【正文】 是爸爸媽媽的寶貝，從今天開始，他們還會時刻準備著做寶貝的爸爸媽媽，現在有請新郎新娘，把你們真摯的情感化做濃情的擁抱送給自己的爸爸媽媽。父母為新人點燃責任和祝福的蠟燭，舉著蠟燭然后共同注視，放音樂《唯有時光》，許下心愿期待明天的美好。場景五：愛情流水(婚禮音樂：心雨)今天是一個嶄新的開始，兩個人的生命從今天開始要合二為一，你們的快樂與收獲將由你們共同分享，愛是甜蜜的開始，愛是快樂的延續(xù)，請你們走到這里，把你們的真情真愛溶合在一起，讓親朋們，讓所有愛你們的人一起去感受甜蜜與幸福。新人倒高山流水香檳塔，將彼此的愛澆灌。拿出四個大一點的杯子，里面各莊一半的純凈水，在用四個小一點的杯子，分別用紅黃藍白四種顏色的液體(紅：新人的家長等親戚。黃，新人的老師等學長。藍，新人的同事等朋友。白，新人自己)，感謝所有與自己有關的人。 場景六：真摯祝福(婚禮音樂：彩虹)婚宴服務流程設計方案 婚宴服務情景篇十主題：劇情式采訪型婚禮秀新郎：新娘：會場：時間：晚創(chuàng)意策劃：主持：劇情式采訪型婚禮秀的策劃特點：一、片頭環(huán)節(jié)x全場閉燈。會場在200寸高清屏幕支持下播放片頭作品。時間10分鐘。(節(jié)目攝制組專業(yè)前期制作：創(chuàng)意片頭/音樂制作/童真再現/婚照快遞/外景拍攝/現場采訪)二、羅曼蒂克環(huán)節(jié)x女一號在花童天使的陪伴下于拱門靜候。男一號左手持花右手持麥(隱身會場)。舒緩小提琴開場音樂40秒。伴奏音樂ibelieve15秒過門。男一號深情演繹。燈光師追光掃射支持。男一號現身演繹至前臺，焦點定位會場中央。(全場自然掌聲)男一號女一號在音樂和歌聲的作用下分別緩步前行并相遇紅地毯。(持續(xù)三步之距)在ibelieve背景音樂中主持人隱身深情旁白。(此時作用為男一號心中所言)男一號女一號合力完成獻花及感情信物互換(求婚式)。主持人發(fā)問。新人各以肢體語言默許。高潮起真情相擁(禮花支持)。相吻時啟動a組焰火(環(huán)繞新人)。(相吻時間與焰火同步。全場掌聲祝福)新人男右女左轉入入場式。(準備)三、西式入場式x婚禮鐘聲3響起，主持人旁白引領。新人隆重登場，啟動b組焰火(星光大道兩側筆形焰火20支)。新人行至水晶心形燭臺前，伴娘遞交水晶引火器，在浪漫音樂引領中新人四手合力共同點燃“水晶之戀”心形主燭(全場自然掌聲)。男一號口滅引火器并放回燭臺，新人完成“水晶之戀”燭光儀式。四、熒光香檳儀式(“ourlove”熒光題板)x新人在轉場音樂及主持人留白引領下完成熒光題板儀式。主持人引領新人返離前臺，步入家長貴賓席前并準備感恩儀式。(新郎拿麥)五、西式感恩儀式x新人分別與對方父母行禮/獻花(雙色康乃馨)(伴娘手持鮮花)/相擁/感言。雙方家長致詞。(新郎遞麥)六、證婚儀式x主持人和新人同時上場。全場啟燈。請上證婚人莊嚴證婚。七、中式交杯酒儀式x新人雙雙穿越前臺至左側，各自端上一杯紅葡萄酒，回到前臺中央，深情以對挽手勾臂，主持人引領全場嘉賓互動，新人同飲幸福交杯美酒(啟動c組焰火)，(全場高潮掌聲)儀式禮成?；檠绶樟鞒淘O計方案 婚宴服務情景篇十一，動感音樂響起，舞臺燈光變幻，追光掃射人群，(30秒)煙霧機釋放煙霧后音樂漸小，舒緩鋼琴曲響起，主持人緩緩登上舞臺，邊走邊講述故事(新人是大學同學，畢業(yè)晚會后兩人一齊月光下漫步…之后兩人一同進入一所中學當了老師，當初朦朧的好感迅速升溫，成了星與月的依戀。)，追光打向拱門，六位天使身著天使服，手持熒光棒分列兩旁，新人入場，走至每對天使面前時，天使點燃手持焰火。，禮儀用托盤送上(用粉紗蓋著的魔球)當新郎掀開紗的同時，禮儀開啟電源，魔球發(fā)光，最后顯示“我愛你”三個字，新郎深情地望著新娘：雖然我不能為你摘下天空上的星星，但是我能夠把我的心送給你。我愛你!然后，新人走向對方，四手相握，深情相望。主持人：你們是否愿意…如果愿意，就請深情地擁抱對方吧!(兩人相擁，冷焰火起)，新人相對而立，微閉雙眼許下心愿，在許完愿的一剎那，流星從舞臺上方劃過，伴著舞曲，新人一邊旋轉一邊喝下甜美的感情之酒，香檳酒在主持人的旁白和優(yōu)美的音樂聲中緩緩流淌，杯中的發(fā)光泡如同天空上眨著眼的星星在傾聽，放飛鑰匙新人鎖上連心鎖之后高高舉起，禮儀送上氫氣球(最下邊一層用裝了發(fā)光泡的普通氣球)，新人將鑰匙系上，放飛。發(fā)光的氣球帶著鑰匙升上夜空，讓群星和圓月一齊見證新人感情的忠貞!，宣布禮成，冷焰火起來賓和著動感音樂揮舞熒光棒婚宴服務流程設計方案 婚宴服務情景篇十二以科學發(fā)展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，規(guī)范護理行為，提升職業(yè)素養(yǎng)，按照“常州市優(yōu)質護理服務a類病房質量考核標準”和“中醫(yī)護理工作方案”要求，圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優(yōu)質服務，提高護理水平”的工作宗旨，為患者提供全程、全面、安全、滿意的護理服務。以患者滿意為總體目標，立足專業(yè)發(fā)展深化服務內涵?，F全院21個護理單元全面開展優(yōu)質護理服務，8個常州市優(yōu)質護理a類病房，今年鞏固成果，夯實基礎，爭取年底再增加1—2個常州市優(yōu)質護理a類病房。（一）實施目標管理成立優(yōu)質護理服務領導小組，把深化優(yōu)質護理服務工作列入目標責任制管理，確保工作取得實效。（二）強化服務理念，健全規(guī)章制度，持續(xù)推進護理工作定期組織護士長學習“相關政策文件”和“行業(yè)標準”，更新管理理念和管理技巧，如2014年5月1日將正式發(fā)布實施《靜脈治療護理技術操作規(guī)范》等。學習“輸血質量標準”、“圍手術期護理質量標準”、“護理安全質量標準”和“分級護理質量標準”等常州市衛(wèi)生局新增修訂的臨床質量考核標準。修訂和完善各種護理應急預案及流程、制度、常規(guī)、考核標準等。改革臨床質量考核辦法，實行“通知預查—標準考核—限期整改”層層加碼的護理質量績效考核方式，不但給臨床體提供了質量整改的機會，更是創(chuàng)造了護理質量持續(xù)改進的空間。定期召開護理質量分析討論，解決護理質量改進的瓶頸問題。繼續(xù)按照三級醫(yī)院個案追蹤和系統(tǒng)追蹤考核評審方法，落實督查護理工作。（三）實行責任制整體護理，深化護理服務內涵對照優(yōu)質護理a類病房標準實施責任制整體護理，加強患者風險評估和病情觀察，細化分級護理和服務項目。輸液室“星級護士服務站”進一步深化服務內涵，鼓勵各護理單元踴躍創(chuàng)新，打造專業(yè)化的品牌護理服務，完善?？谱o理項目管理。繼續(xù)開展“以病人為中心，以質量為核心”的護理質量管理月活動。開展責任組長競聘上崗及考核工作。探索護士崗位管理和獎勵性績效工資分配方案。創(chuàng)建具有中醫(yī)特色的優(yōu)質護理病房，積極開展出院病人延伸服務。舉辦優(yōu)質護理專題交流推進會議，促進各護理單元穩(wěn)步平衡發(fā)展（責任組長會議、制定個性化護理計劃等）。開展優(yōu)質護理服務滿意度調查，努力提升優(yōu)質護理服務滿意度，拓展患者意見收集渠道及處理流程，為病人全方位提供優(yōu)質滿意的護理服務。做好充分準備，積極迎接上級部門對優(yōu)質護理a類病房的創(chuàng)建驗收和復核工作。年底爭取a類病房達到60%。（四）突出亮點，發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)質護理服務優(yōu)勢根據國家中醫(yī)藥管理局要求，結合我院實際實施中醫(yī)護理方案，積極開展辯證施護。應用中醫(yī)養(yǎng)生和體質養(yǎng)生的感念做好住院病人的引導式健康教育訓練。制定健康教育路徑。開展中醫(yī)護理技術操作，每個科室不少于4項，要求保質保量完成并做好效果評價。修訂完善優(yōu)勢病種的中醫(yī)護理常規(guī)，積極實施辯證施護，規(guī)范中醫(yī)護理病歷書寫。配合做好國家、省和市級重點?？平ㄔO單位工作，開展非藥物治療，加強中醫(yī)治未病工作。定期進入社區(qū)做好老年病和慢性病防治和康復護理工作。修訂完善中醫(yī)護理質量考核標準。加強中醫(yī)基礎知識和中醫(yī)基本技能培訓。（五）加強護士崗位培訓，提升護士職業(yè)素質注重新護士培訓。實行崗前培訓和規(guī)范化培訓制度。內容包括法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)患溝通、優(yōu)質護理責任制整體護理的要求及臨床護理技術等，提高護士為患者服務的意識和能力。加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴”入手，組織培訓，做好新護士培訓工作。繼續(xù)完成“年輕護士素質提高行動方案”實行護士規(guī)范化培訓。加強護理專業(yè)技術操作培訓，建立醫(yī)院臨床?？谱o士培養(yǎng)和管理制度，并繼續(xù)選送護士參加江蘇省?？谱o士培訓，促進護士個人成長和專業(yè)進步。加強護理管理崗位人員的培訓，通過院內外培訓學習，注重培養(yǎng)對現代管理理論在護理工作中的應用。（六）保障措施醫(yī)院高度重視臨床護理工作，各部門的分工明確，加強溝通協(xié)調配合?？倓湛啤⒃O備科全面實行下收下送，日常維修、設備維修形成常規(guī)機制，藥劑科采取有效措施保證臨床藥品供應；設立方便病人購買日常生活用品的小商店，滿足病人需要；進一步優(yōu)化服務流程，提供便民措施，初步實行預約制度，進一步完善績效考核方案和激勵機制，落實同工同酬，薪酬分配向臨床一線崗位傾斜，調動護士積極性。充實臨床護士隊伍，改善護理人力資源配置。探索護士的分層級使用、培訓及崗位管理，根據護理人員的技術職稱、學歷、能力和綜合素質，確定護士的工作崗位。加強管理，確保安全。加強重點環(huán)節(jié)管理，如節(jié)假日、中夜班，病人交接班等，每月開展科內院部各項質量檢查，每季度組織護理查房、不良事件分析警示教育。