【正文】 按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。第二十六條。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。第二條合同期限。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。，可以解除勞動(dòng)合同。(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表(簽名)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日醫(yī)院勞動(dòng)合同的篇十根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。身份證號(hào)碼：_________。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。丙方(簽字)：_________。醫(yī)院勞動(dòng)合同的篇十三法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____。根據(jù)《_____勞動(dòng)法》、《_____勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。醫(yī)院勞動(dòng)合同的篇十四甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事護(hù)士的工作。無固定期限。三、工作時(shí)間和休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。）。雙方另行約定工資按形式支付。（三）甲方于每月日支付乙方（上個(gè)月/當(dāng)月）日至（上個(gè)月/當(dāng)月）日的工資。六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：法定代表人（簽章）：委托代表人（簽章）：合同簽訂日期：合同簽訂日期：年月日。二十、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門備案、鑒證。十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的39。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。計(jì)件定額為；計(jì)件單價(jià)為人民幣乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（）種形式：實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；不定時(shí)工作制度。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。二、本合同期限采取下列第（）種形式：固定期限。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十章雙方需要約定的其他事項(xiàng)。八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實(shí)物交接和工作交接手續(xù)。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第三章工作時(shí)間和休息休假。一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事_____工作,工作地點(diǎn)在_____。固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。住址：_____。_________年____月____日。甲方(蓋章)：_________。調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。職責(zé)范圍和要求：_________。日期：________________日期：________________醫(yī)院勞動(dòng)合同的篇十二身份證號(hào)碼：_________。（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：________________。代表（簽字）乙身份證號(hào)：______。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第十二條附則。、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(一)本合同期滿的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。?。、法定休假日工作的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)報(bào)酬。綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第四條工作時(shí)間和休息休假。第三條工作內(nèi)容。法定代表人（簽字或蓋章）：主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期年月日醫(yī)院勞動(dòng)合同的篇九甲方名稱：乙方姓名：負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：地址：家庭住址：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用條件。第二十七條。因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十九條。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十六條。