列情形之一的,勞動合同終止:(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。十八、雙方認為需要約定的其它事項:十九、其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。二十、本合同簽訂后,報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時存進乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后,保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。甲方:乙方:法定代表人(簽章):委托代表人(簽章):合同簽訂日期:合同簽訂日期:年月日
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