座談會(huì)策劃方案(通用14篇)-資料下載頁
2025-07-30 12:23本頁面
【正文】 2. __長(zhǎng)致歡迎辭5. 家長(zhǎng)代表發(fā)言6. 來賓發(fā)言7. 辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話8. 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話(三)建言獻(xiàn)策(四)合影留念(五)就餐交流__校初中部座談會(huì)策劃方案篇十二人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢(shì)，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。二、會(huì)議主題：成長(zhǎng)關(guān)懷責(zé)任三、會(huì)議目的：為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。四、會(huì)議地點(diǎn)：磷石膏會(huì)議室五、會(huì)議時(shí)間：xxx4年5月28日下午2：30時(shí)六、與會(huì)人員：略七、會(huì)議議程：第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況。說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。第三部分：中青年干部就自身成長(zhǎng)經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。八、會(huì)議組織工作：前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：?jiǎn)栴}、建議。座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。座談會(huì)策劃方案篇十三構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。增進(jìn)員工之間感情。減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。綜合樓二樓培訓(xùn)室20xx年5月20日下午18：00~19：00生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總主持人：xxx與會(huì)人員提前5分鐘入場(chǎng)，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。主持人開場(chǎng)白：說明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。生產(chǎn)部洪主管、。員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。劉總總結(jié)發(fā)言。略座談會(huì)策劃方案篇十四為進(jìn)一步了解我系20xx級(jí)新生在校期間的學(xué)習(xí)和生活情況，讓他們盡早適應(yīng)環(huán)境，投入大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，同時(shí)推進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)管理與服務(wù)的改進(jìn)與提高，根據(jù)我系本學(xué)期工作計(jì)劃安排，系學(xué)生會(huì)決定于20xx年11月10日組織“會(huì)統(tǒng)系20xx級(jí)新生座談會(huì)”。具體方案如下：一、座談會(huì)主題：“會(huì)統(tǒng)系20xx級(jí)新生座談會(huì)”二、座談會(huì)時(shí)間：20xx年11月10日晚6：30三、座談會(huì)地點(diǎn)：學(xué)院教學(xué)樓西合班四、座談會(huì)人員：學(xué)生處鄧主任會(huì)統(tǒng)系謝主任、梁主任。會(huì)統(tǒng)系全體學(xué)生干部。每班20名學(xué)生代表。五、準(zhǔn)備工作：活動(dòng)宣傳：pop海報(bào)3張，于活動(dòng)前一天貼出。橫幅一條(內(nèi)容為：“會(huì)統(tǒng)系20xx級(jí)新生座談會(huì)”)，懸掛于教學(xué)樓后方，于活動(dòng)前一天掛出(海報(bào)、橫幅制作工作由宣傳部曹志芳負(fù)責(zé)，懸掛工作由生活部王治負(fù)責(zé))活動(dòng)場(chǎng)地布置：教室申請(qǐng)(教學(xué)樓西合班)、教室內(nèi)桌椅擺放及教室衛(wèi)生(此項(xiàng)工作由男生部王永剛負(fù)責(zé))。黑板裝飾(此項(xiàng)由宣傳部曹志芳負(fù)責(zé))。該部分工作在10日下午17：30以前完成.六、座談會(huì)主體內(nèi)容：與教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理等教學(xué)相關(guān)問題與學(xué)生管理(包括宿舍管理)相關(guān)問題與后勤服務(wù)相關(guān)的問題與學(xué)生食堂伙食相關(guān)問題七、座談會(huì)流程：參與人員提前入場(chǎng)由主持人宣布活動(dòng)開始(由學(xué)生會(huì)主席擔(dān)任)主持人對(duì)到場(chǎng)嘉賓做簡(jiǎn)短介紹鄧主任、謝主任講話。自由問答，由07級(jí)新生對(duì)嘉賓提問自由問答中間由主持人適當(dāng)選擇時(shí)機(jī)進(jìn)行放松互動(dòng)(成語接龍，由主持人指定一個(gè)成語，然后按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個(gè)字應(yīng)和前一個(gè)成語的最后一個(gè)字音形均要相同，每個(gè)人限時(shí)五秒，所接成語不能重復(fù)，接不上的唱一首歌，該項(xiàng)活動(dòng)持續(xù)時(shí)間為15——20分鐘)主持人總結(jié)發(fā)言，宣布活動(dòng)圓滿結(jié)束會(huì)統(tǒng)系團(tuán)總支20xx年11月2日
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