高麗侯藥業(yè)公司辦公行政管理制度(21頁)-醫(yī)藥保健-資料下載頁
2025-08-06 21:57本頁面
【導讀】本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規(guī)章制度。員工的管理，除法令及勞動契約另有規(guī)定外，悉以本規(guī)則辦理。法規(guī)者，一律解職。者，按有關規(guī)定處罰。升品質；對外應嚴守職務機密，維護公司形象。第四條員工應樹立主人翁精神、增強責任感。第五條員工應樹立良好的工作態(tài)度，積極上進，培養(yǎng)榮譽感。第六條公司員工應和眾共濟，通力合作，友愛相處。公司士氣與團結。第七條員工應時刻維護公司利益，制止任何損害公司利益的事情。殊事件不得躍級呈報。作則，切實執(zhí)行業(yè)務，提升工作效率。第十二條熱情接待公司來訪人員；所，因而發(fā)生事故者依法論處。均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，期滿考核合格者，方得正式雇用并
【正文】 作的，不得給予結算提成及獎金； 及時配合業(yè)務部開據(jù)發(fā)票，送貨單等票據(jù)； 1在收款過程中，業(yè)務員如遇有扣款行為的，必須向業(yè)務員索要客戶扣款證明，否則視為應收款項處理； 1業(yè)務開展過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，有權拒絕支付款項，并及時向總經理或董事長匯報； 1認真核實報銷憑證，由上級 領導簽字后方可支付； 1認真、統(tǒng)一管理公司客戶資源，做好歸檔管理； 1每月將應收款、應付款、辦公費用、工資、業(yè)務開支等報送總經理審閱。 第三條 企劃 部門 崗位職責： 嚴格遵守公司 相關管理制度規(guī)定； 及時、 準確的完成公司安排的工作任務； 積極配合 業(yè)務部和設計部的有關工作 ，做到盡善盡美 ，并保持與 相關部門的溝通和交流； 正確掌握客戶對產品的要求及 市場 信息，對產品 進行正確的定位、延伸； 服從并 積極 完成上級領導安排的其它任務 ； 不斷提高自身的綜合能力 ，不斷創(chuàng)新，爭取又好又快的發(fā)展 。 第四條 業(yè)務部 門 崗位職責 嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定； 經常與客戶保持聯(lián)系，加強管理，保證業(yè)務各個環(huán)節(jié)不出問題； 及時掌握客戶對產品的要求及客戶信息，向公司反饋信息，為公司的業(yè)務拓展提供依據(jù)； 準確掌握客戶對產品要求的各個細節(jié)，與 企劃人員 及時交流 ； 服從并 積極 完成 上級領導 安排的其它工作任務 ； 業(yè)務員接單必須簽訂 書面 合同（特殊情況除外） ，并把公司的相關資料按規(guī)定送達客戶； 合同一式 三份，一份交 客戶， 一份交業(yè)務部，一份交財務部； 簽訂合同后，應及時收取貨款； 如遇客戶拒不付款，則 必須將商品完好拿回公司，否則貨款將暫時從業(yè)務員薪資里扣除，直至拿回貨款再補發(fā)； 貨款 應及時交到財務部，不能 另作它用 ，一經發(fā)現(xiàn)，一律 依法追回并 解職。 第五條 客服 部門 崗位職責 嚴格遵守公司相關管理制度； 熱情接聽客戶電話并認真做好各項記錄； 如遇客戶投訴等電話，必須耐心、平和的進行接聽和處理； 愛惜所用的電腦、電話等公司財物； 在崗時不得擅自離開工作崗位； 積極參加公司的業(yè)務培訓并不斷提高 自身 的素質及業(yè)務水平； 如遇解決不了的問題，及時向主管領導進行匯報； 及時向相關業(yè)務 部門轉達客戶的各種訴求。 第 六 條 設計部崗位職責 嚴格遵守公司相關管理制度 ； 及時、 準確 完成公司安排的設計任務 ； 設計師設計稿子必須按 企劃部門的要求 進行設計，對設計工作單上規(guī)定的要求嚴格執(zhí)行 ； 設計師根據(jù)工作的時間自行調整、支配，按時完成 ； 晚上加班者，一般正常情況下請勿超過 23： 00，次 日 早上 8： 00正常上班 ； 如特殊情況 任務 時間緊迫，加班超時過晚，允許次 日 延遲一個小時上班 ； 服從并 積極 完成上級領導安排的其它工作任務 ； 不斷提高自身的設計水平 ； 第十 一 章 衛(wèi)生與安全 制 度 第一 條 公司員工應共同維護 好 環(huán)境及公共衛(wèi)生，隨時整理工作環(huán)境，保持整潔。 第二 條 公司全體員工，均有防止或搶救火災及其它災害 的 責任。 第三 條 員工發(fā)現(xiàn)有突發(fā)狀況時，應及時反映上級與及隨機應變，做必要 的 安全處理 措施 。 第四 條 員工在值勤職務時需要使用公司車輛，應先報備核準，并需先了解其性能，檢查車況。行車時亦需遵守交通規(guī)則，倘有違規(guī)罰款時須自行處理。 第五 條 員工每 天 上下班離開公司時，應檢查電燈、門窗、 電腦、電器等 ，以防盜竊或火災發(fā)生。 第十 一 章 培訓制度 第一 條 公司為鼓勵員工進修，充實專業(yè)知識，提高 工作效率，擬辦理在職員工教育培訓， 增強自身各方面素質 。 第二 條 培訓項目 分為： 新 員工 由人事部門發(fā) 放 公司員工手冊和 公司規(guī)章制度 并 進行解讀 和釋疑； 各部門按照擬定的培訓教程對新員工進行崗前培訓； 在崗員工將根據(jù)不同階段，接受公司的再培訓計劃； 公司將視不同情況，不定期送員工去其它機構進行針對性 的 培訓。 第十 二 章 附則 第一 條 公司全體員工需積極遵守此《規(guī)章制度》 ， 同時 還 必 須遵守 《 公司員工手冊 》 。 第二條 本規(guī)章制度若有未盡事宜，需 修改 補充時，另行通知更改 。
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