20xx年企業(yè)專員崗位職責(zé)(大全20篇)-資料下載頁
2025-08-01 13:12本頁面
【正文】 理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；1協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；1負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；1負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；1制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；1負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；其他突發(fā)事件的處理。細(xì)解協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實(shí)；早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時(shí)間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎懲；公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行；請假制度的執(zhí)行；公司博客管理與維護(hù)；展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；公司會議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。1企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；1車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；1網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；1其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。人力資源專員崗位職責(zé)：協(xié)助上級掌握人力資源狀況；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；協(xié)助上級完成對員工的年度考核；管理爭端解決程序。地址：濟(jì)南市高新區(qū)匯展國際花園1號樓9層企業(yè)專員崗位職責(zé)篇十九配合領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)文化信息庫，規(guī)劃并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部文化版塊；組織員工參加企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作，之后負(fù)責(zé)對公司員工意見進(jìn)行征集和反饋廣泛開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，組織專題活動的宣傳；通過舉辦各種文化活動，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播，加強(qiáng)公司與客戶間的互相了解與溝通一流的企業(yè)做文化，制定嚴(yán)密的企業(yè)文化建設(shè)工作制度為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。只有崗位不同，沒有高低貴賤之分。專家型的管理人員和高管，與高校建立長期培訓(xùn)合作機(jī)制 在發(fā)展過程中增長才干。進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作活動，完善服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)員工服務(wù)意識，規(guī)范員工文明行為和質(zhì)量。品牌文化建設(shè)就是形成涉及全部主營業(yè)務(wù)的品牌文化，特別是在與客戶接觸的關(guān)鍵點(diǎn)上注意儀態(tài)儀表、服務(wù)承諾、接待手勢、建議一套動態(tài)傳播的服務(wù)規(guī)則。廣泛深入的開展各種群眾性活動，使員工的整體素質(zhì)不斷提高，企業(yè)的市場競爭力以及對外形象不斷增強(qiáng)。宣傳，廣告宣傳，演出策劃及具體演出任務(wù)，塑造企業(yè)形象以及企業(yè)文化活動方案的制定與組織實(shí)施。宣傳活動，支持集團(tuán)業(yè)務(wù)和管理方面的`創(chuàng)新與變革。內(nèi)容，參與企業(yè)文化方面的培訓(xùn)工作。
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