【正文】 按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。九、勞動爭議處理。第二十六條。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。第二條合同期限。(甲方視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時。，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能。，可以解除勞動合同。(二)未及時足額支付勞動報酬的。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按本合同約定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方。第十一條勞動爭議的處理。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表(簽名)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日醫(yī)院勞動合同的篇十根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。身份證號碼：_________。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。丙方(簽字)：_________。醫(yī)院勞動合同的篇十三法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____。根據(jù)《_____勞動法》、《_____勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的具體崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時。一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設(shè)計符合該崗位、職級特點的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化。第五章社會保險和福利。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。如果在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。醫(yī)院勞動合同的篇十四甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事護(hù)士的工作。無固定期限。三、工作時間和休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。）。雙方另行約定工資按形式支付。（三）甲方于每月日支付乙方（上個月/當(dāng)月）日至（上個月/當(dāng)月）日的工資。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：法定代表人（簽章）：委托代表人（簽章）：合同簽訂日期：合同簽訂日期：年月日。二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的39。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。計件定額為；計件單價為人民幣乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（）種形式：實行計時工資制。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；綜合計算工時工作制度；不定時工作制度。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。二、本合同期限采取下列第（）種形式：固定期限。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十章雙方需要約定的其他事項。八、甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦結(jié)實物交接和工作交接手續(xù)。未及時足額支付勞動報酬的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。第三章工作時間和休息休假。一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事_____工作,工作地點在_____。固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。住址：_____。_________年____月____日。甲方(蓋章)：_________。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。職責(zé)范圍和要求：_________。日期：________________日期：________________醫(yī)院勞動合同的篇十二身份證號碼：_________。（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。（二）、乙方的工作地點為：________________。代表（簽字）乙身份證號：______。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第十二條附則。、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(一)本合同期滿的。(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的。(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。?。、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。第五條勞動報酬。綜合計算工時工作制。第四條工作時間和休息休假。第三條工作內(nèi)容。法定代表人（簽字或蓋章）：主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期年月日醫(yī)院勞動合同的篇九甲方名稱：乙方姓名：負(fù)責(zé)人：身份證號碼：地址：家庭住址：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條錄用條件。第二十七條。因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進(jìn)行調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十九條。八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十六條。