20xx年海上旅客運輸合同通用(3篇)-資料下載頁
2025-07-31 12:03本頁面
【正文】 ______________年____月____日_________年____月____日海上旅客運輸合同篇三第一條甲方住所法定代表人或者主要負責人乙方性別住址居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼第二條勞動合同期限合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：有固定期限：從_____年____ 月____ 日起至____ 年 ____月 ____日止。無固定期限：從 ____年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定的工作為期限：從 ____年 ____月 ____日起至工作任務(wù)完成時止。試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：無試用期。試用期從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期工資元/月。試用期滿工資元/月。其他形式工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。第六條社會保險及其他福利待遇甲乙雙方按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他需要約定的事宜：甲方：法定代表人或委托代理人：乙方：簽訂日期：
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