20xx年勞動仲裁不予受理6個條件(六篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:02本頁面
【正文】 _____年________月至_______年_______月加班工資________元五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日工資________元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年_______月至_______月的住房公積金________元（每月________）七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_______年年終獎_______元。合計金額：_______元事實與理由：申請人于_______年_________月_________日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。直至_______月_______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付__________年_________月_________日到__________年_________月_________日工資計____元；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計_________元被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的_________%共計_________元。被申請人未按時支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工資__________元和年終獎一個月工資__________元。被申請人沒有為申請人繳納_________年_________月至_________月住房公積金___元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人_________年_________月至_________年_________月加班工資_________元此致申請人：_________年_______月_______日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1